Rapport De Stage Société O2

cette filière qui nous ont appris énormément durant notre parcours à l'UCAC.A Monsieur Pierre David TSANGUE, actuellement Directeur Régional du Grand Nord à la CBC, et à M NANFAH (Analyste) pour l'encadrement attentif et régulier durant et après notre stage au Département des Analystes de la CBC. Merci spécialement à M TSANGUE pour nous avoir guidés dans la recherche des informations à collecter à l'occasion de ce mémoire. A Mme TAGNE, à M PAOUA et à Mme KAMSEU du département de la comptabilité générale

tiens à remercier, ici, toutes les personnes qui ont contribué à l'élaboration de ce mémoire, et en particulier: Madame BENOIST, Directrice de la maison de retraite Mont d’Aurelle à Montpellier, pour avoir répondu favorablement à ma demande de stage. Mesdames Marie BENSSON, responsable du service médicalisé de la maison de retraite du Mont D’Aurelle à Montpellier, et SENOCQ surveillante cadre infirmier du service d’hospitalisation à domicile de BEZIERS pour m'avoir donné tous les moyens nécessaires

verrons la place de l’éco-conception dans la mise en place, par une entreprise, d’une démarche en faveur du développement durable. Tout d’abord, il est important de définir précisément le développement durable. D’après une définition donnée par le rapport de Bruntland, lors de la Commission Mondiale Environnement et Développement en 1987 : « Le développement durable est un développement qui permet aux générations actuelles de satisfaire leurs besoins sans compromettre la capacité des générations futures

www.formadiesel.com DEVENIR TECHNICIEN EN DIAGNOSTIC AUTOMOBILE 7 procède au changement des composants défectueux. Cette activité lui permet d’être toujours propre et fière de lui car il se trouve tout le temps sollicité et rend service à la société. ''Technicien en diagnostic est un métier fascinant, rentable et respecté. Il est d’ailleurs l’un des métiers les plus prisés dans le secteur automobile’’. Si vous êtes entrain de lire cet e-book, c’est que vous devez sans doute être d’accord avec

LE MARKETING DES RESSOURCES HUMAINES Année universitaire 2005-2006 -1- REMERCIEMENTS Je remercie particulièrement Fabrice PLANCHENAULT, chef du bureau RH et responsable de stage, ainsi qu’Isabelle JAULAIN, directrice des Ressources Humaines, pour leur disponibilité et pour la confiance qu’ils m’ont accordée tout au long de l’accomplissement de ma mission. Je remercie aussi Cyrille JOUBERT et Daniel LIVERNETTE, respectivement directeur adjoint plateforme et responsable exploitation

D.E.A. OPTIQUE ET TRAITEMENT DES IMAGES ECOLE NATIONALE SUPERIEURE DE PHYSIQUE DE MARSEILLE RAPPORT DE PROJET DE FIN D'ETUDES Présenté par : Fabien LEMARCHAND CRITERES DE PERFORMANCE EN IMAGERIE OPTIQUE: APPROCHE THEORIQUE ET EXPERIMENTALE Effectué au : Laboratoire d'Astronomie Spatiale sous la responsabilité de : Monsieur Jean Louis REYNAUD Et de : Messieurs André FORNIER et Robert RICHIER ANNEE 1994-1995 Remerciements Ce travail a été réalisé de Mars à Juin 1995 au Laboratoire

en réponse à une demande ou à un besoin d’un(e) client(e) une présentation et une argumentation du choix des produits et des prestations proposées (propriétés, effets, avantages, contrainte, prix… une formulation appropriée de conseils donnés par rapport aux attentes, aux besoins, aux objections du (de la) client(e) une présentation détaillée, précise et une justification de son contenu des propositions pertinentes une vente adaptée à la situation Une situation professionnelle présentant tout ou

l’ensemble du système de ressources humaines, d’en expliciter 6 LA GESTION PRÉVISIONNELLE DES RESSOURCES HUMAINES les enjeux et les principes de structuration qui s’exercent à la fois à l’échelle de l’organisation et à celle de la société. Puis, dans le chapitre suivant, nous entreprenons un exposé panoramique de notre sujet. La perspective historique est particulièrement mobilisée. L’organisation de ce chapitre repose sur une structure en périodes, de la gestion planifiée des effectifs

Development ; Bernard Giraud, Danone Initiatives ; Patrick d’Humières, directeur Ecodurable ; Thierry Jeantet, directeur général d’Euresa (GIE européen de mutuelles) ; Guillaume Jouët, directeur de la communication Ciments Calcia ; Thierry Kazazian, directeur O2 France ; Dominique P. Lamoureux, secrétaire général de Thalès International, membre de la Commission éthique du Medef ; Sylvain Lambert, Senior Manager, PriceWaterhouseCoopers; Élisabeth Laville, fondatrice et présidente de l’agence Utopies ; Tristan

référence dans le présent document de référence : > le rapport d’activité, les comptes consolidés et les comptes annuels de Lafuma et les rapports des Commissaires aux Comptes, pour l’exercice clos le 30 septembre 2012, tels que présentés dans le document de référence déposé auprès de l’Autorité des Marchés Financiers le 31 janvier 2013 sous le n° D13-0034. > le rapport d’activité, les comptes consolidés et les comptes annuels de Lafuma et les rapports des Commissaires aux Comptes, pour l’exercice clos