Rapport De Stage Smq

Individuel MIC : Management de l’Intelligence Collectif MSRH : Management Stratégique des Ressources Humaines OST : Organisation Scientifique du Travail PME : Petites et moyennes entreprises RC : Référentiel Compétence RH : ressources humaines SMQ : système management qualité Résumé Le contexte actuel de vie et de travail au Maroc est marqué par une insuffisance de compétences qui est du principalement au décalage entre les exigences des entreprises et les ressources qu’offre le marché

 MASTER GATH Gestion & Aménagement Touristiques et Hôteliers Mémoire de stage Comment optimiser l’offre cannoise afin d’améliorer l’image de la destination Auteur Susanne Rolkert Maître de stage Tuteur en Entreprise M. Coglievina M. Jean-Jacques Lottermoser U.F.R Lettres, Arts & Sciences Humaines 93, Boulevard Edouard Herriot BP 209 06204 NICE Cedex 03 Fax : 04 93 37 53 58 Tel : 04 93 37 53 59

de la participation et leur application an matière d’AEP rural DUREE PAR GROUPE : 3 Jours POPULATION CONCERNEE : Cadre et technicien supérieur, d’étude, de travaux et d’exploitation 17 R/04 OBJECTIF : LA SOCIOLOGIE RURALE MAROCAINE EN RAPPORT À L’EAU ET L’ÉCONOMIE AGRICOLE ET DOMESTIQUE CONTENU : • Les caractéristiques générales de la sociologie rurale marocaine, le cas de l’eau pour le rural : élément de vie, d’hygiène et facteur de production • La participation des populations à la

entreprises) à découvrir l'intérêt réciproque à considérer la formation professionnelle comme étant un investissement de productivité. La possibilité de mesurer "le pay back" ou le retour sur investissement et l'impact des opérations de formation par rapport à des critères d'amélioration significative des rendements des process de production et de leurs périphériques, donnera à cette démarche d'ingénierie toute son originalité, laquelle ingénierie reste malheureusement, comme on le verra plus tard, peu

du pétrole brut de 7.750.000 tonnes/an et desserve ainsi presque 90% du territoire national. Afin de mieux connaître l’organisme accueillant, nous proposons dans une première partie de notre rapport un détail sur : * Historique, * Organigramme, * Unités et principaux produits. Vu que le stage est effectué au sein de la nouvelle zone de la raffinerie, s’inscrivant dans le cadre de la modernisation de cette dernière, on s’est permis d’évoquer quelques lignes présentant le projet nommé

au sein de la plateforme de Pôle Chimie Safi pour effectuer des stages. Ce petit travail na pas pu voire la lumière sans l’approbation de Monsieur Chemseddine EDDAOUI, dont je me trouve très fière qu’il soit mon encadrant durant ma période de stage, cette expérience ma permis d’acquérir une solide connaissance garce aux remarques pertinentes et la bonne orientation de Monsieur EDDAOUI. Mes vifs remerciements vont également à B.OUBAHA et également a tous les personnels de la secrétariat, qui

LUCET, Directeur de la qualité à l’hôpital Henri Mondor de Créteil, pour les précieux conseils qu’il m’a donné en qualité d’encadrant mémoire. Je remercie Valérie ARSOUZE FADAT, Directrice des affaires économiques au CHU de Limoges et maître de stage, pour m’avoir permise de réaliser ce mémoire, en me confiant le pilotage de la certification de l’unité de traitement des déchets. Je remercie Laurent BOULESTEIX, Ingénieur environnement et Thomas SCALABRE, Responsable de l’unité de traitement

Mathieu VINEL Promotion Janvier 2009 Le système de management par étapes appliqué à une PME Soutenu le 30 juin 2011 Président du Jury : M William DAB, Directeur de l’IHIE Assesseurs : Mme Martine COURTOIS, M Jean-Jacques LE MIGNOT Maître de Stage : M Sylvain AUBERT – Directeur d’établissement de l’entreprise SNE DESHORS ADI Tuteur académique : M Hervé LANOUZIERE – Directeur du travail et conseiller technique à la direction générale du travail « Un problème ne peut être résolu en réfléchissant

recherche au niveau de l'Université, - élaborer les projets et les plans en matière de recherche, en étroite collaboration avec les établissements universitaires relevant de l'Université et avec les instances nationales concernées, - établir des rapports et des états de synthèses périodiques et réguliers à propos des activités des établissements universitaires rattachés à l'Université, en matière de recherche, - proposer les critères susceptibles d'évaluer les résultats et la qualité de la recherche

tirés sur la base des constatations d’une ou plusieurs évaluations, que l’on présume applicables à la conception et à la mise en œuvre de programmes ou de projets ultérieurs. Souvent, les «enseignements tirés» font l’objet d’un chapitre spécifique du rapport d’évaluation.Evaluation : Appréciation régulière, aussi systématique et impartiale que possible, de la pertinence, l’efficacité, l’efficience, les effets et la durabilité d’une politique, programme, projet, Commission ou unité organisationnelle dans