Rapport De Stage Problématique Recrutement

Le recrutement 2012 Réalisé par : LACHHAB Ikhlass Encadré par : Mr EDDAKIR 05/04/2012 ------------------------------------------------- Introduction générale Au-delà d’une problématique d’entreprise, le recrutement est un véritable sujet de société, en effet, le taux de recrutement des entreprises est à la fois un indicateur de la santé économique d’un pays et un révélateur de la confiance d’un pays dans son avenir. Un état dans lequel les entreprises recrutent est généralement un pays

Municipal et de membres nommés par le Maire parmi les personnes non membres du Conseil Municipal. Parmi les membres nommés figurent un représentant des associations familiales. Les ressources du C.C.A.S. lui sont propres et son budget est autonome par rapport au budget municipal. Les recettes sont constituées en majorité d’une subvention de fonctionnement versée par la commune, de dons, de legs, des participations des usagers aux services... Le Château Guillaume le Conquérant est géré par un service public

Geoffrey Ljubanovic Comment une Start-Up peut se démarquer sur un marché de niche ? Enseignant tuteur : Alexandra Lebas Smart Pilots 4 place Robert Shuman 38 000 Grenoble GeoffreyLjubanovic Responsable de stage en entreprise : Valentin Rondeau Enseignant tuteur IUT : Alexandra Lebas Année universitaire 2012/2013 Département techniques de commercialisation IUT2 – UPMF Sommaire Remerciements ..................................................................................................

Document n°2 : Condamnation pour discrimination à l'embauche Date:22/02/2010Source:AlainPiriou/Liberationtoulouse Idée générale: La cour d'appel de Toulouse a condamné Airbus France pour discrimination à l'embauche en raison de l’origine Problématique : Comment lutter contre la discrimination à l’embauche ? Annonce du plan : Principe de non-discrimination à l'embauche Définition de la discrimination à l'embauche Différences de traitement tolérées sanctions encourues Principe de

exécutant. Il est appelé à réaliser des travaux d’analyse et de réflexion. L’épreuve E2 a pour objectif de tester ces capacités. B. Contenu « Le thème de l’étude trouve sa source dans une expérience personnelle en entreprise. Il doit être en rapport direct avec les activités relevant de la spécialité. Il ne constitue en aucune manière un sujet de recherche mais doit être original dans le sens où il est traité et présenté par le candidat sous une forme personnelle en exprimant des points de vue

Université de Paris XII – Val de Marne Optimiser l’efficacité commerciale et logistique du service boutique-licence europe & afrique. Rapport de stage pour l’obtention du Master 2 « Administration et Echanges Internationaux » - Mention Entreprenariat et Pme Promotion 2008-2009 Introduction 4 I) Le club med. nom evocateur, concept novateur 5 A) Des vacances d’un nouveau style. 5 1) Historique, la culture du Club Med 5 2) Le « All Inclusive » Un concept unique au monde 7 3) Une

Rapport de stageEnDéveloppement des ressources humaines Réalisé par : Nada Guessab Encadré par : Mme Siham Habbadi 12 Juillet-31 AoûtEMID29 bd francklin roosevelt- CasablancaENCGEcole nationale de commerce et de gestion de Tanger, ENCG Tanger 90000REMERCIMENTS 

les semestres 1 et 2. Cette possibilité est étudiée avec les responsables de parcours, en fonction du projet de l’étudiant et de ses compétences. Ce master étant intégré avec une cohérence importante entre la première et la seconde année, le recrutement intervient essentiellement en master 1. La formation vise à former de futurs cadres et gestionnaires de la culture. C’est dans une perspective de production culturelle et de sa commercialisation que la culture est ici appréhendée. Les futurs professionnels

conduit à l’exploration d’une étude sur le thème de la prise en charge intra ethnique et présentera la méthodologie mise en place. La deuxième partie mettra en évidence l’analyse qui à découler de mes recherches. La troisième partie annoncera la problématique et proposera la méthodologie que j’utiliserai pour confronter l’hypothèse au terrain. PREMIERE PARTIE : OBSERVATIONS, QUESTIONNEMENTS ET METHODOLOGIE 1. OBSERVATIONS ET QUESTIONNEMENTS 1.1. MES OBSERVATIONS ANTERIEURES A MA FORMATION D’ASSISTANT

ANNEE UNIVERSITAIRE : 2018/2019 Remerciements Avant de présenter mon rapport, il serait indispensable de remercier tout d’abord toutes personnes ayant contribué de près ou de loin dans la réalisation de ce rapport. Je commence par le commencement et je remercie chaleureusement le corps professoral de l’ENCG de Settat qui m’a permis de développer mon savoir-faire et mes connaissances tout au long de ces années d’études. J’adresse plus précisément mes sincères salutations à Monsieur OUIDDAD