Rapport De Stage Problématique Recrutement

personne ou un groupe de personnes à cause de différences par rapport à d'autres individus placés dans des situations similaires. Ces différences peuvent prendre des formes diverses, comme par exemple une origine, une religion différente ou même le sexe opposé. Ce traitement différent peut provenir de la distinction, l'isolement ou même de la discrimination des personnes «différentes» et souvent restreint leurs droits. Problématique : Quelles sont les différents types de discrimination et quelles

 Ecole Nationale de la Magistrature RAPPORT DE STAGE EXTERIEUR Centre Educatif Renforcé « La Minardière » à Sinard (38) Du 28 février au 30 avril 2005. Jordane Duquenne Auditeur de Justice Promotion 2005 REMERCIEMENTS Je tiens à remercier chaleureusement, pour leur accueil, leur sympathie, leur grande disponibilité et leur sens du débat, toute l’équipe

que les politiques d’emploi passées, les réticences des entreprises, le rapport au marché de l’emploi actuel et aux nouvelles technologies. Nous chercherons à les définir et les expliquer tout au long de notre étude. D’un point de vue mécanique, la demande et l’offre d’emploi cherchent à se rencontrer sur le marché de l’emploi. Les entreprises offrent l’emploi en cas de besoin de main d’œuvre et procèdent à des recrutements. De leur côté, les chercheurs d’emploi effectuent des démarches de recherche

C’est dans ce contexte que les entreprises ont pris conscience des enjeux forts de la gestion des carrières de leurs employés dans le cadre du développement de la gestion des Ressources Humaines. De leur part, les attentes des employés, par rapport au travail se modifient peu à peu pour s’orienter vers des parcours plus individualisés, réfléchis par eux mêmes. On voit apparaître de nouveaux comportements, notamment chez les cadres, qui se traduisent par moins de fidélité à l'égard de l’employeur

Remerciements Avant d’exposer le contenu de mon rapport de stage, je tiens à adresser mes profonds remerciements aux personnes qui m’ont accompagné tout au long de ce stage en entreprise. Dans un premier temps, j’adresse toute ma gratitude à Monsieur Taha Zemmouri, mon tuteur professionnel pour ses précieux conseils et son suivi sans faille. Il m’a guidé de manière engagée et s’est montré disponible et attentif tout au long de mon stage. Aussi, je remercie les personnes qui ont pris le

Université MOULAY ISMAÏL Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales-Meknès Thème : PROCESSUS DE RECRUTEMENT Réalisé par : MOHAMED elkoubbi NADIA zahar HAMZA Elismaili AHMAD Fathlkhir MOHAMED Elkoubi Encadré par :

3) Le Management de la production. 4) Le Management des Ressources Humaines. 5) Le Management commercial. 6) Le Management financier. *Application. ******************** A propos du cours : Evolution du caractère professionnel par rapport au personnel chez l’étudiant de l’ENCGO pendant le cursus des 5 années : 1ère Année 3ème année 5ème Année Professionnel Personnel Objectifs du cours : 1) Permettre une connaissance analytique des organisations en général, de l’entreprise

temps à la Clarté, mais au contraire que c’est le début de l’élaboration de son projet d’insertion professionnelle, d’un autre projet bien distincte de celui qui leur a été proposé jusqu’ici. Il change donc de statut et celui-ci le valorise par rapport aux autres jeunes de l’établissement. De cette façon cela l’encourage à rester jusqu'à ses vint ans au moins pour concrétiser son projet. Le départ à 18 ans de l’établissement sans projet précis ou pour s’installer en couple, ne doit pas être vécu

appréhender les objectifs de la formation (référentiels de compétences et de formation) ; - Connaître les métiers et perspectives professionnelles spécifiques à la spécialité et ses parcours ; - Se préparer à la démarche de recrutement (pour la recherche de contrat d’alternance ou de stage) ; - Construire son identité professionnelle au travers des expériences de mise en situation professionnelle vécues. Il vise à accompagner l’étudiant à deux niveaux : R1.12 Projet Personnel et Professionnel : PPPLe PPP

NOM Prénom 1ère STMG … ETUDE DE GESTION Epreuve orale Organisation : …………………………….. Logo de l’organisation Problématique : (mettre la question) Académie de Mayotte LPO de Sada – Année scolaire 2022/ 2023 2 Les raisons de mes choix : du thème, de la question de gestion et de l'organisation ............................. page 3 Problématique de mon organisation ........................................................................................................ page 4 Fiche