Rapport De Stage Philips

processus à suivre. 3 Des processus clairs Les processus aident le personnel à identifier les besoins, à trouver des options, à déterminer les priorités, à prévoir et à faire le bilan des progrès. Ces processus comprennent l’exposé de mission et le stage d’introduction, des mises à jour régulières, des appréciations formelles et la planification du développement personnel. Tout cela fait partie du processus de gestion de la performance qui est le point focal de la Section 6. 70 R E S S O U R

NOM : PRENOM : GROUPE : 1 IUT TC RAPPORT DE STAGE NORAUTO Vente de prestations et de matériels automobiles RAPPORT DE STAGE I. Description de l’entreprise et du poste Norauto est une enseigne de services automobiles, elle s’occupe de l’entretien et de l’équipement automobile. Norauto fait partie du groupe Norauto Groupe qui a été crée en 1970 par Eric Derville, composé de 6 enseignes (Norauto, Midas, Auto5, …) et qui est aujourd’hui un leader sur le marché européen. En

AUGE Andréa Collège de la Dhuis 77100 NANTEUIL LES MEAUX 3ème4 2014-2015 RAPPORT DE STAGE SAUERBREI,11 Rue de la Marne, ZA des Courtillières 77400 ST THIBAULT DES VIGNES. Stage réalisé du 2 février au 6 février. 1 Sommaire : I- Remerciements ........................................................... p.3 II- Introduction ............

Lycée professionnel Roberval Rapport de stage Entreprise Hacquet S.A .S Année 2011/2O12 . Sommaire Rapport de stage ………………………………………1 I. Sommaire ……………………………………….2 II. Présentation de l’entreprise ………………..3 a. Fiche d’identité …………………………………….3 b. organigramme du personnel ……………

AUGE Andréa Collège de la Dhuis 77100 NANTEUIL LES MEAUX 3ème4 2014-2015 RAPPORT DE STAGE SAUERBREI,11 Rue de la Marne, ZA des Courtillières 77400 ST THIBAULT DES VIGNES. Stage réalisé du 2 février au 6 février. 1 Sommaire : I- Remerciements ........................................................... p.3 II- Introduction ............

l’enseigne M&S MODE qui m’a accueillit au sein d’un de ses magasins (M&S MODE EPINAL). Je remercie également Madame Jennifer SAYER responsable adjointe du magasin M&S Mode d’Epinal pour la confiance qu’elle m’a accordé pour effectuer mon stage de première année, dans le cadre d’une préparation au DUT de Techniques de Commercialisation. Pour finir, je remercie les vendeuses du magasin M&S Mode d’Epinal (Malika, Christine, Mérita) pour la sociabilité qu’ils ont eu à mon égard.

Année Académique 2014/ 2015 Stage d’observation du 1er cycle 84836053022500A déposer chez M. Philippe Boulet ou chez la personne désignée, au plus tard le vendredi de la première semaine du second semestre de BAC 3. Nom et prénom de l’étudiant : Le Marinel SanchelGroupe : G Adresse (postale, électronique et tel) : Avenue Orban 4, 1150, Woluwé-Saint-Pierre. Sanchel.lemarinel@hotmail.fr. 0476473238. Nom de l’organisation où s’est déroulé le stage : Dialogic Agency Adresse du

RAPPORT DE STAGE À faire remplir au candidat & valider par l'entreprise. À fournir dûment complété à la rentrée scolaire au secrétariat de votre école. Nom : Locatelli Prénom : Gabriele Date de naissance : 16.06.1995 Classe : 3MP3com Entreprise formatrice Nom / lieu / tél. : Calame S.A Formateur / Formatrice Nom / Prénom : Yves Burdet Forme et contenu Prenez soin de compléter ce rapport de manière exhaustive et synthétique. Rédigez-le en fonction des tâches qui

STAGES EN KINÉSITHÉRAPIE ET RÉADAPTATION INSTITUTIONS DE STAGE. MAÎTRES DE STAGES (M.S.). COLLABORATEURS SCIENTIFIQUES (C. S. ) 1. RESPONSABILITÉ ACADÉMIQUE ET ADMINISTRATIVE DES STAGES 1.1.1. Les stages sont placés sous la responsabilité académique du Professeur J.J. Moraine , directeur des stages, assisté par E. Brassinne pour Erasme et J.P. Belgrado (pour les stages hors Erasme). 1.1.2. La reconnaissance des Institutions et des maîtres de stage est du ressort exclusif du Conseil d'Administration de

Napoléon III 06206 Nice Cedex 3 ENTREPRISE : CAP CONSEIL IMMO DATE : du 29 Mars au 21 Mai 2010 Tuteur pour l’IUT : B. MORDINI Tuteur de stage : B. ROUX Magalie MAIFFRET