Rapport De Stage Philips

2009 Rapport de Stage : ERDF Hugo Martin Elt2 25/01/2009 Rapport de stage technicien : ERDF Lycée Jules Ferry Versailles 2009 Hugo MARTIN Elt2 Rapport de stage technicien : ERDF Lycée Jules Ferry Versailles 2009 Hugo MARTIN Elt2 Rapport de stage technicien : ERDF 2009 SOMMAIRE I Présentation de l’entreprise -Historique et quelques chiffres -Le service de comptage et mesure II Le comptage d’énergie -Tarification -Les tâches du service comptage -Le poste source -Le compteur -Le compteur

l’hôtel : Graphe d’Avis sur le personnel : Graphe de l’accueil de l’hôtel : Graphe de la propreté de l’hôtel : Graphe de qualité des produits et services : Graphe de la participation des animations Graphe du Proposition de restaurant Graphe de Rapport qualité/prix Graphe de Qualité des services fournis Graphe de Revisiter l’hôtel Graphe du dépôt des plaintes Graphe de la sincérité de l’hôtel à résoudre les problèmes Graphe de la satisfaction du contenu de réponse Graphe du délai du traitement

Baccalauréat professionnel artisanat et métiers d’art, option communication graphique Session 2012 RAPPORT DE STAGE SOMMAIRE I Introduction II_Présentation des entreprises: a - Imprimerie Soulie b - Imprimerie Come&Hund c - Point Pub d - Berlin Décor III Présentation des taches réalisées: a - Imprimerie Soulie b - Imprimerie Come&Hund c - Point Pub d - Berlin Décor IV Conclusion V Remerciments I Introduction Étant actuellement à Studio M Montpellier, je ma prépare à passer

|Du 22 au 26 novembre 2010 | |RAPPORT DE STAGE EN ENTREPRISE | |Résumé  | |Ce stage s’est déroulé dans l’entreprise EADS SOGERMA, au sein de divers services afin de connaître le fonctionnement de | |l’entreprise:

Mairie de Hauteville-Sur-Fier Route d’Annecy 74150 Hauteville-sur-fier Bruyère Morgan IUT d’Annecy le vieux DUT INFO Année 2006/2007 Rapport de stage : Réalisati d’un site internet pour une Mairie. Réalisation Tuteur entreprise : Madame Geneviève Alexandre Tuteur enseignant : Monsieur Richard Dapogny Table des matières Remerciements ........................................................................................................................................3 Introduction ........

chômage persiste-t-il ? Comment prendre en compte dans la gestion des entreprises, la dimension culturelle de chaque pays ? Philippe d’Iribarne, auteur de La Logique de l’honneur nous propose sa nouvelle manière de comprendre les phénomènes économiques, jetant un pont avec l’organisation dans les entreprises. Quels sont les points de départ “factuels” de votre réflexion ? Philippe d’Iribarne : Au départ je me suis intéressé aux entreprises. Je pensais d’abord qu’en s’efforçant de comprendre la manière

produits qu’elle importe viennent de Chine. ORGANIGRAMME : L’entreprise ADG Company- Hangar 127 a une structure de sept salariés. Mike et Philippe, les deux associés, ont sous leurs responsabilités les deux gérants des magasins. C'est-à-dire Stéphane et Maeva. Ensuite les deux gérants des magasins ont sous leurs responsabilités quatre livreurs. Durant le stage j’avais avait pour tuteur le gérant Stéphane et mon rôle était de l’assister par des missions. DIAGNOSTIC COMMERCIAL : |FORCES

RAPPORT DE STAGE du 14 au 18 janvier 2013 Lieu du stage : Philippe GIORGI Cabinet d’Architecture s.a.r.l CAPG 60, Route de Favreuse 91430 VAUHALLAN Tél. : 01-69-41-90-33 Fax : 01-69-85-33-42 1 1 SOMMAIRE Introduction……………………………………………….…………………………………… 5 Présentation de l’entreprise……………………………………………………………..7

Antipolis IUP MIAGE 28, avenue Valrose – 06108 Nice cedex 2 RAPPORT DE STAGE DE LICENCE MIAGE 2007-2008 Conception et Développement d’un logiciel de gestion du personnel d’une grande société multinationale Présenté par Bouhlel Emira Sous la direction de : Mr Philippe Renevier, tuteur Mr Jean-Pierre Lips, responsable de stage Mr Ferid Tlili, responsable de l’entreprise Organisme : LEONI Tunisie Zone industrielle Messadine Rapport de stage de Licence MIAGE : Conception et développement d’un logiciel

Introduction Je recherche pour mon stage de fin de première année, un cadre convivial, où la fidélisation de la clientèle et la notoriété d’un travail rigoureux sont de mise. Dès ma première visite (en décembre 2009) chez l’optique Faget, l’authenticité qui se dégage du lieu tant sur le plan humain que esthétique, m’ont paru être présents et m’emballa instantanément. En effet, je suis certaine de me sentir à mon aise dans cet environnement. D’autant plus que je compte beaucoup sur l’aide du personnel