Rapport De Stage Mango

vie. Suivant un point de vue économique, la situation de la mode est controversée. En effet, la haute couture est l’un des secteurs les moins touché par la crise et pèse 150 million de livres sterling, ce qui représente une augmentation de 5% par rapport à 2010 (XERFI, 2011). Même si Paris and Londres reste les 2 places internationales de la mode, les pays émergents deviennent les principaux clients ce cette industrie. En effet, la large demande venant du BRICS (Brésil, Russie, Chine et Afrique du

communication et en marketing, ce qui fait qu’en parallèle de nos spécialités, nous sommes polyvalents grâce à la formation solide que nous avons reçue par notre corps professoral compétant et professionnel. 2. L’état de mes savoir-faire : Le stage se définit comme une formation pratique qui permet de compléter la formation théorique ou académique, Ce temps privilégié est l'occasion pour l'étudiant de découvrir le monde professionnel, de concrétiser des enseignements théoriques ou de conduire

guidée durant ce stage et de m’avoir consacré du temps pour répondre à l’ensemble de mes questions tant en rapport avec le monde de la vente, du travail mais aussi pour m’avoir enseigné le monde de l’esthétique et les valeurs de Sephora. Je remercie également l’ensemble des animatrices ou intérimaires que j’ai pu rencontrer, qui m’ont également soutenu durant mon stage. Je réserve des remerciements particuliers pour ceux et celles qui m’ont aidée à compléter mon rapport de stage malgré un emploi

Soit un stage en entreprise. (6 à 12 semaines) - Soit un emploi salarié. (Du 4 Septembre au 31 Août 2012) - Soit un projet tutoré – travaux théoriques. Les objectifs de ce mémoire sont les suivants : - Mettre en œuvre les connaissances et les compétences acquises. - Réaliser une mise en contact réelle de l’étudiant avec le monde du travail pour lui permettre d’approfondir sa formation et son projet professionnel, faciliter son insertion dans l’emploi. Le stage ou l’emploi

moderne, ses énormes filiales sa capacité énorme de production et son large domaine d’activité en réalisant plusieurs coopérations avec des clients connus sur le marché internationale comme BLOSS(Allemagne), NENA(Ireland), LA ROSA(Italie), BERSCHKA , MANGO, NOSOPUNTO(Espagne), ZARA, FOIS… Pour la région du Nord la confection représente l’un des secteurs clé de sin économie dans la mesure où beaucoup d’entreprise comme EMIMAR ont amélioré leur savoir-faire et favorisant l’entrée de la devise à notre

Zone de chalandise (Annexe 2) 2/ Concurrence (Annexe 3) Naf Naf se situe dans un centre commercial qui compte 212 magasins, la concurrence est donc rude. Cependant les concurrents directs de Naf Naf dans le centre sont Mango et Zara car ils proposent le même rapport qualité/prix et le même style de produit. H&M, New look représente également des concurrents pour NafNaf puisqu’ils s’adressent à la même cible pour des prix moins élevés ce sont les concurrents indirect. II CONTEXTE ORGANISATIONEL

Introduction J’ai  choisi  de  réaliser  mon  stage  au  sein  d’une  entreprise  du  secteur  textile /  habillement.  Cette mission de fin d’études possède plusieurs objectifs :  Valider son projet professionnel en intégrant :  - Le force commerciale d’une entreprise ou  - Son service marketing ou  - Son département achats ou  - Son pôle international (Import/Export)    Réaliser une mission opérationnelle dans l’un ou l’autre de ces départements.    La  société  âgée  de  4  ans,  a  eu  besoin 

son activité. Elle a été créée par Armancio Ortega à la Corogne (Espagne). Bien qu’appartenant à un marché fortement concurrentiel, celui de l’habillement, et bien que concurrencée par de très nombreuses enseignes comme H&M, Benetton, Gap ou Mango, la société Zara à toujours réussi à se démarquer de ses confrères avec sa stratégie. De plus, la mise en place d’une chaîne de fabrication très réactive et flexible largement basée sur une sous-traitance locale, ainsi que l’élaboration d’une distribution

Rapport de stage Sous le thème : La gestion de la paie Effectué au sein de : FASORTEX SARL Société de confection textile Tanger 2012 Remerciement Table des matières : introduction Chapitre premier : Présentation de la société fasortex 5 Chapitre 2 : la gestion de la paie au sein de la société FASORTEX 10 I. Contexte général de la gestion de la paie au sein de FASORTEX : 13 1. Du contrat de travail à la gestion de l'embauche : 14 1.1. Le contrat de travail : 14 1

aussi les groupes et ensuite c'est à nous de comprendre toutes ces informations. Nous, les nouveaux étudiants avons environ 15 jours pour tester les matières futures et enfin valider notre choix final. L'IUT nous a demandé de choisir des matières en rapport avec notre formation et réalisant un total de 30 crédit. Mon choix a été le suivant : Marketing internacional (4,5 ects), Economía de la organización (4,5 ects), Español (5 ects), Sistema de información empresarial (6 ects), Historia empresarial (6