Rapport De Stage Licence Management Du Sport

REPUBLIQUE DU BURKINA-FASO MINISTERE DES ENSEIGNEMENTS SECONDAIRE ET SUPERIEUR Licence Professionnelle OPTION : GESTION DES PROJETS [Tapez le sous-titre du document] THEME : ÉLABORATION D'UN PROCESSUS DE PLANIFICATION AU SEIN D'UNE ADMINISTRATION: CAS DE LA DIRECTION RÉGIONALE DE L'ÉCONOMIE ET DE LA PLANIFICATION DU PLATEAU CENTRAL (DREP-PCL) DIRECTEUR DE MEMOIRE LAETITIA OUEDRAOGO DIRECTRICE DE CONTROLE QUALITE Réalisé et soutenu par: SOULEYMANE OUATTARA & DONALD WILFRID BENERE

ELECTRONICS réalisé dans le cadre du Master 1 Management International des PME et des Territoires (MIPMET). Mes remerciements s’adressent à toutes les personnes qui ont contribué à l’élaboration de ce mémoire. Je tiens tout d’abord à remercier l’ensemble du personnel d’ UNIVERSAL ELECTRONICS pour m’avoir accueilli au sein de la société. Je remercie tout particulièrement mon tuteur en entreprise, M. MARLE Philippe pour son suivi tout au long du stage. Enfin je voudrai témoigner de mes remerciements

l’Education Nationale, de l’Enseignement Supérieur, de la Formation des Cadres et de la Recherche Scientifique Pour un nouveau souffle de la réforme de l’EducationFormation Présentation du Programme NAJAH Rapport détaillé - Version projet Juin 2008 Programme NAJAH Rapport détaillé SOMMAIRE PREAMBULE ....................................................................................................................................................... 3 I. II. 1. 2. 3. 4. 5. 6

tels que le Brevet de Technicien Supérieur dans les filières d’Assistanat de Direction, Gestion Commerciale, Ressources Humaines et Communication, Informatique option Développeur d’application, Finances Comptabilité et Gestion d’entreprises. La Licence Professionnelle quand à elle est préparée dans les filières d’Audit Comptable et Contrôle de Gestion, Génie Logiciel, Marketing et Communication Publicitaire, diplôme auquel nous prétendons. L’école PIGIER forme aussi à l’obtention de Master en Marketing

didactique Semestre 5 (2015 – 2016) Faculté des Sciences Juridiques, Economiques & Sociales UMP Oujda Pr. Abdelouahed BERRICHI Table des matières Introduction 4 Chapitre 1 – La GRH : A quoi sert-elle  8 1. La GRH : Une alchimie complexe du management . 8 2. La GRH : De l'alchimie à l'instrumentation de gestion . 12 3. La GRH : De l'instrumentation aux modèles de gestion des RH . 13 Chapitre 2 – La GRH : Une instrumentation de gestion 17 1. Recrutement et Acquisition des RH………………………………………………

elles n’ont même pas toutes un rapport avec l’argent : une personne voulant devenir évêque se soucie peu des moyens financiers… Les pistes de réflexion pouvant être très diverses, nous limiterons le sujet de notre étude aux réponses qu’appellent les questions précédemment énoncées. Nous nous demanderons donc quel rôle peut avoir cet argent dans la réussite des jeunes ; si l’argent est un critère pour se sentir bien dans la société, puis nous verrons si le rapport à l’argent diffère suivant les

Le rôle du personnel en restauration. ........................................................... 85 5.1.1.2. Le calcul des effectifs................................................................................... 86 5.1.2. La gestion et le management des ressources humaines.................................... 88 5.1.2.1. La productivité en restauration..................................................................... 88 5.1.2.2. Le principe de subsidiarité ...........................

Le rôle du personnel en restauration. ........................................................... 85 5.1.1.2. Le calcul des effectifs................................................................................... 86 5.1.2. La gestion et le management des ressources humaines.................................... 88 5.1.2.1. La productivité en restauration..................................................................... 88 5.1.2.2. Le principe de subsidiarité ...............................

tutorat......................................................................................50 3.1. Le processus de tutorat .....................................................................................................50 3.2. Le livret de stage ..............................................................................................................53 3.2.1. La conception du livret de stage8 ...................................................................................53 3.2.2

boursier : une attribution définitive de bourse sur critères sociaux de l’enseignement supérieur français de l’année en cours ; – sportif de haut niveau : une attestation de sportif de haut niveau délivrée par la Direction Régionale de la Jeunesse et des Sports ; – handicapé : une attestation médicale de la Commission Départementale de l’Education Spécialisée (CDES) de l’Inspection Académique ou du Service de la Médecine Préventive de votre établissement. Présentation du concours 5 Concours Présentation