Rapport De Stage Hygiène Et Sécurité

Rôles et fonctions des formateurs………………………………………………………………………...……… 10 DEUXIÈME PARTIE Synthèse du programme d’études…………………………………………………………………………………….. 13 Module 1 : Métier et formation.………………………………………………………………………………………… 14 Module 2 Hygiène, salubrité et sécurité…………………………………………………………………………….. 17 Module 3 Exploration du milieu de travail.…………………………………………………………………………... 19 Module 4 Mise en place……..………………………………………………………………………………………… 21 Module 5 Anglais appliqué au service en salle……………………………………………………………………

 La trame du rapport de stage Bacheliers en soins infirmiers Stage d’initiation MR ou MRS NOM : Buriau PRENOM : Allison N° DE LISTE DU BUREAU DE STAGE : 7 PERIODE DE STAGE : du 23 février au 27 février 2015. INSTITUTION DE STAGE: Résidence du quartier fleuri, Erquelinnes SPECIALITE DE L’UNITE DE SOINS : MR - MRS APPELLATION DU SERVICE : Bleuet, coquelicot et bouton d 'or. Cas choisi par Monsieur ou Madame ………………………………………… Infirmier(ère) référent(e) Infirmier(ère)

Etudes infirmieres U.E.2.10.S1 : INFECTIOLOGIE ET HYGIENE. J’ai effectué deux premières semaines de stages dans une crèche pouvant accueillir 24 enfants, 21 en accueil régulier et 3 en occasionnel ; l’âge des enfants varie de 3 mois à 2 ans et l’équipe est composée d’une infirmière puéricultrice occupant la fonction de directrice, de deux CAP petite enfance, d’une éducatrice de jeunes enfants et de trois auxiliaires de puériculture. La situation étudiée est l’hygiène des mains du soignant lors

L’ENJEU DE LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL   La sécurité au travail c’est : • une situation dans laquelle aucun danger n’est à redouter, • la tranquillité d’esprit de celui qui pense qu’aucun danger n’est à craindre.     1.      Un enjeu social : La prise en considération de l’homme au travail, son bien être, sa sécurité, l’implication de chacun à la sécurité va favoriser un bon climat social.   2.      Un enjeu économique : Au-delà des conséquences humaines pour

structuration de l’entreprise 7 3- Communication interne et relations humaines 10 4- Matériels et matériaux 10 5- Informatisation 10 6- Stagiaires et effectif féminin 11 III. PRESENTATION DU STAGE 12 IV. DESCRIPTION DU CHANTIER 15 1- Marché de l’entreprise Rougier et Fils 18 2- Sécurité sur le chantier 19 3- Avancement du chantier en mai 2011 20 V. GESTION DU CHANTIER 22 1- Gestion de la pose d’un plancher à dalles alvéolaires 23 2- Gestion des maçonneries 26 a) Métré

de m’avoir accepté comme stagiaire. J’exprime mes sincères remerciements également au directeur de L’ISTA comme je remercie mes formateurs, qui nous ont donné tous les informations et les conseils nécessaires pour passer notre stage dans de bonnes conditions. Mes remerciements les plus chaleureux et vifs vont surtout à Mr Mohamed MEHDI YACOUBI le chef du service comptable et financier, aussi je remercie Mlle Y.harbouz, Mme G. SMIRI, et Mr A.FIHRI qui n’ont pas

mon stage dans un EHPAD ( Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) pour comprendre le fonctionnement mais aussi pour apprendre et effectuer certains soins de base où mes objectifs et mes attentes sont notés sur mon projet personnalisé. Le travail en EHPAD m’intéresse au plus haut point pour un éventuel projet d’avenir, le stage de 5 semaines dans ce domaine m’aidera à préciser mes choix ! Lors de ce stage, les objectifs principaux étaient d’assurer le confort, la sécurité et

mon stage dans un EHPAD ( Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) pour comprendre le fonctionnement mais aussi pour apprendre et effectuer certains soins de base où mes objectifs et mes attentes sont notés sur mon projet personnalisé. Le travail en EHPAD m’intéresse au plus haut point pour un éventuel projet d’avenir, le stage de 5 semaines dans ce domaine m’aidera à préciser mes choix ! Lors de ce stage, les objectifs principaux étaient d’assurer le confort, la sécurité et

1 Présentation de l’hôpital page 2 Présentation du service page 3 à 6 Les motifs d’hospitalisation et le devenir de la population page 7 Les outils et ressources du service page 8 Présentation du stage page 9 Le déroulement du stage page 10 à 11 Les objectifs pour les étudiants de première année page 12 Les objectifs pour les étudiants de deuxième année page 13 Les objectifs pour les étudiants de troisième année page 14 Les principales

CARACTERISTIQUES LE MAITRE DE STAGE (Aurélie ou Olivier) Mettre en place la stratégie d’accueil et de la transmission des compétences Choisir les tuteurs Décider de la formation des tuteurs Manager l’équipe des tuteurs Dégager les moyens nécessaires à l’action des tuteurs Proche de la Direction A le pouvoir de décision LE TUTEUR Mobiliser les ressources du service/de l’institution Accueillir les étudiants Faciliter leur intégration Organiser le parcours de stage Confier du travail qui