Rapport De Stage Hyper U Vitré

I) Présentation de l'Hyper U de Vitré II) Ma mission au sein du rayon « Bazar » de l'hypermarché III) Les conditions de travail à l'Hypermarché U IV) Les relations humaines entre le personnel de l'entreprise V) Le fonctionnement de l'hypermarché Conclusion Rapport de stage ouvrier de fin de première année d'école de commerce. Ce rapport de stage concerne un stage réalisé pendant un mois dans un hypermarché de la marque HYPER U au rayon intitulé "Bazar". Le stage a eu lieu en juin 2004. Document

des mousquetaires, Vétimarché, Bricomarché, Logimarché, Roady, Espace temps. * MON UNITE COMMERCIALE : FICHE D’IDENTITE DE MON UNITE COMMERCIALE : * Fait partie du réseau ouest Intermarché, * Zone d’activité : 1 rue de Domalain à Vitré 35500 dans une zone commerciale, * Dénomination social : SAS Duriat, * Nombre de salariés : 46 * Adhérent : Mr Cocherel, * Directeur du magasin : Mr Le Cam. Pouvoir et apport du réseau pour la division : La logistique (moyens

Introduction Pendant les mois de juin et juillet, j’ai eu l’opportunité d’effectuer mon stage de fin de deuxième année au sein de la concession Peugeot Clara Automobiles située à Luçon, en Vendée. J’ai toujours été passionné par l’Automobile, et après avoir découvert le métier de vente en janvier dans le prêt à porter, il me paraissait intéressant de m’orienter vers les concessions automobiles… Lors de mon entretien de motivation, le responsable du site s’est avéré intéressé par l’idée d’embaucher

p 19 2. organisation et gestion du rayon d) le personnel p 20 e) les commandes et livraison p 20 f) les promotions p 21 g) l’étiquette de vente p 21 5- Mes activités aux rayons 6- Situation particulière 7- Bilan personnel du stage / remerciements 8- Conclusion 9- Remerciements INTRODUCTION Mon souhait étant de travailler dans le domaine de la vente, j’ai entrepris des études en classe BEPA vente durant les années 2008-2010. Pendant cette période, j’ai effectué

Chris : « Allô ?Chris ?C layla  -Heey saluut Layla bien dormi ? -Pas mal,pas mal keski se passe ? -Aaah non juste je voulais savoir si tu veux que ke je te dépose à starbucks ? -Aaah non c pas la peine Chris j’y vais en skate-board un conseil rapporte le tien aussi . -Hahha OK,j’ai compris le truc allez on se voit plus tard je t’aime. -Chris je te kiffe trop ! » Dès que j’eus raccroché,j’enfilais un jean diesel slim,des baskets montantes Vans et un t-shirt ou il yavait écrit « Take It Easy »

de mener l’étude articulatoire pilote et auxquelles je dois énormément de ce que j’ai pu apprendre dans le domaine de la prosodie et de la phonétique articulatoire. Je remercie également beaucoup Lucie Bailly d’avoir contribué, par son excellent stage de DEA, à initier cette collaboration. Je souhaite de tout cœur que celle-ci se poursuive sur les nombreux points restant à explorer ainsi que sur la validation perceptive de nos premiers résultats. Je veux maintenant manifester ma gratitude à l’égard

stitutionnel rier 2010 lepelican@ domaccess .com rdi 2 Fév A par tir VERNON Studios . et suites entiè rénovés et meublés, rement vue mer, résidence gardienné e avec piscine et tennis. de 91 80 HÔTEL MO NT 0€ JUSTICE : UN ESCROC D E S S U S D AU SOUPÇON E TOUT VOLS À MA IN ARMÉE : TROIS BRAQUEUR S SOUS LES VERROUS Suite pag e4 Suite pag e5 SAINTMA DANS L’OB RTIN D E CO S M O J E C T I F POLITAN Suite page 5 Promo glamo ur Suite pag prochain, da pour Saint-Martin : l’îl es

manifesté, jeudi 12 avril, notamment pour propage 4 tester contre leurs conditions de travail N˚ 16 ❚ 1,10 € Supplément gratuit cette semaine avec votre journal Mercredi 18 avril 2012 -LE DEZ MAN TRE DE VO À ND CHA X MAR RNAU U E JO D LE E D GUIDMAN2 R 201 U GO Le Réveil de TÉL. : 03.21.15.46.56 www.lavenirdelartois.fr omadaires un aux hebd gratuit comm le Boulonnais, Supplément Montreuil, dans Le Journal de La Semaine s du Touquet, l’Artois, Berck, Les EchoLys, L ’Avenir de

Danièle, Brenda, Véro, Marie-France, Annick, Agnès, Elisa, Maud et Jean-Marc. Merci encore. Alain CARDON 0 Les Éditions d’organisation Chapitre I I nt roduction au management systém i q u e Un peu partout à travers le monde, les managers sont confrontés dans leurs rapports avec leur personnel aux mêmes genres d’aspirations, aux mêmes types de problèmes et à des objectifs similaires. Ils désirent tous idéalement, par exemple, avoir des subordonnés

LE SON doc récupérée sur www.ziggysono.com Table des matières L E S E F F E T S A N A L O G I Q U E S ........................................................................ 6 Expander.....................................................................................................................................7 reglages...................................................................................................................................... 7 schémas..........