Rapport De Stage Hotellerie Restauration Remerciement

des politiques et des programmes pour promouvoir l’emploi des jeunes. Le programme de recherche inclut sept études de pays à travers le monde en développement. Ces études seront utilisées comme base pour la production principale du programme, un rapport de synthèse sur les politiques d’emploi des jeunes dans les pays en développement. Les problèmes liés à l'emploi des jeunes continuent de croître, tant dans les pays industrialisés que dans les pays en développement, avec un nombre élevé de jeunes

l’extrapolation est plus aléatoire.  Différentes études nationales et internationales sur les externalités avec des listes de références déjà bien avancées, réalisées dans un cadre national (Etudes PREDIT sur les modes non motorisés en France, Rapport de la Documentation Française sur les externalités dans le domaine des transports) ou international (externalités santé).  De nombreux entretiens avec des acteurs économiques de ce secteur ont été réalisés pour mettre les chiffres en perspective

A tous ceux qui nous ont aidés de près ou de loin pour la réalisation de ce travail……..encore merci !!! Remerciements Nous remercions Dieu le tout puissant pour la santé, la paix et la joie, pour nous avoir guidés tout au long de cette année universitaire. Nous adressons nos remerciements à : Nos parents Nos amis et connaissances Nos sincères remerciements à tout le corps professoral et administratif de l’ISIAM (Institut Supérieur d’Informatique Appliqué Et De Management)

A ma grand-mère Feue KENFACK Catherine Amon frère aîné Feu DOUNLA Armand A ma mère TAMGOUA Annie A mon père DOUNLA Jean SOMMAIRE : DEDICACES...............................................................................................i REMERCIEMENTS.....................................................................................ii LISTE DES ABREVIATIONS........................................................................ iii LISTE DES FIGURES......................................

RAPPORTS & DOCUMENTS Lutter contre les stéréotypes filles-garçons Travaux coordonnés par Marie-Cécile Naves et Vanessa Wisnia-Weill www.strategie.gouv.fr jANviER 2014 Lutter contre les stéréotypes filles-garçons Un enjeu d’égalité et de mixité dès l’enfance Travaux coordonnés par Marie-Cécile Naves et Vanessa Wisnia-Weill Janvier 2014 Avant-propos Les inégalités entre les femmes et les hommes sont connues : les femmes comptent pour 46 % des salariés du privé mais

m’ont soutenu durant toute la période de formation et qui m’ont réuni les conditions propices pour la réalisation de ce travail. A ma famille, à mes amis et à toutes les personnes qui me sont chères. Driss KARIM Remerciements Nous tenons à exprimer nos vifs remerciements à toutes les personnes qui ont contribué de près ou de loin à la réalisation de ce travail en l’enrichissant par leur appréciation critique et lui apportant les ajustements nécessaires en s’inspirant de leur expérience

54 55 SEQUENCE 5 Séance 1 La vie de tous les jours Demander et exprimer des besoins S’informer sur des habitudes Indiquer des quantités Le passé composé avec l’auxiliaire avoir La formation du participe passé L’accord de l’adjectif beau Rapporter des événements passés Exprimer une opinion, faire des compliments Le verbe pouvoir La négation de l’impératif Les pronoms COI après l’impératif affirmatif Parler d’événements passés Interroger sur la durée Les verbes connaître et offrir au présent

très diversifiés tels que l’agro-alimentaire, l’architecture et la décoration, l’automobile, l’audit, la distribution import et export, la formation, l’ingénierie, le luxe, les industries de base et de construction, la publicité, les médias, la restauration, la santé et la pharmacie, le conseil et services divers, les transports et la logistique, les voyages et la culture. Ses membres actifs se réunissent à échéance régulière, tous les 2 mois. La première action du Comité Entrepreneurs a été de définir

Jean-Pierre GRAMET d’avoir rassemblé autour de lui un groupe de professionnels de qualité et d’avoir su susciter l’échange d’expériences entre eux et l’émergence de bonnes pratiques, ce qui est l’une des finalités et l’essence même de l’Académie. Nos remerciements chaleureux s’adressent aussi à l’ensemble des membres du groupe, qui ont travaillé avec ardeur et enthousiasme pour produire ce document de grande qualité. Nous sommes convaincus que ce cahier de l’Académie sera très utile à de nombreux responsables

Jean-Pierre GRAMET d’avoir rassemblé autour de lui un groupe de professionnels de qualité et d’avoir su susciter l’échange d’expériences entre eux et l’émergence de bonnes pratiques, ce qui est l’une des finalités et l’essence même de l’Académie. Nos remerciements chaleureux s’adressent aussi à l’ensemble des membres du groupe, qui ont travaillé avec ardeur et enthousiasme pour produire ce document de grande qualité. Nous sommes convaincus que ce cahier de l’Académie sera très utile à de nombreux responsables