Rapport De Stage Cabinet Droit Pénal

Sommaire Le sommaire Partie pratique :Description du déroulement du stage 3 6 Introduction 7 Chapitre1 : Présentation du cabinet : 8 1) Présentation générale 8 2) Historique 8 3) PwC en Tunisie 9 4) Les associés de PwC 10 5) Compétence centrale de PwC Tunisie 10 6) Myclients 12 7) PwC et les big four :leader mondial 13 Chapitre2 : Le détail des taches effectuées : 14 Section 1 : Les taches effectuées 14 1.1) Les engagements 14 1.2) La validation du Compte RT de cession

Chesne anthony | Université de Bourgogne | | Faculté de droit et de science politique | | Licence en droit 1ière année | | Année 2009-2010 | | Semestre 2 | PROJET PERSONNEL ETUDIANT | INTRODUCTION Passer un concours de la fonction publique ou trouver un emploi dans le secteur privé ne s’improvise pas. Il faut se renseigner précisément en fonction du marché de l’emploi, en oubliant les préjugés sur certains métiers, en cherchant

4 Taches effectuées : 5 Classement comptable. 5 Passation des écritures. 5 vérification des comptes. 6 Saisie des écritures. 6 Analyse des comptes. 6 Gestion de paie. 7 Partie analytique : 7 Apports du stage. 7 Externalisation : vue général. 8 Conclusion : 9 Annexes : 10 Salaires nets à payer. 10 Bulletin de paie. 10 Journaux de paie. 10 Déclarations de la cnss. 11 Déclarations de la cimr. 11 L’impôt sur le revenu

avec toutes les pièces justificatives. Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG)|Diplôme supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG)| UE1 : Introduction au droit||UE1 : Gestion juridique, fiscale et sociale|| UE2 : Droit des sociétés||UE2 : Finance|| UE3 : Droit social||UE3 : Management et contrôle de gestion|| UE4 : Droit fiscal||UE4 : Comptabilité et audit|| UE5 : Économie||UE5 : Management des systèmes d’information|| UE6 : Finance d’entreprise||UE6 : Épreuve orale d’économie se déroulant

XXXXX et maître de stage pour m’avoir permis de vivre cette expérience au sein du cabinet. Son accueil mais aussi sa pédagogie et son écoute toute particulière furent d’une aide précieuse tout au long du stage. Ensuite, je remercie Monsieur XXXXX XXXXX, manager, pour son implication et pour la confiance qu’il a eu envers moi. Je remercie aussi chaque collaborateur qui m’a fait confiance en me donnant un travail intéressant. Enfin, je remercie l’ensemble de l’équipe du cabinet XXXXX pour leur

comptable 1ère édition Septembre 2011 ISBN : 978-2-35267-173-3 Toute représentation ou reproduction intégrale ou partielle sans le consentement de l’auteur ou de ses ayants droit ou ayants cause est illicite selon l’article L 122-4 du Code de la propriété intellectuelle et constitue une contrefaçon réprimée par le Code pénal. Seules sont autorisées (art. L 122-5), les copies ou reproductions strictement réservées à l’usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective, ainsi que

5) Déclarations de la cimr. 6) L’impôt sur le revenu. Introduction Dans le cadre des études menant au diplôme de baccalauréat professionnel comptabilité, j’ai effectué un stage de 4 semaines allant du 04 juin 2012 au 30 juin 2012 dans le cabinet comptable IB GESTION situé à 1 rue sartoris 92250 la Garenne Colombes. Son activité principale consiste à tenir la comptabilité des clients ; rechercher des financements et aider à la création d’entreprise. A

..... 29 CHAPITRE 2 1.  Les conditions d’exercice de la profession ........... 30 Accès à la profession .................................................. 31 1.1. Le diplôme d’expertise comptable ................................ 31 1.2. Le stage d’expertise comptable .................................... 34 1.3. L’inscription au tableau des personnes physiques ............... 36 Exercice professionnel et déontologie © CSO  Edition 2014 4 Sommaire 2. L’exercice de la profession sous

d'espaces économiques régionaux (Union européenne, ALENA). La montée en puissance des pays asiatiques. Les technologies de l'information et de la communication. L'aménagement du temps de travail. L'évolution de la protection sociale. La concurrence et le droit. L'entreprise Les formes juridiques de l'entreprise (française). L'organisation de l'entreprise. Les grandes fonctions de l'entreprise. Les partenaires de l'entreprise (fournisseurs, clients, banques). La création d'entreprise. La stratégie de l'entreprise

a) Définition de la discrimination à l’embauche b) Lois du 27 Mai 2008 2. Les différences de traitements tolérés a) Motifs de discrimination interdits b) Les sanctions encourues et les aides a) Recours pénal b) Recours civils c) La HALDE d) Sanctions pénales Conclusion Annexes : Annexe 1 : Annexe 2 : Annexe 3 : Introduction Le recrutement se fait selon le choix de l'employeur : il écarte certaines candidatures pour n'en retenir qu'une seule, laquelle se verra