Rapport De Stage Cabinet Consulting

International Limited est maintenant présent à travers le monde entier, cette organisation a initialement été fondée à Londres en 1849 sous le nom de Price par Samuel Lowell Price. En 1854, le cabinet Cooper Brothers est créé dans la même ville. Edwin Waterhouse rejoint le cabinet Price en 1865 qui deviendra donc le cabinet Price Waterhouse. Les frères Cooper, de leur côté, ouvre un bureau à Paris avec Lybrand en 1929 puis étendent leur société notamment au Royaume-Uni, au Canada et aux Etats-Unis. En septembre

Marketing responsable : exemple d Master’U BNP Paribas BNP Paribas Groupe de Poitiers Mémoire de Recherche Master Administration des Entreprises Réalisé par LETUE BENOIT Directeur de mémoire : Mr Claude GARNIER Maîtres de stage : Mr Philippe BELLUCCI, Responsable de la Clientèle des Particuliers du groupe de Poitiers Mlle Anne FERRAND, Chargée du Marché des Jeunes du groupe de Poitiers REMERCIEMENTS En premier lieu je tiens à remercier monsieur

------------------------------------------------- NOTE DE CONFIDENTIALITE Le stage m’a permis de traiter plusieurs types d’entités dont les activités relèvent de la nomenclature commerciale, industrielle ou encore artisanale. Pour réaliser ce mémoire le choix s’est porté sur l’établissement d’une étude fiscale en rapport avec les nombreuses déclarations, mais aussi redressements qui m’ont été confiés. Le sujet que j’ai choisi d’exposer dans mon rapport est celui que j’ai jugé le plus pertinent pour appuyer

choquante, parce qu’il pourrait bien s’agir d’une réduction de la personne humaine à une fonction commerciale ou à une matière commercialisable ; cela étant malheureusement le cas dans certains cabinets de chasse de tête où l’on traite le capital humain comme une matière de première nécessité. En effet dans un cabinet de chasse de tête dont nous tairons le nom ici, où nous postulions à un poste de « chargé de recherche », nous avons même entendu de la bouche du Directeur une comparaison cinglante entre

sur les Ressources Humaines et l’Emploi Le comportement au travail des collaborateurs de cabinets d’audit financier : une approche par le contrat psychologique Olivier HERRBACH Thèse de doctorat en Sciences de Gestion UNIVERSITE DES SCIENCES SOCIALES – TOULOUSE I Laboratoire Interdisciplinaire de recherche sur les Ressources Humaines et l’Emploi Le comportement au travail des collaborateurs de cabinets d’audit financier : une approche par le contrat psychologique Thèse de doctorat en Sciences

compétence commerciale de l'entreprise auprès des clients. Chaque contact avec un client doit permettre de valoriser l'image de l'entreprise, et être cueilli comme une occasion de créer, de conforter ou de développer un courant d'affaires. Le présent rapport se propose d'étudier le cas d'une entreprise, en l'occurrence celui de MULTICOMPT. Notre contribution dans le cadre de cette analyse sur le terrain porte sur le thème suivant : « LE MANAGEMENT DE LA FORCE DE VENTE : CAS DE MULTICOMPT». La problématique

[pic] [pic] [pic] • PREPARER PAR : SOUMIA N • PERIODE DE STAGE : 01/07/12 AU 31 /07/12 • SPECIALITE : T.S EN RESEAUX ET INFO [pic] In considérablement riches en qualités humaines, je remercie mes parents pour leur amour, leur encouragement. Aucune dédicace au monde ne saurait exprimer le sentiment de reconnaissance, de gratitude et de dévouement envers les différentes personnes qui m’ont été d’une très grande aide. Vos sacrifices, vos tendresses et vos

MEMOIRE PRESENTÉ EN VUE DE L’OBTENTION DU DIPLOME D’EXPERTISE COMPTABLE ORGANISATION D’UN CABINET D’AUDIT : COMMENT FAIRE DU MANUEL DE PROCEDURES, UN OUTIL DE MANAGEMENT ? Carole MONNET, épouse TRONCY « La Bise » Les Chefs 71170 CHASSIGNY SOUS DUN Session Mai 2011 Note de synthèse NOTE DE SYNTHESE La mission du commissaire aux comptes s’est considérablement élargie sous l’action d’un législateur qui a, ces dernières années, multiplié les interventions et contrôles. Le professionnel

rapprochement < physique et fonctionnel avec Centrale Lyon >, comme dit son directeur general, Patrice Houdayer, ne peiturbe apparemment pas L ecole reste le vivier de recrutement de Procter & Gamble en France et un tremplin de choix pour intégrer le Boston Consulting Group Tëlecom Ecole de management, pour cause de salaires de base a l'embauche un peu tasses, quitte le top 10 Maîs il faut savoir lire aussi la quatrieme colonne de notre tableau, qui montre que les diplômes de cette < ecole de management avec

Exécution de la mission .................................................................................................48 d- Evénements postérieurs ................................................................................................49 e- Rapport ............................................................................................................................49 SECTION 4- LE CODE D’ETHIQUE DE L’OECT .............................................................................50 SECTION