Rapport De Stage Bac Pro Commerce Creation De Carte Fidelité

collecte des données Nous avons choisi d’étudier le métier de commercial terrain au sein du groupe Pernod Ricard car nous connaissons des commerciaux et des personnes de l’équipe des ressources humaines de ce groupe. En effet, Jérémie a fait un stage au sein du groupe en tant que commercial et Angélique en a fait un en tant qu’assistante ressources humaines. Cela nous a donc permis de pouvoir contacter plus facilement les commerciaux du groupe en disant que notre démarche était recommandée par

Janson-de-Sailly, Paris Sous la direction de Albert COHEN Lycée Claude Monet, Paris Lycée Lakanal, Sceaux Denis ANNE Lycée Notre-Dame de la Paix, Lille Stéphane CARRÉ Lycée Pablo Picasso, Fontenay-sous-Bois Pierre-Olivier PERL École nationale de commerce, Paris Mathieu FERRIÈRE Lycée Pothier, Orléans Franck RIMBERT Lycée Gabriel Guist’hau, Nantes Yves LE ROLLAND Lycée Émile Zola, Rennes Gilles ROBERT Lycée Descartes, Rennes Gilles MARTIN Lycée Lakanal, Sceaux Nicolas THIBAULT

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 Les choix des auteurs 1. Humanisme et Renaissance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 CARTE SITUATION SITUATION SITUATION en + SITUATION COURS 1 COURS 2 ENTRAÎNEMENT MÉTHODE • L’Europe de l’humanisme et de la Renaissance. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .13 • Érasme et l’Europe. . . . . . . . . . . . . . . . . .

Négociation et la signature du contrat .................................................................... 46 1.3.2-L’accueil du travailleur ................................................................................................. 46 1.3.3-La création du dossier travailleur ................................................................................. 46 1.3.3.1-Collecte des documents ........................................................................................ 47 1.3.3.2-Ouverture

Labourdonnais Tél. : 0262 50 60 31 - www.ofim.fr 21, rue A.-Lacaze ST-PIERRE 0262 25 06 07 - www.ofim.fr VILLAS Petite-Ile F5/6 terrain 720 m2 + piscine 395 000 € Belle villa F6 sur 900 m2 600 000 € Villa F4 de 138 m2 terrain 728 m2 275 000 € Fonds de commerce 21 000 € Manapany-les-Hauts F4/5 sur terrain 693 m2 270 300 € F5 120 m2 286 000 € St-Pierre/Mont-Vert-Bas/Hauts F5 prête à finir défisc 250 000 € Villa F5 140 m2 terrain 410 m2 299 000 € F4 à étage ter 700 m2 265 000 € Condé Concession F4 95 m2 ter

......... 55 Quelques définitions possibles de la prospective..................... 55 Que pouvons-nous retirer de ces définitions ?.......................... 56 V Guide pour la GPEC Pourquoi une entreprise doit-elle avoir une attitude pro-active ? ............................................................................. Conclusion .................................................................................. 56 57 Chapitre 4. Formation : un investissement intellectuel

Pour exhaustive et précise qu’elle soit, la définition ne me semble pas refléter exactement la dimension et surtout la finalité même de l’exercice. S’il est entaché d’une certaine formalité, le CV ne doit pas être formel. Le CV n’est ni une carte d’identité, ni une carte de visite. Inversement, le curriculum vitæ n’est pas non plus le condensé de toute sa carrière. En d’autres termes, ce n’est pas le roman d’une vie. Un peu d’humilité © Groupe Eyrolles On ne se vend pas à n’importe quel prix ! En

Pour exhaustive et précise qu’elle soit, la définition ne me semble pas refléter exactement la dimension et surtout la finalité même de l’exercice. S’il est entaché d’une certaine formalité, le CV ne doit pas être formel. Le CV n’est ni une carte d’identité, ni une carte de visite. Inversement, le curriculum vitæ n’est pas non plus le condensé de toute sa carrière. En d’autres termes, ce n’est pas le roman d’une vie. Un peu d’humilité © Groupe Eyrolles On ne se vend pas à n’importe quel prix ! En

exhaustive et précise qu’elle soit, la définition ne me semble pas refléter exactement la dimension et surtout la finalité même de l’exercice. S’il est entaché d’une certaine formalité, le CV ne doit pas être formel. Le CV n’est ni une carte d’identité, ni une carte de visite. Inversement, le curriculum vitæ n’est pas non plus le condensé de toute sa carrière. En d’autres termes, ce n’est pas le roman d’une vie. © Groupe Eyrolles Un peu d’humilité On ne se vend pas à n’importe quel prix ! En essayant

Télécom, Orange, SFR, Alcatel-Lucent), les produits grand public (LG Electronics, groupe Seb, L’Oréal), la finance et l’assurrance (Crédit Agricole, Crédit Mutuel-CIC, Société Générale, Groupama). Ces missions couvrent par exemple : l’assistance à la création de roadmap produit, l’analyse de positionnement et de la concurrence, la définition technologique et marketing de stratégies d’écosystèmes et « d’innovation ouverte », l’assistance à la réalisation de business plans, l’animation de séminaires de