Rapport De Stage Auxiliaire De Puériculture

professionnelle ayant donné lieu à cotisation à un régime de protection sociale : – d’une durée de trois ans pour les personnes issues du secteur sanitaire et médico-social, autres que les titulaires du diplôme d’Etat d’aide-soignant, d’auxiliaire de puériculture et d’aide médicopsychologique ; – d’une durée de cinq ans pour les autres candidats. Ces candidats doivent au préalable avoir été retenus par un jury régional de présélection dans les conditions définies aux articles 5 à 10. Article 5 Pour

Sommaire: INTRODUCTION: Page 1 L’I.M.E et l’humour comme moyen de créer le lien Page 3 A) Présentation du lieu de stage. Page 3 B)Présentation de la situation Page 4 C) Analyse et théorie. Page 7 Le centre maternel, son organisation et sa pratique Page 10 A) La structure et l’association Page 10 B) Présentation de la situation Page 11 C) Mon action et mon analyse Page 13 CONCLUSION Page 18 Introduction   Au cours de mes trois

INTRODUCTION Je travaille sur des structures d'accueil d'urgence depuis 7 ans comme maîtresse de maison. J'ai précédemment occupé un poste de responsable d'entreprise dans la restauration rapide dans lequel j'ai accompagné des jeunes majeurs dans leur insertion professionnelle. Au fil de mon parcours, après un baccalauréat médico-social, un emploi dans le secrétariat et pour terminer la gestion d'une équipe en restauration. Je me suis orientée vers le poste de maitresse de maison qui me correspondait

familial ou encore des délégués à la tutelle. Mais il pourra aussi côtoyer des auxiliaires de vie sociale, des techniciens de l’intervention sociale et familiale, des professionnels de l’aide à domicile… . Dans le secteur de la santé Dans ce secteur l’équipe est largement médicalisée. Elle regroupe « le corps hospitalier » composé de médecins, psychiatres, psychologues, infirmiers généralistes, auxiliaires puéricultures, etc. Sans oublier tous les métiers de la rééducation : kinésithérapeutes, ergothérapeutes

Secourisme ServicesLa lettre de la profession infirmière Boutique infirmièreEmploiFormations e-learningFAQ Listes de diffusion Services aux IFSI Voyages Webmasters Autres métiersAide Médico Psychologique Aide soignante Ambulancier Auxiliaire de puériculture Auxiliaire de vie sociale Délégué pharmaceutique Diététicienne Documentaliste Ergothérapeute Kinésithérapeute Manipulateur radio Médecin Opticien lunetier Orthophoniste Pédicure - podologue Psychologue Sage-femme Secrétaire médicale Technicien

................................................... . Les arbres de réussites ................................................................................................. 57 57 59 60 61 62 63 65 67 69 70 72 73 74 Bilan du stage ......................................................................................................................................... Perspectives partenariales ................................................................................

Université Paris VIII Licence de Psychologie, 3ème année Rapport de stage Psychologie clinique « Accueil Enfants Parents » Relais des assistantes maternelles 29-31 rue Edouard Manet, 92390 Villeneuve-la-Garenne Année Universitaire 2007/2008 Enseignante : Catherine Marion-Lissajoux Mémoire présenté par Roland Brémond N° d’étudiant : 21 25 25 26/05/2008 1/41 stage de psychologie clinique (L3) roland brémond 26/05/2008 2/41 stage de psychologie clinique (L3) roland brémond Sommaire

temps, sur les facteurs de ce clivage et sur ce qui est entreprit par la politique de la ville pour solutionner cela. Enfin, dans un dernier temps, nous nous interrogerons sur les bénéfices personnels et professionnels que nous pouvons tirer de ce stage. Bétheny, une ville impliquée pour sa population L’observation de la ville de Bétheny nous a permis de prendre en compte toute la mesure du concept de ville dynamique. En effet, Bétheny est une ville qui cherche à proposer à ses habitants des

3LARGAUD BARBARA Travail de fin d'études / Rapport de recherche La relation de confiance au sein de la triade enfant/parents/soignants UE 5.6 S6 : Analyse de la qualité et traitement des données scientifiques et professionnelles UE 3.4 S6 : Initiation à la démarche de recherche Compétence 7 : Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle Compétence 8 : Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques Promotion 2013 / 2016 - Session 1 Institut

2003, qui a révélé les insuffisances de l’accompagnement des PA en France. En contre partie du lundi de Pentecôte travaillés, les employeurs publics et privés versent une contribution de 0,3% de la masse salariale. Entre 2005 et 2010 cette journée a rapporté plus de 12 milliards d’euros. C. Les autres caisses * La CRAM : caisse régionale d’assurance maladie * La CPAM : caisse primaire d’assurance maladie * La CAF : caisse d’allocation familiale Ces caisses régionales et locales