Rapport De Stage Asbl

ECOLE LIBRE AHAZAZA asbl MUHANGA (GITARAMA) - RWANDA MANUEL DES PROCEDURES DE GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE VERSION 2008 : ‘DRAFT’ N° 2008/009 GESTION DES VERSIONS DU MANUEL DATE 2007 MODIFICATION FAITE PAR : DESCRIPTION - 2007/001 Première adaptation à la situation 20-09-2007 réelle Bruno Baert et Jean Baptiste Hategekimana 2007/002 13-03-2008 Projet de texte 1 (Draft) Bruno Baert 2008/003 24-03-2008 Amendements et corrections Raina Luff

KHATTABI HANAN 3 ème. G Gr. C Rapport de stage  Professeur: Mme Pardon Haute Ecole Libre de Bruxelles Ilya Prigogine Ecole Ouvrière Sociale Année 2003-2004 Table des matières INTRODUCTION p . PARTIE I : PRESENTATION INSTITUTIONNELLE p . Avant –propos p. 1. Présentation générale p.

comptabilitéAnnée scolaire 2021-2022RAPPORT DE STAGEKastitComptabilitéPréambule Afin de clôturer mes études de comptabilité, j’ai dû exercer un stage d’une durée de 3 semaines afin de pouvoir compléter les compétences requises pour le métier de comptable. Ce stage m’a permis de me familiariser avec les exigences du milieu professionnel. Veuillez trouver ci-après mon rapport de stage. Table des matières 1. Introduction : 4 2. Présentation de l’entreprise : 5 3. Historique : 6 4. Clientèle : 7 5. Organigramme : 8

visée. Attention, plus cet objectif sera précis et défini, plus étroite sera la cible ! Centres d’intérêt : Toute activité extraprofessionnelle et extrascolaire (sport, associations…), mettant en relief tes aptitudes et particulièrement si cela a un rapport avec l’emploi. Aides à l’emploi : Les aides à l’emploi varient constamment et on peut donner l’impression de se brader. Il peut toutefois être intéressant de préciser que tu réponds aux conditions d’un certain plan d’embauche lorsque l’offre d’emploi

quelques bases sur les aspects légaux qui entourent le secteur non marchand, le texte de base, c'est la loi du 27 juin 1921 sur les ASBL, AISBL et les fondations, mais qui a été modifiée par un texte fondateur en mai 2002. Alors, le secteur non marchand, pour nous donner quelques chiffres, pour voir l'impact que cela a en Belgique, c’est approximativement 70.000 ASBL qui sont actives, il doit y en avoir 100.000 qui sont existantes, il y en a à peu près 30.000 qui sont dormantes ; ça représente approximativement

Rapport de stage d’insertion en collectivité. Section AF/AS novembre 2011 Année scolaire 2011-2012 Introduction. Suite à divers problèmes survenus lors de notre stage d’observation, nous avons été, mes collègues et moi, déplacés dans différentes maisons de repos. Lors de la signature des conventions de stage,l'infirmière nous a fait visiter les lieux. Pour ma part, j’ai été placée à la maison de repos La Charmille qui se situe

................. 46 PROLONGEMENTS DU PROJET. ......................................................................... 47 QUELQUES CONSEILS POUR MENER À BIEN CES ACTIVITÉS. .............................. 47 RÉACTIONS DES ÉLÈVES ET DES MAITRES DE STAGE......................................... 48  CONLUSION ……………………………………………………………………………… 49  BIBLIOGRAPHIE…………………………………………………………………………… 51  ANNEXES 2 Remerciements. Avant de commencer ce travail, je tiens à adresser mes plus vifs remerciements

protégé toute ma famille durant ma formation. A tout le corps académique de l'Université Catholique du Graben, et plus particulièrement celui de la Faculté de médecine. A tout le personnel de l'hôpital MATANDA et particulièrement nos encadreurs de stage : - Dr Sr KATSONGERI, Médecin directeur ; pour ses remarques pertinentes. - Dr KABUYAYIA Kamenge, Médecin Chef de Staff ; Cher maître, je retiens de vous trois principes : rigueur scientifique, travail bien fait et ouverture envers les autres

Table des matières 1. Introduction : 3 2. Corps de rapport : 4 a. Fiche signalétique : 4 3. Description du lieu de stage : 5 ¬ Information concernant le groupe Kinepolis 5 a. Activités et structures : 5 b. Les agents d’influence interne : 5 4. L’organigramme : 7 a. L’équipe du Kinepolis Liège : 7 5. Description du service : 9 6. Réflexion sur le statut de communicateur : 10 7. Forces et faiblesses de

PRESENTATION DE L’ENTREPRISE 3 2.1. PRESENTATION DU GROUPE ET DIFFERENTES SOCIETES 3 2.2. PRESENTATION BRUSSELS FAIRS AND EXHIBITIONS (B.F.E.) 4 2.3. STRUCTURE FONCTIONNELLE DE B.F.E. 5 2.4. ORGANIGRAMME B.F.E. 5 3. SYNTHESE DU DEROULEMENT DU STAGE 6 3.1. EXPLICATIONS DES TACHES 6 3.1.1. Tâches principales 6 3.1.2. Projets 6 3.1.3. Meetings + rédaction de comptes rendus 7 3.1.4. Autres activités 7 3.2. CONCLUSION 8 4. DOCUMENTS ET GRILLES D’EVALUATION 8 5. COMPTE-RENDU PARTICIPATION JEF