Rapport De Stage Air France

sœurs :en témoignage des liens solides qui nous unissent, en leur souhaitant un avenir plein de succès et de bonheur. -A tout le personnel de l’agence « BANQUE POPULAIRE TAFRAOUT- 0145 » -A tous ceux qui me sont chers. Je dédie ce modeste rapport. Je saisis cette opportunité pour présenter mes remerciements à mes chers parents pour leur soutien et leurs sacrifices durant ma formation. Je tiens aussi à remercier Mr. JAD ABDELLAH le directeur de l’agence Banque

Sana SALHI_TC1 B MAITRE DE STAGE : Alexandre YAPO TUTEUR PEDAGOGIQUE : Yves DE CURRAIZE SOMMAIRE REMERCIEMENTS INTRODUCTION page 4 Démarches pour la recherche d’un stage page 5 I. Présentation de l’entreprise page 6 A. Quelques dates & Historique page 6 B. Leur concurrent principal page 7 C. Leurs objectifs page 7 D. Leurs engagements page 8 II. Courir – Carré Sénart page 9 A. Organigramme page 9 B. Description du service page 9 III. Missions accomplies page

DALI Naima Promotion 2012 CL 106 Ouverture Culture 1 RAPPORT DE STAGE EN ENTREPRISE ENSEIGNE : Prêt-à-porter CELIO Stage sous la direction de : Fabienne Meyer Du : 01/01/10 Au : 31/01/10 Paris, Rosny 2 I. INTRODUCTION II. Présentation de l’entreprise CELIO * Historique * La marque III. Missions réalisées au sein de l’Entreprise * Objectifs * Techniques de ventes IV. Analyse Interne et politique commerciale de l’Enseigne *

INTERNATIONNAUX ANNEE UNIVERSITAIRE 2009-2010 RAPPORT DE STAGE NOM DE L’ENTREPRISE : Aélia ADRESSE : 114 avenue Charles de Gaulle 92200 Neuilly sur Seine TUTEUR EN ENTREPRISE : Cynthia ELBAZ MAITRE DE STAGE : Houcin AKROUT REMERCIMENTS Je tiens à remercier les personnes m’ayant aidé durant 4 mois du stage : Tout d’abord M. P. Merle, Directeur des Opérations France, de m’avoir accepté en tant que stagiaire au sein d’Aélia. Mon maitre de stage au sein de l’entreprise, Mlle Cynthia ELBAZ

seniors ayant dépassé une prétendue limite d'âge... Tel est l'état des lieux des conditions d'embauche en France. Autant dire que la majorité des personnes recherchant un emploi est susceptible d'être discriminée. L'association SOS Racisme à remis un r un rapport au gouvernement en 2010 sur ce sujet en dénonçant les pratiques pour le moins douteuses de trois entreprises privées (Nissan, Air France, Euro Disney) et d'un office HLM. Toutes trois interrogent les candidats sur leur origine géographique

B/ Toulouse C/ Lyon D/ Nantes - IV/ Démarche et motivation p. 12 à 13 - V/ Deux journées types p. 14 à 20 - VI/ Compte rendu du stage p. 21 à 24 A/ Faire face à une situation professionnelle qui a du sens B/ Bilan de stage / Point de vue du stagiaire C/ Bilan de stage / Appréciation du maître de stage - VII/ Conclusion p. 25 - VIII/ Annexes p. 26 à 34 Remerciement Tout d’abord, je tiens à remercier chaque personne du cabinet

Clovis Hugues à Aix en Provence exclusivement) 30 1. L’Ordre de mission pour AP (document interne au lycée) 30 2. La convention d’AP (à fournir à l’examen) 31 3. La convention de stage (à fournir à l’examen) 32 4. Le certificat de stage (à fournir à l’examen) 32 5. Le bilan de stage (document interne au lycée) 32 C. Les étapes de la réalisation d’une AP 33 1. Les ordres de mission 33 2. La rencontre d’un professionnel 33 3. La réalisation de l’AP 33

prêt-à-porter Masculin / Kiabi et ses concurrents. 7 B. Présentation de l’entreprise d’accueil dans son environnement 10 1. Kiabi et son marché : une entreprise leader en France 10 2Kiabi et sa vision du marché : rendre la mode accessible à tous 12 3L’ambition de Kiabi: poursuivre son développement en France et à l’international 13 4 La stratégie de Kiabi: gagner des parts de marché 13 5 KIABI et ses concurrents. 14 PARTIE 1 : RESPONSABLE DE COLLECTION CHEZ KIABI 16

X Année Scolaire 2009-2010 X 3°A Stage en entreprise SARL Couttolenc Maître de Stage : M. X [pic] Sommaire Présentation de l’entreprise SARL Couttolenc Frères Historique de la station Le personnel Page 1 Le matériel Remontées mécaniques Préparation des pistes Enneigement Artificiel Page 2 La concurrence La clientèle Page 3 Un métier : Agent d’exploitation : Son quotidien Page 4 Etudes/Formation Revenus

chute du mur de Berlin, Pierre et Chantal Mestre partent en Allemagne et créent une société de négoce à Leipzig, puis dirigent la filiale allemande du groupe Zannier. Conscients du potentiel du secteur de la mode pour enfants et souhaitant rentrer en France, ils quittent l’Allemagne en 1995 et fondent leur propre marque. Mais ouvrir un magasin de vêtements « de plus » ne les intéresse pas : « si c’est pour faire comme les autres, ce n’est pas la peine » explique Pierre Mestre. Ils inventent alors un