Rapport De Stage Adecco

vers l’emploi 36 2.5.1 Comment peut-on définir l’accompagnement vers l’emploi ? 36 2.5.2 L’accompagnement des Seniors par le Pôle Emploi 39 3 Partie 2 : Étude empirique 41 3.1 Présentation de la structure d’accueil 41 3.1.1 Le groupe Adecco 41 3.2 Adecco Parcours & Emploi 43 3.2.1 Fiche d’identité 43 3.2.2 Historique 44 3.2.3 Implantation nationale et Organisation 45 3.2.4 Présentation de l’activité 46 3.2.5 Le marché 47 3.2.6 L’EPE de Villeurbanne (organisme d’accueil) 48 3.3 Mes missions

| | |-avec expérience | | | |-tout type de contrat + stage | | |Monster.com |-tertiaire |A garder | |

expérience ou non. Synthèse Dès les premiers instants que j'ai commencé à effectuer mes recherches, j'ai été attiré par ce poste et après des recherches plus approfondies j'ai alors décidé d'effectuer mon stage en rapport avec ce métier afin de me faire une idée du métier sur « le terrain ». Au cours de ce début d’année j'ai commencé à développer des compétences en accord avec ce métier notamment dans les cours tels que : la communication , la logistique informatique

professionnellement. Plusieurs causes à cela, un niveau d’études faible, une expérience professionnelle insuffisante, l’âge ou bien le handicap. Ma réflexion portera sur l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés en milieu ordinaire. Ayant fait mon stage dans une entreprise de travail temporaire, j’ai été amené à être en contact avec les travailleurs handicapés et à m’intéresser à leurs particularités. Ce ne sont pas des actifs « ordinaires », c’est une catégorie de travailleurs ayant des restrictions

ADIA et ECCO ont fusionnés pour former le groupe ADECCO, qui est présent à l’international. La société ADIA fait partie du groupe ADECCO spécialisé dans le travail temporaire, la gestion des ressources humaines et le E-Business (commerce sur Internet). ADIA est la seule agence d’intérim à solliciter le COPAS, organisme de lutte contre la discrimination au sein des entreprises. L’ANALYSE DE L’UNITE COMMERCIALE J’ai réalisée mon stage dans l’agence de travail temporaire ADIA de Cavaillon

RAPPORT DE STAGE NOM DU POINT DE VENTE : Boutique Musée Olympique de Marseille INTRODUCTION Un magasin selon moi bien placée qui se trouve au seins du Stade Vélodrome, au 3 boulevard Michelet 13008 Marseille, à quelque mètre de la station métro « Rond point du prado » et à proximité de l'Autoroute direction Toulon, Nice. En cette entreprise je j'ai poursuivi un stage de formation du 19/11/12 au 08/12/12, dans le but de mon diplôme qui est le Bac professionnel Commerce : Boutique

Gilgenmann Julie Deuxième Année de Bac Pro photographie Stage du 02 Juin 2009 au 26 Juin 2009 Gilles Pautigny PHOTOGRAPHE DE MODE 123, rue des Charmettes 69006 Lyon - FRANCE Tél : 04 72 10 01 45 Fax : 04 78 83 21 06 E-mail : contact@gilles-pautigny.fr Site web : www.gilles-pautigny.fr N° siret : 402 712 897 00048 Gilles Pautigny a créé son entreprise en 2002. Suite à sa dernière affaire Les Nettoyeurs fondée avec Philippe Dupuis, elle était spécialisée dans la publicité et la réalisation de

ANNEE 2007/2008 Lors de mon année d’apprentissage, deux éléments de ma vie en entreprise ont particulièrement attiré mon attention. C’est pourquoi, ils en seront les objets du rapport qui suit. Tout d’abord, j’analyserai la communication interne, au sein de l’agence Crit Intérim vécue quotidiennement, avant de me concentrer sur la discrimination à l’échelle du travail temporaire. SOMMAIRE I. INTRODUCTION II. LA COMMUNICATION INTERNE AU SEIN DE L'ETT III. LA DICRIMINATION AU

discrimination (HALDE) avec des exemples d’entreprise qui on fait sujet de discrimination. Partie 1. Qu'est-ce que la discrimination à l'embauche ? Discriminer: revient à traiter différemment et défavorablement un individu par rapport à un ou plusieurs autres. La discrimination à l'embauche se fait lors d'un entretien par le recruteur envers le demandeur d'emploi elle peut être direct ou indirect. -La discrimination direct est la situation dans laquelle le motif de son appartenance

Rapport de stage RANDSTAD [pic] [pic] Année Universitaire 2011-2012 Tuteur entreprise : M. XY Tutrice IUT : Mme XY Remerciements Je tiens à remercier dans un premier temps M. XY (responsable d’agence et maître de stage) de m’avoir accueilli au sein de son agence et pour l’aide et les conseils qu’il m’a apportés pour la réalisation de ma mission. Je remercie ma tutrice de stage Mme