Ralph Lauren Strategie

o Cultiver l’héritage : Différence culturelle entre les entreprises Américaines et Japonaises ( Relations contractuelles qui favorisent l’ouverture économique , opposées aux relations humaines à long terme ) o La stratégie des bas salaires est perdante : Les salaires ne représentent qu’une petite partie de l’ensemble des coûts . Bien d’autres coûts et d’autres risques l’emportent sur l’avantage que constitue les bas salaires . Ce qui compte , c’est le coût unitaire

Christian Dior 1. La contrefaçon 2. Chanel 2. Louis Vuitton 3. Giorgio Armani 3. Polo Ralph Lauren 4. Jean Paul Gaultier 4. Valentino 5. Hubert Givenchy 5. Franck Sorbier Communication The first big way of communication for Elie Saab is public relation

réservées avec des fax et des moyens de commu spéciaux qui permettent de se former très rapidement lorsque le risque devient crise. Grace à son fonctionnement en réseau et à ses relais dans chaque département, il minimise le risque de crise. -Stratégie de r&d (avantage concurrentiel durable)= l’oréal détient +- 20 000 brevets et protège ainsi ses innovations pendant 20 ans et en dépose près de 500 par an, 95 % des innovations sont brevetés. Les centres de recherche sont répartit dans le monde

transferts. Il insiste à juste titre sur les formes sociales d’appropriation des objets techniques à travers une triade de comportements (par exemple rejet, acceptation, adaptation). Ces transferts sont inhérents au système capitaliste et obéissent aux stratégies expansionnistes des entreprises. Ce qui est nouveau c’est l’environnement qui favorise leur expansion et légitime leur bien-fondé et dont les NTIC (Nouvelles technologies de l’information et de la communication) ne sont que le dernier avatar. On

1980-2000 : l’économie est mondiale, il y a internationalisation des échanges, développement des centres de production. * En France, le luxe est Français, Italien, Japonais, Allemand (Escada, Lagerfeld, Jil Sender), Américain (Calvin Klein, Ralph Lauren, Donna Keran) et voit l’essoufflement des influences Anglaises. * 2000- Aujourd'hui : en France le luxe est Français, Italien, Japonais, Américain, et voit le retour des Anglais, John Galliano, Chloé, Burberry). Cette concurrence directe est

fille cadette de Steve Jobs et Laurene Powell, d'un caractère : benjamine de Steve Jobs et Laurene Powell ; enfant énergique : enfant adoptée par Paul et Clara Jobs deux ans après l'ado: garde-côte originaire du Wisconsin qui, avec sa calme et sérieux. JOBS et espiègle. Patty JOBS ption de Steve. Paul Reinhold Reed Ron Store. Jeffrey SKG. Daniel KOTTKE KATZENBERC JOBS femme Clara, a adopté Steve en 1955. JOBS : fils aîné de Steve Jobs et de Laurene Powell, ayant hérité du : embauché

transferts. Il insiste à juste titre sur les formes sociales d’appropriation des objets techniques à travers une triade de comportements (par exemple rejet, acceptation, adaptation). Ces transferts sont inhérents au système capitaliste et obéissent aux stratégies expansionnistes des entreprises. Ce qui est nouveau c’est l’environnement qui favorise leur expansion et légitime leur bien-fondé et dont les NTIC (Nouvelles technologies de l’information et de la communication) ne sont que le dernier avatar. On

l’environnement : 2 Concurrence 2 Porter 2 Opp/menace 2 III. L’organisation de l’oréal : 2 SWOT de l’Oréal : . Forces : 2 Une structure et des valeurs aux services de la stratégie de l’Oréal : 2 L’Oréal c d’abord une culture et une organisation spécifique : 2 Les stratégies misent en place par l’Oréal : 2 La fonction RH et formation au cœur de la problématique de l’Oréal 2 La structure la fonction Ressources Humaines de L’Oréal au plan mondial : 2

naissance en 1955. Erin Jobs : fille cadette de Steve Jobs et Laurene Powell, d’un caractère calme et sérieux. Eve Jobs : benjamine de Steve Jobs et Laurene Powell ; enfant énergique et espiègle. Patty Jobs : enfant adoptée par Paul et Clara Jobs deux ans après l’adoption de Steve. Paul Reinhold Jobs : garde-côte originaire du Wisconsin qui, avec sa femme Clara, a adopté Steve en 1955. Reed Jobs : fils aîné de Steve Jobs et de Laurene Powell, ayant hérité du charisme de son père et de la gentillesse

Dans le cadre de la préparation du Diplôme Européen d’Etudes Supérieures en marketing à Rise Paris Est, j’ai réalisé un mémoire portant sur l’analyse du marché de la décoration dans une première partie, puis sur l’étude du cas de Conforama et sa stratégie globale. Le marché de la décoration est dans une phase dynamique. Il tend à se développer, tant du côté des distributeurs que du côté des consommateurs. Les grandes enseignes de distribution spécialisées dans l’ameublement et la décoration profitent