Psychodynamique

musculaire par l’intermédiaire d’un électromyogramme « feedback », la température cutanée, la réponse galvanique cutanée qui font l’objet d’intervention. Les autres méthodes Les autres méthodes comme la relaxation psychologique (relaxation psychodynamique, hypnose...), la relaxation phylosophique (yoga, méditation transcendentale...) sont peu utilisées car trop complexes, nécessitant un apprentissage long, et orientées vers d’autres buts même si elles comportent une composante physiologique.

accompagnement médical et psychologique et la question de la démence ». Chronique sociale de Lyon. 88 J. Maisondieu, 1989, Le crépuscule de la raison, Bayard Presse Paris. 85 - 48 - en charge » des personnes malades. Dans une approche psychodynamique, à laquelle nous souscrivons, ils proposent de prendre en compte le vécu subjectif des patients et des familles, la dynamique familiale, les mécanismes de défense et les stratégies d’adaptation. La référence aux concepts de crise et à l’analyse

ce type, d’ordonner des changements et de vérifier si ces derniers ont été mis en œuvre. 1.1.2. CHRISTOPHE DEJOURS ET LA « SOUFFRANCE AU TRAVAIL » Apparue en France dans les années 1950 sous l’appellation de psychopathologie du travail, la psychodynamique du travail a été fortement marquée, depuis une vingtaine d’années, par les travaux de C. Dejours, psychiatre et psychanalyste, portant sur l’identité et la souffrance au travail. Ce dernier publie, début 1998, Souffrance en France. La banalisation

travers les représentations subjectives des acteurs, nous avons l’ambition de contribuer à l’enrichissement de certains concepts et méthodologies de recherche, en approfondissant leur compréhension au contact de cadres théoriques issus de la psychodynamique du travail (Dejours, 2000), de la clinique de l’activité (Clot, 1999, 2008) et tel-00780951, version 1 - 25 Jan 2013 de la psychosociologie des organisations (Enriquez, 1987, 1992). Notre travail doctoral s’inscrit dans le cadre des sciences

plaisir-déplaisir 3.3.3-L’épigénèse des expressions émotionnelles 4 - Les ratés du contrôle 105 4.1 - L’anxiété et l’angoisse 106 4.1.1 - D’abord du point de vue temporel 4.1.2 - D'un point de vue diagnostic clinique 4.1.3 - Enfin d'un point de vue psychodynamique 4.1.4 - Les aspects positifs de l'anxiété .4.2 - Le stress 111 4.2.1 - Un phénomène très connu, difficile à définir 4.2.2 - Les médiateurs 4.2.3 - Petits tracas et petites satisfactions : le stress au quotidien 4.2.4-Le syndrome de stress post-traumatique

suggestibilité, et d’une manière générale, une histoire anamnestique de traits névrotiques depuis de nombreuses années, de type timidité, suspicion, retrait social, et souvent irritabilité et humeur dépressive.172 Il existe plusieurs explications psychodynamiques de la folie à deux ; nous n’en aborderons qu’une : "Le développement de la folie à deux a quelques similarités avec les processus de suggestion se produisant durant l’hypnose et la psychothérapie par exemple."173 Certains facteurs environnementaux

constitue chez l’homme et la femme, jusqu’aux premières interactions parents /enfant, un temps de réélaboration psychique, un remaniement identitaire se joue entre leur propre histoire et la venue proche de leur enfant. Avec la venue au monde, la psychodynamique du couple est modifiée. Cette nouvelle situation exige une importante adaptation du couple. Toutefois, ce changement peut être à l’origine de moments de stress, de crises et de difficultés au sein du couple. L’expérience de la parentalité est

Entreprises IAE de Poitiers Université Senghor d’Alexandrie l'inconscient, qui de par sa nature indiscipliné apporte une conscience et une richesse à l'entreprise. Cette vision donne aussi l’opportunité de réfléchir sur les aspects psychodynamiques et de gestion de l’organisation. L'organisation vue comme flux et transformation Héraclite à été le premier philosophe occidental à avoir développé l'idée selon laquelle l'univers est dans un état de flux constant où l'on trouve les caractéristiques

Administration des Entreprises IAE de Poitiers Université Senghor d’Alexandrie l'inconscient, qui de par sa nature indiscipliné apporte une conscience et une richesse à l'entreprise. Cette vision donne aussi l’opportunité de réfléchir sur les aspects psychodynamiques et de gestion de l’organisation. L'organisation vue comme flux et transformation Héraclite à été le premier philosophe occidental à avoir développé l'idée selon laquelle l'univers est dans un état de flux constant où l'on trouve les caractéristiques

joué par les techniques de rationalisation des délits, internalisées lors du processus de socialisation. Le passage à l’acte délinquant sera ensuite analysé comme un comportement fortement soumis à l’influence sociale. Enfin, les travaux en psychodynamique du travail apporteront un éclairage sur la souffrance éthique qui peut être ressentie par le salarié qui commet un délit lorsque ce comportement est en décalage avec ses valeurs. 197 CHAPITRE V I. – LA DIMENSION COGNITIVE DE LA PRISE