Psychodynamique

PSYCHOLOGIE CLINIQUE18/09 Examen terminal sur les cm et les textes : Ledoux, marc,E&bonnal , PedinielliI.INTRODUCTION ET DEFINITION 1-1La psychologie Psychologia qui signifie le souffle, l’esprit, l’âme (psukhe) et la science, l’étude, la recherche(loggia)C’est l’étude scientifique des fait psychique, la connaissance empirique ou intuitive des sentiments, des idées, des comportements, des manières de pensée, de sentir et d’agir qui caractérise une personne ou un groupe Elle constitue différente

circonstances socio-économiques en renforcent certainement l’intensité, cette réalité n’a rien de fondamentalement nouveau. En effet, comme en témoigne notamment l’ouvrage de M. Christophe Dejours « Travail, usure mentale – de la psychopathologie à la psychodynamique du travail », publié il y a déjà trente ans, en 1980, les travaux de recherche ont montré depuis longtemps l’existence de risques psychosociaux dans le travail. Pourtant, ce n’est qu’en 2002, avec l’introduction dans le code du travail du harcèlement

(établissement, service à domicile, équipe mobile hospitalière…) et de par leur attachement à certains courants de pensée (analyse systémique, approche organisationnelle, méthodologie sociologique, psychanalyse, philosophie, psychiatrie clinique, psychodynamique du travail…). 2�3 L’audition d’usagers La méthodologie utilisée prévoyait une audition d’usagers d’établissements et services du secteur social et médico-social. La rencontre avec ces usagers a été organisée de la manière suivante : ■ le groupe

Toutefois, les études sur l’efficacité (la participation) des groupes d’entraide n’ont pas été examinées faute de répondre aux critères, comme les études portant sur d’autres formes d’interventions psychothérapeutiques (p. ex., les approches psychodynamiques et humanistes). Au total, plus de 200 études de traitement ont été exclues de l’analyse. Les études citées ici rendent compte de l’état actuel des recherches sur le traitement des troubles anxieux. Il est toutefois possible qu’elles présentent

identity: Commentary on Jane Kroger’s view of identity status transitions. Identity. An International Journal of Theory and Research, 3, 231-245. Clot, Y. (1999). La fonction psychologique du travail. Paris : PUF. Dejours, C. (1996). Introduction  : Psychodynamique du travail. Revue Internationale de Psychosociologie, 5, 5-12. Erikson, E. (1950). Childhood and society. New York: Norton. Erikson, E. (1956). The problem of ego identity. The Journal of the American Psychoanalytic Association, 4, 56-121. Erikson

individuelles et des groupes humains, les membres du CEFFRAP s’appuient sur la théorie psychanalytique pour explorer le fonctionnement des groupes et appliquent ces mêmes principes à leur propre fonctionnement. Le CEFFRAP a pour but d’étudier la psychodynamique des petits groupes envisagée dans une perspective psychanalytique. Des formations au psychodrame de groupe y sont également organisées. Nous mentionnons ici quelques organismes internationaux ou français. L’International Association for Group

dans une démarche thérapeutique, qui est soutendue par un "logos" appartenant clairement aux sciences humaines. Psychologie La psychologie clinique, qui s'est longtemps appuyée sur le modèle psychanalytique et conserve une base théorique psychodynamique, s'est progressivement diversifiée avec l'arrivée des nouvelles psychothérapies et des techniques de développement personnel. Si le symptôme est toujours considéré comme l'expression de la subjectivité, certaines pratiques sont axées davantage

comprise en termes de tenter d’évaluer l’état de la vulnérabilité et de l’influence de celle-ci sur les comportements. Nous pouvons également constater que ce type de définition est habituellement rattaché à des paradigmes humanistes-existentiels et psychodynamiques. Donc, la vulnérabilité a un statut différent des mécanismes de protection. La vulnérabilité détermine, en réalité, comment les mécanismes en question seront déployés. En voici quelques exemples : Albert Solint «évoque des sensibilités et

demande psychologique, les maladies cardiovasculaires et la faible autonomie décisionnelle, ainsi que le modèle de recherche de Siegrist reposant sur le rapport et l'inadéquation entre efforts produits et récompenses obtenues. L'ergonomie et la psychodynamique du travail sont centrées sur l'analyse de l'activité de travail. D'autres pathologies mentales ont été décrites, tel le Burn Out ou épuisement professionnel (épuisement émotionnel, dépersonnalisation, réduction de l'investissement personnel)

d’étudier les combinaisons des différentes approches, en délaissant l’étiologie classique. En insistant sur l’originalité des comportements suicidaires, on pourra par exemple se fonder soit sur la conception cognitive, soit sur la conception psychodynamique. - 12 - - GEOPSY.COM - Psychologie interculturelle et Psychothérapie - II. Comportements et idées morbides chez l'adolescent A. Etude épidémiologique 1. Contexte épidémiologique On recence actuellement en France 12 000 suicides par