Psycho Développement

3 – DOCUMENTS Document 1 – Stocks des investissements directs à l’étranger et variation de l’emploi (1990-2003) Stocks d’IDE détenus à l’étranger (en milliards de $ 2003) 1990 Pays développés - Etats-Unis - Union européenne - Japon Pays en développement - Chine 875 1 134 305 IDE détenus par les étrangers (en milliards de $ 2003) 1990 805 1 030 14 96 2003 2 194 3 860 360 43 2003 1 645 3 092 97 588 Variation de l’emploi industriel En millions 1990-2003 - 3,6 - 5,1 - 3,1 + 9,3

les pays du nord réclame de plus en plus à la Chine, le respect des droits de l’homme, concernant notamment le travail des enfants, mais eux-mêmes profitent de cette mains-d’œuvre sous-payé et parfois mineure. On peut constater également que le développement de l’industrie, et la plupart des investissements étrangers se font sur les littoraux chinois. Il y a donc, un décalage fondamental entre les littoraux et d’autres régions en Chine. La privatisation d’entreprise, s’est faite progressivement à l’arrivé

base, a mis sur pied un projet sur ce type de café en vue de développer les exportations de cafés de qualité supérieure susceptibles d’obtenir de meilleurs prix. Cet investissement dans la qualité n’est pas un concept nouveau. La stratégie de développement des exportations du CCI était novatrice en ce sens qu’elle recourait aux technologies de l’information et de la communication (TIC). Les Brésiliens ont piloté l’enchère en ligne En octobre 1999, le CCI a organisé un concours de qualité «Best

q ’ t t n etl idv u l u sp rrp ot a xa t se c, ul u si l a p r ue r i nn e n i d s e n a a p r u ur t e q e q e o e s n ee s i s s e t d ma e e’c v é oi e bev. o i d l t i sc lo sré n a it a 3) Les causes du développement de la division du travail Selon Durkheim, les causes du développement de la division du travail ne sont pas économiques mais sociales (RAPPEL : « il faut expliquer un fait social par un autre fait social »). En l'occurrence, c'est l'accroissement de la densité matérielle et morale

Scheider en 1960 provoque une crise de succession. L’entreprise est également affectée par le déclin de ses secteurs clefs d’activité tels que la sidérurgie ou les chantiers navals. 2000 à Aujourd’hui : Schneider s’appuie sur une stratégie de développement de ses positions géographiques, de renforcement de ses activités clefs, d’enrichissement de son offre grâce à de nouvelles activités complémentaires. L’entreprise maintient également sa politique d’acquisitions de sociétés qui lui permettent de

Au départ, contrat au XIXème siècle, il est devenu par la suite d’avantage une institution en raison du développement accru du formalisme mis en place par le législateur au XXème siècle aujourd’hui dans un monde économique libéral la société tend à redevenir plus contractuelle car l’on favorise d’avantage les volontés individuelles en privilégiant les associés

L’EVALUATION D’UN TPE Généralités La démarche et le travail sont notés par les professeurs qui encadrent le TPE (/8 points) Un jury composé de deux autres professeurs évalue votre production finale , et vos synthèses (/6 points ) et vos capacités à la défendre à l'oral (/6 points). Les TPE sont obligatoires et sont sanctionnés par une évaluation faisant partie des épreuves anticipées du baccalauréat, seuls les points au dessus de la moyenne sont pris en compte.. Le coefficient est de 2. Ils

est-ce pour cela que l’on a pu dire que le droit de l’environnement était un droit des catastrophes. R. Romi, auteur d’un ouvrage sur le droit de l’environnement dit plutôt que le droit de l'environnement est un « droit contre » : - contre le développement industriel incontrôlé ; - contre les catastrophes naturelles et technologiques ; - contre l’effet de serre etc. ; Le droit de l'environnement n’est pas que cela. C’est aussi un droit qui a ses spécificités. Quelles sont ces spécificités ?

mises d’accord sur une définition : « Le commerce équitable est un partenariat commercial fondé sur le dialogue, la transparence et le respect, dont l’objectif est de parvenir à une plus grande équité dans le commerce mondial. Il contribue au développement durable en offrant de meilleures conditions commerciales et en garantissant les droits des producteurs et des travailleurs marginalisés, tout particulièrement au Sud de la planète. Les organisations du commerce équitable (soutenues par les consommateurs)

Objectifs humains de la GRH : Développer son capital humain : Les plus chanceux doivent s'estimer heureux d'avoir sous la main un capital humain qui leur permet de s'adapter au contexte économique et de passer cette période d'incertitude d'une manière sereine sans trop de dégâts. Certes, les employeurs ont été obligés de revoir leur mode de gestion mais ils devaient et doivent encore bien veiller sur les ressources humaines. Et pour cause, c'est grâce aux hommes et femmes de l'entreprise