Psycho Développement

établissements doivent, par conséquent, adapter leur architecture et faire évoluer les compétences de leurs personnels pour assurer au mieux leur mission auprès de ce public fragilisé. Dans le cadre des nouvelles législations qui mettent l’accent sur le développement de la démarche qualité dans les établissements, la prise en compte des droits et libertés du résident 1 , de nouvelles contraintes se sont alors ajoutées, à charge pour les établissements de les intégrer dans leurs perspectives d’évolution.

Décennie 2005-2014 des Nations Unies de l'Éducation pour un Développement Durable (EDD), a été organisée, avec beaucoup de succès, (plus de 650 participants de 72 pays), la conférence « Agir ensemble pour Eduquer au Développement durable » à Bordeaux, du 27 au 29 octobre 2007. Il m’a été demandé de faire un exposé introductif à l’atelier de travail intitulé « Une approche systémique aux changements de programme d'études au développement durable ». La question me paraissait simple, comme architecte

nouvelles données, de ce fait, il lui faudra s’adapter si elle veut survivre. o La planification permet à l’entreprise d’utiliser ses ressources (capitaux, humains, moyens) dans les domaines d’activité offrant les plus grandes possibilités de développement. o Le plan favorise le choix et la poursuite en commun d’objectifs définis par tous ceux qui participent à la gestion commerciale de l’entreprise comme il permet d’éviter le déploiement vain des énergies en concentrant les efforts vers des buts

TRANSPARENCE BUDETAIRE ET DECENTRALISATION PARTICIPATIVE AU SENEGAL Sous la Direction de Jacques Habib SY Dakar-Sénégal Sommaire Remerciements Les auteurs Présentation générale 1. Transparence, gouvernance et développement local : enjeux et acteurs de la décentralisation Abdoulaye NIANG 2. Enquête sociologique sur la transparence dans les collectivités locales du Sénégal Boubakar LY et Mamadou Mar Faye 3. Politique de décentralisation au Sénégal : finances locales, budget participatif et

encourage les pouvoirs publics et les partenaires sociaux à mettre en œuvre des mesures renforçant l’accès des jeunes à la formation, améliorant l’accompagnement des jeunes demandeurs d’emploi, et encourageant une politique contra-cyclique de développement des emplois aidés. Parallèlement, le présent avis propose d’ouvrir plusieurs chantiers d’évolutions structurelles. Nous formulons le vœu qu’il puisse servir à tous ceux qui cherchent des points d’appui pour réfléchir et agir utilement en faveur

responsabilité sociale partagée entre le cédant et le repreneur Henri Mahé de Boislandelle - Thierno Bah ....................................................................................................... p. 219 L’entreprise citoyenne, militante du développement durable Alioune Dit Mawa Faye ............................................................................................................................................ p. 229 Le contrat psychologique peut-il aider à mieux apprénhender le stress

l’après « congé maternité ». Une femme en congé maternité reste « gênante » pour les entreprises : en témoigne le fait que la majorité des entreprises comptabilisent les congés maternité dans l’absentéisme au même titre que les congés maladie. Le développement du « congé paternité » va toutefois contribuer à faire évoluer les mentalités. On ne sait que peu de choses sur l’effectivité du droit préventif de retrait des salariées enceintes ou qui allaitent, quand elles jugent que les conditions d’exercice

Communication directe (téléphone, mail, courriel) * Exemples (amazone : proposition de produits en relation avec les produits que vous avez achetés) Les deux visages de la démarche marketing Analyse systématique et permanente des marchés et le développement de concept de produit performent à des groupes d’acheteur spécifique assurant ainsi aux producteurs un avantage concurrentiel durable et défendable. Analyse des besoins : 1ère étape : sur quel marché vendre ce produit ? 2ème étape : macro

l’entreprise, 5e éd., Dunod, 2007. André DE MARCO, Les Tableaux de bord de la communication, Dunod, 2006. Dominique BOURG et Alain GRANDJEAN, Environnement et Entreprises : en finir avec les discours, Village Mondial, 2006. André-Jean GUERIN, Le Développement durable, Dunod, 2008. Marie-Hélène WESTPHALEN, La Communication externe de l’entreprise, 2e éd., Dunod, 2008. Vous pouvez contacter l’auteur à l’adresse électronique suivante : http://tlibaert.info © Dunod, Paris, 2008 ISBN 978-2-10-053773-0

UNIVERSITE PARIS-DAUPHINE ECOLE DOCTORALE DE DAUPHINE Dauphine Recherches en Management (DRM) Comptabilité agricole et développement durable : étude comparative de la Russie et de la France THESE pour l’obtention du titre de DOCTEUR EN SCIENCES DE GESTION (arrêté du 7 août 2006) présentée et soutenue publiquement le 27 mai 2013 par Yulia ALTUKHOVA Jury Directeur de thèse : Monsieur Jacques RICHARD Professeur à l’Université Paris-Dauphine Rapporteurs : Monsieur Bernard CHRISTOPHE Professeur à