Pse Risque Professionnel

Recommandations pour la rédaction du dossier de PSE A partir de données recueillies au cours des PFMP, le candidat rédige un dossier relié présentant la place de la prévention au sein de l’établissement d’accueil ainsi que l’analyse d’une situation professionnelle. Présentation générale Le dossier devra comporter : 8 à 12 pages, saisi sur ordinateur, police Times new roman, taille 12, interligne 1. Une page de garde (nom, spécialité du Baccalauréat, titre du dossier, date et adresse de

Thème 1 : L’individu au travail Sous-thème 1.2 : L’adaptation aux évolutions de l’activité professionnelle Chapitre 5 - La protection des salariés lors des évolutions de l’activité professionnelle I. La prévention de la rupture du contrat de travail A) La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences La gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) est une technique visant à réduire de manière anticipée les écarts entre les besoins et les ressources de l’entreprise,

RAPPORT DE PSE Je m’appelle Jean-Marc Dorbessan, âgé de 45 ans, marié et père de quatre enfants. J’ai été reconnu travailleur handicapé depuis janvier 2001. Je suis une formation de technicien en maintenance informatique à l’ERP Robert Lateulade à Bordeaux depuis fin août 2012 et elle prendra fin en juin 2014. J’ai obtenu un BEP SEN (Systèmes Electroniques Numériques) en réseau et télécommunication depuis fin juin 2013 et en préparation du BAC PRO SEN. Ensuite, j’espèreintégrer une formation afin

ressources humaines 6 II / Les impacts de l’ANI du 11 janvier 2013 sur la flexibilité du travail 10 A) Sécurisation des parcours professionnels 10 B) L’accord sur la mobilité interne 11 C) L’accord sur le maintien de l’emploi 12 D) Le contrat de travail intermittent 12 III/ Les parties prenantes 14 A) La mobilité et les PSE 14 B) La rémunération et la santé 16 Conclusion 18 Bibliographie 19 Introduction Aujourd’hui

Léo Gréau Dossier PSE « Restaurant du Lieux Unique » Terminal Restauration, Daniel Brottier Sommaire : Introduction Présentation de l'entreprise et de ses activités Organisation de la prévention dans l'entreprise 2.1. Description d'une situation professionnelle à risque Analyse de la situation professionnelle 2.3. Présentation des effets physiopathologiques du risque choisi. 2.4. Proposition des mesures

l’élaboration du dossier de PSE - Page 1 :  page de garde où doivent apparaître : nom, prénom, année, le titre du dossier : le risque X (risque choisi) en milieu professionnel, l’établissement scolaire, l’entreprise ou vous avez réalisé votre stage. - Page 2 :  Sommaire où apparaissent les différentes parties du dossier :  Introduction ; présentation de l’entreprise, l’analyse du risque professionnel, Les effets du risque sur l’organisme, Les mesures de prévention du risque, Conclusion Ainsi

implantable. Concernant son devenir, Mme S à une place en convalescence prévue pour J20 après la dernière séance de radiothérapie. Traitements actuels: • Antalgiques : o Pallier 3 : Morphine 100mg/24h au Pousse Seringue Electrique (PSE) ▪ 100mg de morphine ramenés à 48ml en EPPI  (vitesse :2ml/h) o Pallier 1 : Paracétamol IV (Perfalgan®) 1g/6h (8h-14h-20h-2h) ▪ Perfusettes de 100ml à passer sur 15 min (133gttes/min par défaut) o

Objectif général et conditions de réalisation du dossier A partir de données recueillies au cours des périodes de formation en milieu professionnel (PFMP), le candidat rédige un dossier, si possible saisi à l'ordinateur, de 10 pages environ (hors annexes). Il présente la place de la prévention au sein de l'entreprise ainsi que l'analyse d'une situation professionnelle. Il comprend une page de garde (avec nom et prénom, spécialité du baccalauréat, titre, année) et comporte une pagination, un sommaire

Chapitre 7 : la protection des salariés lors de l'évolution de l'activité professionnelle Chapitre 5 - La protection des salariés lors des évolutions de l'activité professionnelle I. La prévention de la rupture du contrat de travail A) La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences La gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC) est une technique visant à réduire de manière anticipée les écarts entre les besoins et les ressources de l'entreprise, en terme d'effectif

fgdgdeg TTMSEC Yannick Baccalauréat: technicien de maintenance des systèmes énergétiques et climatiques DOSSIER CCF SUR: RISQUE liés à L'activité Physique SasemaÉtude et installation de climatisation3 rue de Gramme 97310 Kourou Activité principal de l'entreprise: Étude et installation de climatisation Activité principal de l'élève: lors de stage, j'ai pue réalisée plusieurs taches comme -l'installation de plusieurs climatiseurs sur plusieurs zone, a Kourou