Professions Et Catégories Socioprofessionnelles

de 25% de la population. En outre, cette catégorie est également celle qui est susceptible des fréquenter ce type de magasin. C'est à nouveau une opportunité pour l'installation d'une enseigne de sport de glisse. Population active de 15 à 64 ans selon la catégorie socioprofessionnelle 1999 en % 2007 en % Agriculteurs exploitants 0.2 0.1 Artisans, commerçants, chefs d'entreprise 5 4.6 Cadres et professions intellectuelles sup. 14.6 16.7 Professions intermédiaires 24.1 26.1 Employés 33.2

post-industrielles (statut professionnel, Age, sexe, style de vie). Acquis de première : groupe social, groupe d’appartenance, groupe de référence, socialisation anticipatrice, capital social Notions : Classes sociales, groupes de statut, catégories socioprofessionnelles, inégalités, capital culturel, inégalités, stratification I Introduction (rappel des notions) Les sociologues ont pris l’habitude de classer les individus en fonction de leur appartenance à un groupe social. Ce dernier est composé d’un

d’immigrés que parmi les Français de parents nés français (7 % des actifs). En outre, les descendants d’immigrés sont moins souvent cadres et professions intermédiaires que les Français de parents nés français. Les ouvriers et les employés sont plus représentés : 32 % des descendants d’immigrés actifs sont employés, 23 % sont ouvriers, 22 % ont une profession intermédiaire et 13 % sont cadres supérieurs. Cela entraîne une rémunération ou un revenu de remplacement de montant inférieur à celui des Français

Socio 1.2 Comment rendre compte de la mobilité sociale ?I-La mobilité sociale A Les différentes formes de mobilité 1. Définition de la mobilité sociale 2. Les catégories de mobilité B La mobilité nette et la fluidité sociale II- La mesure de la mobilité socialeA Les tables de mobilité sociale 1. Les tables de destinée 2. Table de recrutement B Les limites des tables de mobilité III-Les déterminants de la mobilité sociale A L'évolution des structures 1. La mobilité structurelle 2. Le paradoxe d'Anderson

stratification en fonction du niveau d’étude, cela peut concerner des classes au sens large qui seraient plutôt synonyme de groupes. Il y a quand même des probabilités d’atteindre une haute classe sociale lorsque l’on a de gros revenus. PCS : Professions et catégories socio-professionnelles. La richesse ne peut pas constituer un critère car elle n’est pas une démarcation franche. Mais qu’est-ce qu’être riche? Que va-t-on taxer de plus? «Le riche, c’est celui qui gagne plus que moi.» Il faudrait donc

renforçant. • Les PCS (professions et catégories socioprofessionnelles) se veulent, quant à elles, une grille statistique objectivée : l'Insee s'est, en effet, depuis longtemps, intéressé à la manière de traduire la réalité de la structure sociale française à travers une grille de classement. La grille des PCS est née dans les années 1950 et a fait depuis l'objet de multiples mises à jour. Depuis 1982, la nomenclature des PCS distingue huit catégories principales, six catégories actives et deux inactives

leur travail est rémunéré et déclaré Document 2 Q.1 Les groupes socioprofessionnels sont : - Les employés - Les ouvriers - Les cadres - Les professions intermédiaires - Les indépendants Les catégories dans lesquelles on retrouve le plus d’emploi non qualifié sont les groupes socioprofessionnels des employés et des ouvriers. Q.2 Il n’est pas nécessaire d’avoir une qualification pour intégrer un groupe socioprofessionnel B - Niveau d’étude facteur d’emploi Document 3 Q.1 Parmi

ressemble s’assemble, les gens ne se mélange pas forcement (ouvrier avec ouvrier…). Le marquage social des lieux de rencontre est important (on n’épouse pas n’importe qui car on ne fréquente pas les mêmes milieux). Ex: les hommes mettent en avant leur profession, les femmes leur aspect physique et qualités relationnelles, plus les hommes son riches plus ils sen demandent idem pour les femmes plus elles sont belle plus elles sen demandent. Pierre BOURDIEU, Raisons pratiques, 1994 p26 Le suicide est

renforce également cette idée, en effet, d'une première part, le statut d'un groupe social est défini par l'estime de l'autre, or les employés et les ouvriers souffrent d'un manque de considération. Et d'une seconde part, cette moyennisation des CSP (catégorie, socio-professionnelle) expliquerait en partie le déclin des conflits sociaux traditionnels. Cette moyennisation a donc entrainée une mutation de la structure sociale vers le haut. En effet, la vision en sablier de K.Marx (deux cotés bien distinct:

conséquences sur la profession qu’ils exerceront plus tard. Lorsque l’on compare les catégories socioprofessionnelles des femmes, ce sont les ouvrières non qualifiées et les femmes sans profession qui ont les taux de prématurité et d’hypotrophie les plus élevés, environ 5.5 % pour la prématurité et autour de 9 % pour l’hypotrophie. Les femmes cadres ont les taux les plus faibles, avec 3.4 % pour la prématurité et 5.1 % pour l’hypotrophie. Il est donc possible de dire que ce sont les professions les plus difficiles