Plan Pour Mémoire Rse

et financier au détriment de tous les autres. Ce phénomène conjoncturel ne devrait pas perdurer. Ce document est la propriété exclusive de xeromed xeromed (xeromed@hotmail.com) - 17 Janvier 2009 à 21:55 © Groupe Eyrolles Préface 7 Sur le plan international, grâce certes aux initiatives de l’IIA1, mais aussi à celles des organisations telles que l’ECIIA2 pour les pays européens et du bassin méditerranéen ou l’UFAI3 pour les pays francophones, l’audit interne a fait de formidables avancées

et la responsabilité sociale de la microfinance. Ces réflexions s’inscrivent en particulier dans une recherche plus générale de sens dans le secteur de l’économie, et la progression des approches autour de la responsabilité sociale des entreprises (RSE). En microfinance, différentes initiatives sur la mesure et la gestion des performances sociales se sont constituées autour d’un certain nombre de réseaux de praticiens qui ont échangé sur leurs expériences et leur vision des performances pour aboutir

? Quantitatives ? -On définit précisément la " cible " de la veille : quelles informations peut-on collecter sur une entreprise (un partenaire, un client) ? -Sait-on par où commencer cette démarche ? -On planifie la recherche : on élabore un plan de recherche et de veille ; -On fixe des limites en termes de contenu, de délais et de coûts ; -On précise les destinataires et la forme de restitution / diffusion souhaitée. Les réponses à ces questions seront concrétisés par l'élaboration d'un

Université de Lille II Faculté des sciences juridiques, politiques et sociales Année universitaire 2004/2005 L’ INSE RTION ET LE MAIN TIEN DES PE RSONNE S H ANDIC APEES EN M ILIE U O RDINAIRE DE TRAVAIL Sandie GRESSE Mémoire pour l’obtention du MASTER 2 Professionnel de droit social Spécialité droit de la santé en milieu du travail Directeur : Monsieur le Professeur P.Y VERKINDT L’insertion et le maintien des personnes handicapées en milieu ordinaire de travail SOMMAIRE INTRODUCTION

l’administration centrale de l’État, même si la mise en place récente de la LOLF (loi organique relative aux lois de finance) devrait être très bénéfique à l’implantation de véritables services d’audit interne en son sein. Préface 7 Sur le plan international, grâce certes aux initiatives de l’IIA1, mais aussi à celles des organisations telles que l’ECIIA2 pour les pays européens et du bassin méditerranéen ou l’UFAI3 pour les pays francophones, l’audit interne a fait de formidables avancées

société ------------------------------------------------------------------------------------ 7 1.2.3 Chiffres Clés -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 8 1.2.4 Plan d’Atelier ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 8 1.2.5 Organigramme du S.A.V AUTO NEJMA : -------------------------------------------------------------------------------

...................... 166 3.6.6 Un exemple de figure dans le geste ........................................................................................ 168 3.6.7 Invention et mémoire .............................................................................................................. 169 3.6.8 La mémoire et les lieux........................................................................................................... 171 3.6.9 L’exercice .......................................

qualitatives, des composantes techniques mais aussi comportementales et cognitives C’est une activité qui concerne tous les managers de l’entreprise quel que soit leur domaine (marketing, finance…) car le premier DRH est le manager de proximité. Gros plan sur la GRH encastrée 1. Paysage économique et social a. Mondialisation Gestion internationale des ressources humaines « l’ensemble des politiques et des instruments de GRH visant à contribuer à la performance de l’entreprise dans le contexte

levier de notre développement international.  Nous accentuerons le développement des politiques communes au sein l’Alliance, qui constitue le levier essentiel pour atteindre ces objectifs.  Nous allons inscrire tous ces objectifs dans le nouveau plan à moyen terme, dont la préparation a débuté et que nous devrions être en mesure d’annoncer au début de l’année prochaine. en guise de conclusion, quel message souhaitez-vous transmettre à nos actionnaires ? Dans le contexte actuel, il est bon de rappeler

(éditeurs business intelligence, consultants Big Data…), le paysage français s’est étoffé et structuré en l’espace de deux ans. La ministre chargée de l’Economie Numérique, Fleur Pellerin, a d’ailleurs annoncé, au cours du premier semestre 2013, un plan de soutien à la filière du Big Data : 11,5 millions d’euros issus des Investissements d’Avenir seront ainsi alloués à des projets Big Data et un programme de formation et de financement sera mis en place. Pourquoi un tel engouement ? Parce que les