Plan Emergence Conclusion

Conséquences=> Travail à la chaîne (taylorisme :Décomposition du travail en une série de geste simples à réaliser dans un temps limité. Fordisme : Organisation du travail qui associe le travail à la chaîne et une politique des hauts salaires.). Émergence de la classe moyenne avec les hauts salaires= consommations de masse. -De 1929 à 1973,( les 30 glorieuses) croissance basé sur l'automobile, l'électronique, l'informatique Conséquences=> La société devient consumériste : avoir sans cesse besoin

marquée l’humanité ? * Plan I- Un bilan très lourd sur tous les plans A. Bilan humain très lourd et traumatisme moral important B. WWII : un gouffre financier II- Transformations qui s’opèrent au lendemain de la WWII A. Transfo territoriales en € et en Asie B. Affirmation de deux grandes puissances III- Une reconstruction mondiale difficile ms nuancée A. reconstruction européenne B. USA : aide éco et financière donc diffusion de son modèle Conclusion : * WWII : rupture

Apr 2010 un environnement incertain, complexe et défavorable (Niebuhr & Norris 1982). Les résultats de l’étude de Christensen & Westenholz (2000) sur les conditions de la prise de décision stratégique dans les entreprises danoises proposent des conclusions similaires : la collégialité atténue l’influence des biais cognitifs de la décision. Enfin, les travaux de Pelled, Eisenhardt et Xin (1999) indiquent que la diversité fonctionnelle et hiérarchique favorise les conflits dans le travail de groupe

sur vos connaissances et sur l’actualité. Plan : Introduction 1. La globalisation financière * Définition et origine : marché mondial des capitaux géographique, fonctionnel et temporel * Caractéristiques : les 3D (déréglementation, désintermédiation, décloisonnement) * Conséquences et risques 2. Les banques : responsables ou victimes de la mondialisation ? Une réponse nuancée * Responsables * Victimes Conclusion -------------------------------------------------

fait dans un environnement incertain, complexe et défavorable (Niebuhr & Norris 1982). Les résultats de l’étude de Christensen & Westenholz (2000) sur les conditions de la prise de décision stratégique dans les entreprises danoises proposent des conclusions similaires : la collégialité atténue l’influence des biais cognitifs de la décision. Enfin, les travaux de Pelled, Eisenhardt et Xin (1999) indiquent que la diversité fonctionnelle et hiérarchique favorise les conflits dans le travail de groupe

action. C’est l’emblème des enjeux de la pièce dans son ensemble. Plan: I.Une scène d’exposition 1)Les lieux 2)Les personnages 3)Action 4)Le problème de la vraisemblance II.La révolte en action 1)Le jeu du maître 2)L’échec d’Iphicrate 3)La révolte croissante d’Arlequin III-Une scène emblématique, miroir de l’œuvre 1)Entre comique et pathétique 2)Les personnages symboles   Dévelopement du Plan: I.Une scène d’exposition Conforme à la tradition théâtrale, elle

Idée : Emancipation régionale : Gauche en 1981 : refonte administrative. 3 lois : - 2 mars 1982 : Relative aux droit des communes, département et régions  loi DEFERRE (ancien maire de Marseille). - 29 juillet 1982 : Planification, contrat de plan. - 7 janvier 1983 : Répartition entre collectivités territoriales et Etat. A. Un cadre institutionnel pour la décentralisation. Nouveautés : - L’Etat donne une liberté d’action aux collectivités locales. - Région : une collectivité territoriales

penchée vers la jeune femme allongée au 2nd plan. Lui apporte des tissus. A ses pieds, une table basse et à côté un flacon (parfum ?) sur un plateau d´argent, posé sur un tapis. Au 2nd plan, central : la jeune femme dans une pose lascive, yeux fermés, robe chiffonnée et laissant voir ses pieds et tibias. Bijoux. Repose sur de gros coussins. A gauche du tableau, 2 autres femmes. L´une lui présente des bijoux, l´autre est en train de jouer du tambourin. Le 3ème plan est le décor : miroirs, murs peints motifs

ou CCE dʼêtre assistés par un expert nʼest cité que dans 7% des accords, cʼest le cas notamment de RHODIA et dʼ une entreprise de conseil en systèmes informatiques de plus de 12000 salariés   43 Information / du Consultation CE: Conclusions  Points forts: Cʼest la 1ère fois que les directions dʼentreprise font si clairement le lien entre stratégie et impact sur les emplois et les métiers et sʼengagent à en informer les IRP - pour qui cette information est primordiale et point

Plan INTRODUCTION I- Utilisation du pétrole et des gaz naturels II- Effets néfastes du pétrole et des gaz naturels III- Moyens de lutte contre les effets néfastes du pétrole et du gaz naturel 1- Moyens de lutte contre les incendies 2- Moyens de lutte contre l’effet de serre 3- Moyens de lutte contre la pollution 4- Moyens de lutte contre le réchauffement climatique 5- Moyens de lutte contre les marrés noires Conclusion Annexes  Bibliographie