Performance Sociale Suez

que nous le définissons ici est "un système institutionnalisé de pratiques physiques, compétitives, codifiées, réglées conventionnellement, dont l’objectif avoué est sur la base d’une comparaison des performances, de désigner le meilleur concurrent (le champion) ou d’enregistrer la meilleure performance (le record) (3)". il prend son essor avec l’avènement de la société capitaliste industrielle. Il n’est donc pas, comme l’écrit la revue Quel corps ? "une entité transcendante survolant les époques et

hinterland ainsi que de Port d’éclatement. Les travaux de bornage et de sécurisation de ces sites sont achevés. Des travaux d’investigations, notamment topographiques, bathymétriques, géophysiques, géotechniques, océanographiques, environnementales et sociales, réalisés par des entreprises spécialisées, pour l’acquisition des données techniques relatives à ces sites, sont également achevés. Ces données ont permis l’élaboration du schéma général des aménagements portuaires, la conception et le dimensionnement

- De permettre une transparence. Il est important de communiquer aux fournisseurs leur performance en clarifiant ce qu’on attend d’eux. Nous voulions instaurer une relation de confiance en les responsabilisant en mettant en avant les éléments qui leur seront communiqués dans l’évaluation fournisseur. - Piloter : Grâce à un document de classification des fournisseurs, nous voulions consolider la performance et l’évaluation de chaque fournisseur pour une famille donnée. Nous avons pensé à déterminer

définition et typologie 1. De quelques manifestations historiques du risque-pays : Le «risque-pays» n'est pas un concept nouveau. Une de ses premières manifestations historiques a été la nationalisation en 1956, par le président égyptien Nasser, du canal de Suez. Durant les années 60-70, le risque-pays était identifié au « risque politique» et concernait, notamment, les nationalisations opérées dans l'industrie pétrolière, au Moyen-Orient ou en Algérie. Ensuite, au cours des années 80, il était confondu avec

géographique du Port d’Oran : Situé a égales distances des limites Nord- Africaines Ouest et du Port d’Alger, proximité d’un carrefour des voies maritimes très fréquentées, sur le chemin qui relie l’Europe du Nord-Ouest à l’Océan Indien par le Canal de Suez, intégré dans le faisceau d’échanges Europe- Algérie, à moins de 200 KM des rivages Ibériques. Situé au fond d’un golfe compris entre la Pointe de l’Aiguille du Djebel Kristel et le Cap Falcon au Nord-Ouest d’Ain-El-Turck, le Port d’Oran bénéficie

tout financière, suivie par l’Agence n’a guère été transparente, ni suffisamment justifiée, notamment auprès du Parlement. En réalité, elle a été essentiellement axée sur le désengagement et les cessions. Malgré un indéniable savoir-faire, ses performances patrimoniales n’ont pas toujours été convaincantes. Par ailleurs, dans ses positions d’actionnaire, l’Etat ne peut s’en tenir à des considérations strictement patrimoniales. Il lui faut aussi, à des degrés divers selon les secteurs de l’économie

trois entreprises privées pour une durée de 10 ans. Cette privatisation a nettement amélioré les services de propreté et de nettoiement de la ville, grâce au renforcement des moyens humains et matériels mobilisés. Sita El Beida, filiale du groupe Suez Environnement, fait partie des trois sociétés retenues pour la gestion déléguée des services de collecte et nettoiement des déchets au niveau de la ville de Casablanca. Son périmètre couvre quatre arrondissements à savoir : Anfa, Sidi Belyout, Mâarif

ensuite été validé et dans le cadre de la Semaine du Développement Durable, Jean-Pierre Constant, maire d’Aubenas et Henry Sirera, Président de Revia (Réseau d’Energie pour le Bas Vivarais et l’Environnement d’Aubenas), filiale de Cofely, Groupe GDF SUEZ ont assistés à la pose de la 1ère pierre de la chaufferie bois d’Aubenas, le 2 avril 2010. Il s’agit du premier projet de cette importance réalisé en Ardèche, et ce véritable outil d’aménagement urbain durable proposé par Cofely répond aux préoccupations

travail. C’est donc un nouveau rôle que le manager doit assurer, c'est-à-dire, le bien être au travail. Par exemple, une association marseillaise de masseurs professionnels qui a fait ses preuves, intervient dans les entreprises telles que Areva et GDF Suez. Seuls les patrons peuvent être réticents, puisque lutter contre le stress c’est reconnaitre son existence. 4 2) Vous définirez un article de presse qui illustre une méthode de management qui a pu faire ses preuves dans une entreprise. (Article

quantifié évolutif. Performance : Atteinte des objectifs (efficacité) tout en optimisant les moyens (efficience). Gestion : Décisions et actions pour piloter l’activité d’une entreprise. Management : Art et techniques de conduire et de diriger. Parties prenantes : Tous les acteurs intéressés plus ou moins directement à la vie des entreprises. Développement durable : Choix présents de développement sans compromettre le développement des générations futures. Responsabilité sociale de l’entreprise : Attention