Performance Sociale Suez

LA RESPONSABILITE SOCIALE DE L’ENTREPRISE Afin de traiter le thème de la responsabilité sociale des entreprises (RSE), nous avons sélectionné différentes œuvres et articles de presse (cf. Bibliographie). Les ouvrages ont été étudiés afin d’acquérir une vision théorique de la RSE mais également afin d’entrevoir les démarches réellement mises en place par les différents acteurs concernés. Les articles, plus récents, nous ont permis de mieux cerner les enjeux liés à la mondialisation et à la crise

Forest Le monteur à combustion par Diesel Les bateaux à vapeur Canal de Suez en 1869 Canal de panama en 1914 Q5 : Quelles ont été les inventions dans le domaine de la communication ? R5 : Le timbre-poste en 1840 ; Le télégraphe et télégramme ; Le téléphone par Bel en 1876 Le télex ; La diffusion de la presse écrite ; Le transistor et les circuits intégrés ; La télévision noir-blanc et couleur ; Le canal de Suez en 1869 Le canal de panama en 1914 SA2 : LES TRANSFORMATONS ECONOMIQUES

Mercier. A l’époque, il s’agissait d’une société mixte qui associait des capitaux d’Etat et des capitaux privés. La CFP s’associe avec la société belge Petrofina en 1999 et Elf Aquitaine en 2000. La société devient Total SA le 6 mai 2003 dont son siège social se situe dans le quartier de la Défense à Paris. Depuis sa création, le groupe a été sous la direction de huit personnes, aujourd’hui le groupe Total est sous la direction générale de Christophe de Margerie et est la première capitalisation boursière

volatile est la performance économique du pays (c-a-d plus son risque économique est élevé) plus importante est la probabilité qu’une certaine année son économie ne génère pas assez d’exportation pour assurer le service de la dette. Ex: crise de la dette des années 80’ – Club de Paris Le risque pays financier dépend: 1) montant total de la dette extérieure / 2) dates d’échéance des emprunts / 3) risque économique probabilité d’incidents de paiements dus aux fluctuations de la performance économique d’ensemble

Le sujet de l’ouvrage……………………. (6)  III. Les mots clés ………………………………. (7)  IV. Les définitions à retenir……………… (8-11)  V. Organisation et institution………… (12-13)  VI. Le résumé…………………………………… (14-16)  I. Référence : Titre : Audit social Sous titre : meilleurs pratiques, méthodes et outils. Editeur : édition d’Organisation EYROLLES Date d’édition : 2008. Nombre de page :

environnement. Cela se traduit par une stratégie qui conjugue savoir-faire industriel avec performance, création de valeur, respect des collaborateurs et des cultures locales, protection de l'environnement, conservation des ressources naturelles et de l'énergie. La stratégie du groupe Lafarge vise à assurer la place de leader dans les matériaux de construction, en combinant excellence, en matière de performance opérationnelle et financière, et croissance, par priorité interne dans leurs trois branches

SYNDICALISME ET MANAGEMENT DANS LES ENTREPRISES MAROCAINES : « FAIRE DU DIALOGUE SOCIAL LA SOLUTION DE LA PERFORMANCE ABSOLUESYNDICALISME ET MANAGEMENT DANS LES ENTREPRISES MAROCAINES : « FAIRE DU DIALOGUE SOCIAL LA SOLUTION DE LA PERFORMANCE ABSOLUE DES ENTREPRISES » Karim HAMOUMI1 Doctorant en sciences de gestion – CLAREE – IAE de Lille. Introduction La définition du concept Management pose certaines difficultés qui traduisent des divergences entre les auteurs, à trois niveaux:

d'Investissement avec le Gouvernement Marocain pour un montant de 3.6 milliards de dirhams comprenant l'investissement pour la nouvelle cimenterie d'Aït Baha (Annulant la précédante Convention d'Investissement), les investissements d'améliorations des performances d'extension du périmètre du béton prêt à l'emploie et des granulats. Signature par Cimetns du Maroc d'une Convention avec l'O.N.E. (Office National de l'Electricité) entrant dans le cadre de la promotion des énergies renouvelables au Maroc, relatif

Alternance Accompagner RespectRéactivité Ressources Humaines Curiosité Communication Cadre Perfectionnisme Entreprise Partenaire Environnement Consolider Culture Concret Dubois SA PassionÉvolutionCapacité Entreprendre Pratique Social Partager LE MOT DE LA FONDATRICE Direction RH a été créée en 2000 par Sylvie Ferchiou, ancienne DRH. 2010 – DIRECTION RH a 10 ans C’est le temps moyen que met un jeune diplômé RH pour exercer pleinement l’ensemble des fonctions d’un DRH

Économie “Être un leader mondial des matériaux de construction.” “Mener des stratégies de long terme.” Principes d’Action Notre performance Leader mondial des matériaux de construction s 85 000 employés* s 75 pays* s 12,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2000** Leader du secteur pour la plupart des organismes d’analyse sociétale s Meilleur score du secteur dans l’indice Dow Jones Sustainability Index s Meilleur score du secteur dans le Storebrand Principle Funds s Sélectionné pour l’indice