Patron Et Ouvrier Face Au Taylorisme Et Au Fordisme

industrialisation. Comme la majorité du temps dans le monde de l'industrie, on oppose deux catégorie : les capitalistes et chefs de société qui recherche sans cesse le profit et qui vont jusqu'à oublier les valeurs morales des uns et des autres, aux ouvriers et exploitant, considérés comme un outil de l'usine... Au cours de cette révolution, l'ouvrier est devenu si peu de chose dans la grande industrie, qu'il dirige souvent sans comprendre véritablement ce dont il effectue, et on ne lui attribue jamais

compris humains) : En vue de l’objectif de l’entreprise. Le contexte : Les usines américaines du milieu du 19e siècle. C’est le début du machinisme Univers de la tradition, de l’empirisme, de l’apprentissage sur le tas. Machines peu perfectionnées Ouvrier qualifiés possédant un métier hérité d’une longue tradition et maitrisant leur poste de travail. Observation de terrain et conclusions : Taylor observe divers lieux de production, il conclut : Les méthodes de travail utilisées à l’époque sont

Georges Navel est un écrivain et ouvrier, dans ce texte tiré des Travaux , il nous décrit l'usine Berliet de Vénissieux (à côté de Lyon) durant l'entre-deux guerres en adoptant un point de vue ouvrier .L'usine Berliet produit des pièces d'automobiles et produit également des voitures, des camions. L'usine Berliet est un exemple-type de la rationalisation du travail et donc du taylorisme a)le processus se fonde sur un chronométrage du travail ouvrier ces règles consistent à chronométrer

des femmes) 30 glorieuses appel à l’immigration -> retour des Pieds Noirs d’Algérie A) L’affirmation d’une société industrielle (1850-1970) 1) Déclin du monde paysan a) Le recul du nombre d’actifs dans l’agriculture 1950 = baisses des ouvriers agricoles / chefs d’exploitation 1850 = 9,3 millions de pers / 1931 = 6,4 M / 1950 = 5M / 1960 = 4M / aujd = 3M. 1930 = travail traditionnel -> bcp de main d’œuvre b) Modernisation spectaculaire Avant petite exploitation = - de 5 Ha -> importante

étroitement associée aux progrès scientifiques, les grandes firmes se dotent de bureaux de recherche. Des progrès sont également réalisés dans le domaine des méthodes de production avec la généralisation de l'organisation scientifique du travail (taylorisme). Ainsi, grâce à cela, il va y avoir développement de nouveaux foyers industriels. b- La structure des entreprises Les grandes entreprises et d'un secteur financier puissant sont les moteurs de la croissance des économies développés . L'industrialisation

de production (= la société). Et pour saisir la superstructure, il faut d’abord comprendre l’infrastructure, qui est le mode de production. Et le mode de production est déterminé lorsque l’on confronte le patronat à la force productive (machines, ouvriers, techniques,…) Il établi l’historique des successions des modes de production :  Préhistoire : communisme  de survie  De Babylone à l’âge féodal : esclavagisme (apparition de l’esclavage avec l’apparition de la richesse, certains la détienne,

engager une autre qu'on appel l'agent pour que celle ci réalise en son nom une tache. L'agent agit donc au nom du principal, pour qu'il puisse réaliser cette tache le principal doit lui conférer une partie de son pouvoir. Ex : dans une relation patron-employé (patron = principal; employé = agent). Cependant la relation d'agence pose un problème. En effet l'agent à travers cette relation à la possibilité d'adopter un comportement opportuniste. Il va chercher à servir son intérêt personnel au détriment de

modernes Le fordisme : Le fordisme, du nom du constructeur automobile Henry Ford (1863-1947), a été présenté, à partir des années soixante-dix, comme ayant contribué, si ce n’est suscité, la consommation et la production de masse, avant d’entrer lui-même à son tour en crise, en raison de son incapacité à répondre d’une part à une demande devenue diversifiée et variable et d’autre part aux aspirations des salariés à un travail moins parcellisé. Ce faisant il a été confondu avec le taylorisme en un même

: léger retard pour l'Europe face aux USA. Ces innovations marquent le début d'une deuxième révolution industrielle. Cette deuxième révolution industrielle voit l'émergence des USA comme grande puissance économique ; producteurs de pétrole. Grâce à un réseau fluvial assez dense, les USA ont aussi un potentiel de production d'électricité (fleuve du Mississippi). Une nouvelle forme de travail arrive aux USA : le « fordisme » (Henry FORD) ; travail des ouvriers qui ne doivent plus se déplacer

distinction par les qualifications des salariés détermine leur salaire. Elle est de plus en plus présente dans notre société. (chap.3). Les relations collectives autour du travail ont changé depuis le XIXème siècle. Sous la pression du monde ouvrier et des syndicats qui se sont crées, vont apparaître « des dispositifs juridiques et institutionnels » (p.10) (chap.4). Pour comprendre les transformations dans le monde du travail il faut étudier le contexte hors de l’entreprise, comme les modes