Partiel Psychologie Sociale

facteurs de la transformation sociale Jacob Moreno est un psycho-sociologiste d’origne américaine. Il a étudié les fondements de la sociométrie (création de groupe) Sigmund Freud, psychanaliste(médecin de base). ‘’Le bon, le second’’ c’est le châpitre d’un de ses ouvrages majeurs qui s’intitule La psychologie collective et l’analyse du moi . Il a écrit : ‘’ Autrui joue dans la vie de l’individu le rôle d’un modèle, d’un objet,d’un associé ou d’un adversaire et la psychologie collective se présente d’emblée

cybernétique, il doit intégrer aussi des énergies qui sont, en réalité, fonction des rapports humains. Il faut en tenir compte comme d'une correc tion permanente qui ajuste davantage un schéma à la réalité. Aux « séminaristes » du Collège des sciences sociales et économiques. « La carte n'est pas le territoire. » Korzybski avait bien raison : la carte ne représente pas tout le territoire ; le territoire se modifie continuellement, la carte ne varie que périodiquement ; il y a une infinité de détails dans

OUTILS ET MANAGEMENT DES HOMMES Expliquer en quelques mots ce que peut apporter ce cours ? Ce cours peut nous amener les bases pour pouvoir être manager dans les meilleures conditions avec tout d’abord le coté théorique, et ensuite des mises en situation qui vont nous donner une certaine expérience. C’est avec ces mises en situation que l’on pourra se tester et rencontrer les difficultés et les solutions pour y remédier. Quelles sont vos motivations ? Mes motivations sont d’arriver

Introduction aux méthodes de psychologie La méthode concerne l'ensemble des opération intellectuelles par lesquelles une discipline cherche à atteindre les vérités qu'elle poursuit, les démontre et les vérifie. Elle est liée à la méthode historique, sociologique, anthropologique, expérimentale, psychanalytique (interprétation du discours de l'autre (lapsus, actes manqués...) ; qu'est-ce qui renvoit à la sphère consciente ou inconsciente ?) Problème en psychologie : La RUPTURE Il n'y a pas de

Psychologie sociale LES FORMES DE L’INFLUENCE SOCIALE Il existe deux situations dans lesquelles intervient une modification du comportement qui résulte de pressions spécifiques : LA CONFORMITE La conformité peut être définie comme la modification de croyances ou de comportements par laquelle un individu répond à divers types de pressions d’un groupe, en cherchant à se mettre en accord avec les normes ambiantes par l’adoption de comportements approuvés socialement. LES PREMIERES RECHERCHES

focus group peut être complexe du point de vue logistique : identification de groupes de bénéficiaires, distances à gérer, mobilisation de compétences nationales et locales. L’expression publique peut être limitée par des poids d’ordre politiques et sociaux, ou relevant de la composition du groupe. 6 CHECK-LISTS Check-list destinée aux évaluateurs • L'utilisation du focus group a-t-elle été justifiée ? • Les thèmes à débattre dans le focus group ont-ils été clairement identifiés au préalable ?

charisme ou la valeur reconnue à la personne Le distinguo entre la fonction (le statut) et la personne qui incarne(le rôle social) L’état actuel des concepts de pouvoir et d’autorité : L’autorité est comme le fondement des relations sociales. Elle est indispensable à l’accomplissement de toute œuvre collective. Elle crée du lien social. Son absence occasionne la pression sociale. Le pouvoir, lui, encadre les relations des uns et des autres, crées par l’autorité. Il donne des moyens d’obtenir l’obéissance

bonheur La psychologie positive La psychologie positive étudie les mécanismes qui contribuent à l’épanouissement des individus, mais aussi des groupes sociaux et des institutions. Ce n’est pas une méthode de développement personnel égocentrique. Rébecca Shankland est maître de conférences en psychologie clinique, dans le Laboratoire interuniversitaire de psychologie, personnalité, cognition, changement social, EA 4145, Université Grenoble 2. Laurent Bègue est professeur de psychologie sociale et directeur

1.1 Qu’est-ce que la psychologie ? 1.1.1 Définition de la psychologie 1. Qu’est-ce que la psychologie pour toi? D’après moi, la psychologie faisant partie des sciences humaines, est l’étude des comportements et des processus mentaux des individus ou des groupes en situation en tenant compte de plusieurs facteurs (biologiques, sociaux, culturels etc). De plus, la psychologie comporte plusieurs domaines de recherche notamment la psychologie sociale, de la santé et du travail. 2. Selon toi

Chapitre 2 : l’évolution des structures I Les nouvelles configurations structurelles a) Les configurations structurelles flexibles Depuis la fin des années 90, les entreprises font face à une obligation de modifier les structures afin de les rendre plus réactives. Ça été rendu nécessaire pour : Les attentes des clients Les parties prenantes L’instabilité des marchés L’évolution des TIC Hammer et Champy on préconisé de « réinventer l’entreprise », de la reconfigurer c’est ce qu’ils appellent