Organigramme Du Point De Vente

Épreuve E11 DOSSIER PROMOTION-ANIMATION 1- POSITIONNEMENT DE L’ENTREPRISE I – Présentation du point de vente  • Enseigne : ELECTRO DEPOT • Forme de commerce : commerce indépendant • Forme juridique : SA • Type de commerce : spécialisée dans la distribution de matériel électroménager et multimédia • Surface de vente : 1300m² • Nom du responsable : M.Bruno • L’équipe de vente (organigramme) :L’équipe commerciale est composée de 16 salariés soit 1 Directeur 1 Directeur adjoint 2 responsable

II. Les travaux effectués III. Les apports du stage Conclusion   INTRODUCTION Le collège Léo Lagrange m’a permis d’effectuer un stage d’une durée d’une semaine. J’ai choisi de le réalisé mon stage chez Jennyfer car le milieu de la vente m’interesse. Lors de mon stage, j’ai effectuer les tâches suivantes : - Ranger les vêtements par taille et modèles - Déballer et cintrer les vêtements - Mettre les étiquettes et les anti-vol - Nettoyage - Aidez les clients - Fermeture du magasin

Identification du point de vente, zone de chalandise, et de concurrence, politique commerciale. Page 1 Organigramme, outils de communication, les atouts du point de vente, plan de l'entreprise. Page 2 Une partie connaissance d'un produit Page 3 Une partie connaissance d'une prestation de service Page 4 PARTIE COMMERCIALE : 1. Identification du point de vente Dénomination

------------------------------------------------- SOMMAIRE : Historique : Page 1 - 2 Organigramme Page 3 THÈME : LA FACTURATION CLIENTS FOURNISSEURS Introduction : Page 4 Partie 1 :

aussi, depuis 2010, un site de vente en ligne. GÉMO, c’est également 4.000 collaborateurs qui conçoivent et vous proposent toute la mode, chaussures, vêtements et accessoires, au meilleur prix pour toute la famille. Notre équipe de stylistes, à l’affût des dernières tendances, crée des collections et des tenues complètes en accord avec votre style : looks casuals ou urbains, silhouettes décontractées ou plus sophistiquées. Fiche signalétique du point de vente :

société URRESKOA est située au sein du centre commercial BAB2, Av Jean Léon Laporte, 64600 Anglet. CF. Plan annexe Zone de chalandise : Définition théorique de la zone de chalandise : C’est un espace géographique ou résident les clients d’un point de vente. La zone de chalandise est plus ou moins étendue en fonction de la taille et la spécialisation du magasin. D’après la carte les clients potentiels se situent principalement dans la zone primaire du BAB puis dans la zone secondaire du Pays Basque

stage dans la société AUTO-HALL, ainsi que les collaborateurs pour m’avoir bien accueilli. * Et enfin, je remercie mes parents pour tout ce qu’ils ont fait pour moi. Liste des acronymes : CODE : | DESIGNATION : | SAV | Service Après Vente | A.H | Auto Hall | B.C | Bon de Commande | B.L | Bon de Livraison | P.T.C | Produit Canter Châssis | O.N.T | Office National de Transport | E.I | Engagement d’Importation | C.K.D | Véhicule en pièces détachées | C.B.U | Véhicule à

1-Les outils (logiciels) du SIC 2-Le Back Office 3-Le Front Office 4-Les liens entre le Back Office et le Front Office ANNEXES : -Zone de chalandise. - Représentation du Système d’information Commerciale. - Implantation de l’UC.- Organigramme de l’UC.-Répartition du Chiffre d’affaires par secteur. Présentation de Conforama 1) Présentation du réseau A) Fiche d’identité : Conforama est le n°2 mondial de l’équipement du foyer et le n°1 de l’ameublement en France. Conforama

mon stage et d’analyser une situation professionnelle à partir de données recueillies. LE PLAN DU DOSSIER : Sommaire : I. Présentation de l’entreprise : Nom et localisation Activités de l’entreprise + statut Nombre de salariés Organigramme statut/poste du stagiaire dans l’entreprise II. Identification d’un risque III. Analyse du risque IV. Prévention du risque V. Identifications des dangers TABLEAU BILAN du secteur professionnel VI. Analyse d’une situation

travers quatre métiers : les hypermarchés Auchan, les supermarchés Atac et Simply market,  Immochan (promoteur, propriétaire et exploitant de centres commerciaux) et Banque Accord. Les hypermarchés et supermarchés comptent ensemble plus de 400 points de vente intégrés. L’hypermarché Auchan Belle-Vie (5 600 m², 299 salariés) se situe dans une zone très urbanisée. Il dispose d’un nombre de places de parking insuffisant par rapport à sa fréquentation, ne possède pas de station-service et est au cœur