Olivier Devillard

rendu critique “mommy” Introduction Titre: Mommy Realisation: Xavier Dolan (J’ai tué ma mère, Les Amours imaginaires, Laurence Anyways, College boy, Tom à la ferme, the Death and Life of John F. Donovan) Acteurs principaux: Anne Dorval, Antoine-Olivier Pilon, Suzanne Clément Type de film : drame Date de sortie : 2014 Le résumé Diane est une femme d’autours quarante ans qui est veuve. Son fils Steve, un garçon qui souffre d’un trouble du déficit de l’attention avec hyperactivité, se fait expulser

candidat du gouverneur Murray. Devant l’indisposition de Murray à son égard, Montgolfier démissionne. On le remplace par Mgr Briand. Londres refuse néanmoins d’accorder une reconnaissance officielle au nouvel évêque. Le temps passe et on suggère à Jean-Olivier Briand d’aller se faire consacrer ailleurs en mettant ainsi les autorités devant le fait accompli. C’est donc en mars 1766 qu’il reçoit la consécration épiscopale. En prenant possession de son siège, Mgr Briand porte le titre officiel de « Super-intendant

Conférence d’Olivier Devillard, invité à Marseille par la SF Coach PACA, le 11 décembre 2006 L’intervention d’Olivier Devillard était structurée en trois parties : • Les niveaux de maturité d’une équipe • Les dysfonctionnements • Les moyens de mesure A ces trois parties s’est ajouté un temps pour les questions/réponses Intro : qu’est-ce qu’une équipe ? Qu’est-ce qu’un coach d’équipe ? Une équipe, c’est un ensemble de systèmes dont les logiques sont différentes. A la base

l’appartenance à une équipe devient rapidement une éthique »9 L’équipe possède donc des valeurs, des codes moraux auxquels tous les soignants adhèrent. Cela permet de fédérer les agents et de créer un véritable esprit d’équipe. Selon un autre auteur, Olivier DEVILLARD, « l’équipe est un mode d’organisation spécifique avec des règles, ses rites et ses caractéristiques, tendu vers un même objectif pour agir de manière bien établie »10. Cet auteur souligne qu’il faut quatre éléments fondamentaux afin de définir

Delobelle, l’extravertie directrice commerciale d’Adconion (audience on-line). J’accorde plus de temps à qui en a besoin, c’est la meilleure façon d’avancer." "On peut aussi créer des binômes ou des trinômes dans l’équipe, suggère de son côté Olivier Devillard, coach de dirigeants chez Dexteam Dex et auteur de “Dynamiques d’équipes” (Ed. d’Organisation). Proposer, par exemple, à l’as du brainstorming de collaborer avec le roi du reporting. Songez qu’à partir d’une équipe de cinq, on peut combiner jusqu’à

ArticleId=145813  42. Comment la présidentielle révolutionne le média Internet /Benoît Raphaël. – blogspot.com, 16.02.07. http://benoit-raphael.blogspot.com/search/label/m%C3%A9dia%20participatif  43. Rebonds sur la Toile pour les journalistes télé /Olivier Zilbertin. – Le Monde,19.11.06.  44. AOL mise sur Karl Zéro et l'actu pour relancer son portail /Estelle Dumout. – zdnet.fr, 25.10.06. http://www.lexpansion.com/art/134.0.149955.0.html  45. Bayosphere.com s'enrhume : le journalisme citoyen

l’enquête de terrain. » Ed. La découverte, 2003. 356p. BLANCHET Alain : « L’enquête et ses méthodes : l’entretien. » Ed. Nathan, 1992. 125p. DUCHESNE Sophie : « L’enquête et ses méthodes : l’entretien collectif. » Ed. A. Colin, 2005. 126p. MARTIN Olivier : « Analyse de données quantitatives. » Ed. A. Colin, 2005. 126p. SINGLY Françoise (de) : « L’enquête et ses méthodes : le questionnaire. » Ed. Nathan, 2008. 127p. 4. Conduire une recherche : BEAUD Michel : « L’art de la thèse. Comment préparer

Management d’Équipe D’après Olivier Devillard « la dynamique des  équipes » Editions d’Organisation     Définition • Double focalisation – Les objectifs (ex : conseil de copropriétaires) ­ Objectif – Les équipiers (ex : groupe d’amis)                  ­  Subjectif • Système d’équipe – – – – Objectifs Pilote Equipiers Processus d’action et pratiques communes     Définition • Mode de fonctionnement – Rigoureux pour garantir la fiabilité – Flexible pour répondre aux aléas • 2 paramètres d’ajustement

confidentialité, l’esprit de concurrence… . REFERENCES BIBLIOGRAPHIE * ANZIEU David & MARTIN Jean-Yves, La Dynamique des Groupes Restreints, PUF, 11ème édit. (1ère éd., 1968), Paris, 1997. * l’équipe sportive, in Revue eps n°62 & 63. * DEVILLARD Olivier, La Dynamique des Équipes, Éditions d’organisations, Paris, 2000. * Sammut S. (2003a), L’accompagnement du créateur de petite entreprise. Entre autonomie, improvisation et créativité, in Marion S., Noël X., Sammut S., Sénicourt P. (eds), Réflexions

maître de conférences en psychologie sociale, Université de Franche-Comté • Roland BRUNNER, psychanalyste, coach de dirigeants • Jean-Louis CRESSENT, consultant-coach • Olivier DEVILLARD, consultant-coach • Charlotte DUDA, DRH, psychologue clinicienne • Monique LAFONT, consultante-coach • Jean-François MARECHAL, consultant-coach • Olivier MINNE, consultant-coach • Dominique REY, consultant-coach • Annick RICHET, consultante-coach • Franck SALLES, consultant-coach • Joëlle TUBIANA, consultante-coach •