OHSAS

Système de management de la santé et sécurité au travail : A propos de l ’OHSAS 18001 Occupational Health and Safety Assessment Series Série sur l’Evaluation de la Santé et de la Sécurité au Travail - L ’OHSAS 18001 n ’est pas une norme, c’est une spécification. - Il n ’existe pas de norme internationale à ce jour. - Si une norme internationale voit le jour, elle s ’inspirera beaucoup de cette spécification. - L ’OHSAS 18001 a été élaborée pour être compatible avec les normes ISO 9001 et

Préventive) a été dépassé avec 48 VOP faites pour un objectif de 47. « Atteindre l’excellence est louable, S’y maintenir est remarquable. » Poursuivons sur cette lancée en 2011 ! Actualités Formation SST en Algérie Qualité L'audit de suivi 1 OHSAS 18 001 et suivi 2 ISO 9001 conduit par M. Alain Grard s'est tenu du 13 au 22 décembre 2010. En résumé ont été constatés : 1 non-conformité mineure, 5 points sensibles, 3 points forts, 1 piste de progrès. Merci aux personnes auditées pour ce résultat

(SMS) OHSAS 18001. Entré en vigueur depuis 15 avril 1999, ce référentiel a le statut de « spécification » et non pas de « norme ». La structure de la série OHSAS est conçue de façon à faciliter l'intégration des trois domaines, Qualité, Sécurité et Environnement dans le management global de l'entreprise. Elle comprend l'OHSAS 18001 : 1999 (SMS - Spécification) et l'OHSAS 18002 : 2000 (SMS - Lignes directrices de mise en application de l'OHSAS 18001). La démarche du SMS selon la série OHSAS vise

Rmouliade@groupe-bel.com La prochaine à droit en juin 2015 Normes (charte social) Objectif du groupe 75% des personnes de groupe : Certification de conformité sociale marocaine Audit de renouvellement Volonté du Maroc Plan d’action il ya des choses OHSAS 18001 (sécurité du travail) Grille d’enquête sur le marché Chacun se débrouille pour atteindre ses objectifs Esprit du groupe : familial Capital majoritairement détenu par la famille (transmission de valeur) Sentiment d’appartenance RSE (entreprise

permettra à la SNEP ainsi qu’à ses clients d’exporter leurs produits vers l’Union Européenne. D’autre part, la SNEP a poursuivi la mise en place d’un Système de Management intégré (Santé, Sécurité, Environnement) selon les référentiels ISO 14001 et OHSAS 18001. Ses efforts ont été couronnés par le Prix National de la Sécurité au Travail, Catégorie Grandes Entreprises Industrielles, édition 2008. ‘‘D epuis sa création, la SNEP s’est imposée comme un acteur de référence de l’industrie chimique

Installation de ruches, crée des puits … Par ailleurs l’entreprise a obtenu la certification ISO 14001. Social : Pour la sécurité des salariés, l’entreprise renonce à l’usage de produits polluant. L’entreprise a même obtenu la certification OHSAS 18001. Par ailleurs, les salariés passent 30 % de leur temps de travail à se former pour développer leur polyvalence et évoluer. Ethnique : L’entreprise reverse de l’argent à son association qui œuvre pour le reboisement de Nord Pas de Calais.

durable ni sur la nature des actions sociales et/ou environnementales engagées (ALUMINIUM DU MAROC et AUTO HAll) même si la première entreprise a une certification combinée QES en 2004 « QUALITE, ENVIRONNEMENT, SECURITE» (ISO 9001:2000, ISO 14001 et OHSAS 18001), alors que la seconde a obtenu en 2009 le label CGEM pour la responsabilité sociale, cette entreprise ne communique point sur ce label16. Troisième catégorie : il apparaît de la consultation du site de la CTM que le concept du développement

l’entreprise. Les différentes politiques chez Drieux-Combaluzier. L’entreprise est certifiée ISO 9001 version 2008 pour la qualité et OHSAS 18001 version 2007 pour la sécurité. La norme ISO 9001 est relative au système de management de la qualité. Elle définit des exigences concernant l'organisation d'un système de gestion de la qualité. La norme OHSAS 18001 version 2007 est le référentiel reconnu pour les systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail. La politique Qualité

certaines machines sous-traitées. Gris Découpage utilise des machines entièrement automatisées pour réduire au maximum les pièces défectueuses. En 2008, la PME met en place un système de management de la santé et de la sécurité au travail certifiée OHSAS 18001. Ce système de management rassure les salariés et permet un travail plus agréable et en toute sécurité. Gris découpage peut satisfaire ses employés, la collectivité, ses actionnaires et ses clients, grâce à son adhésion en 2006 au Pacte mondial

s'ajoute celui de la médecine du travail. Pour mettre en place un système sécurité ou pour améliorer celui qui existe déjà, des connaissances de base actualisées sont nécessaires. En effet la maîtrise des textes réglementaires, l'acquisition des normes (OHSAS, ILOOHS…ISO 14001) mises à jour et une organisation du processus hygiène sécurité et protection de l'environnement sont les seuls gages de sauvegarde. Ce séminaire a comme objectif de vous apporter tous ces éléments de base tant sur le plan légal et