Objet Etude Pse

 Justine LETELLIER Terminale Baccalauréat Professionnel Secrétariat PRÉVENTION SANTÉ ENVIRONNEMENT SOMMAIRE Page 1 • Présentation de l’entreprise Page 2 • L’organisation et la sécurité Page 3 • Risque possible Page 4 • Effets physiopathologiques Pages 5 à 10 • Moyens de préventions PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE Dénomination : Actérim

dimension purement technique des questions de restructurations et les cadres institutionnels prégnants sur la réglementation des licenciements ou la définition de dispositifs légaux (comme par exemple, les plans sociaux ou plans de sauvegarde de l’emploi –PSE-, les cellules de reclassement), le rapport de force s’établit dans un contexte d’opposition très large. Le discours produit est donc par nature intrinsèquement lié au temps du processus de restructuration (et de négociation qui s’y rattache). Or

une projection dans l’avenir de ses activités. Elle coiffe certes tous les processus d’exploitation dans des horizons différents, mais son contenu obéit à une démarche logique et à un noyau dur valable dans différents contextes et pour différents objets. La planification, dans son acception contemporaine, n’est que le résultat de grandes mutations historiques de ce concept. Au fait, la littérature managériale nous en a retracé les étapes saillantes reliées intimement aux changements affectant

L’enfant commence à attraper les objets à sa portée. Il se retourne, roule sur le côté. | La chute depuis la table à langer ou la chaise haute, la noyade dans le bain, la suffocation. | Entre 4 et 6 mois | Il commence à se tenir assis mais il ne tient pas capable en équilibre. | Le risque principal est la chute d’une table à langer ou d’un couffin posé sur une table | Entre 6 et 9 mois, | Il rampe puis marche à quatre pattes. Sa curiosité le pousse à toucher aux objets et à les mettre dans sa bouche

Nouvelles dérives des T.I.C : données privées et traçabilité [Tapez le sous-titre du document] 2012 21/06/2012 Sommaire Introduction……………………………………………………………………………………………...3 I – Les catégories principales de notre étude……………………………………………………………4 1 – Traçabilité…………………...……………………………………………………………...4 2 – Suivi des aliments…………...……………………………………………………………...6 3 – Sécurité des données…………………………………………………………………….....7 4 – Profilage………………………...………………………………………………………......8 II – Déroulement………………………………………………………………………………………

manipulation. Toutes les informations concernant les TP sont rassemblées dans un cahier. Objectifs : Réalisation d’un plan de manipulation (diagramme de Gantt), caractérisations thermique et infrarouge, mesure de densité de matériaux polymères. Notre étude se devra de respecter le cahier des charges suivant : 1- Mise en évidence des températures de transitions de phases de 3 matériaux inconnus par analyses thermiques, 2- Mesure de densité des matériaux inconnus par utilisation d’un pycnomètre

compétences. Nous nous sommes ensuite demandé si le cadre théorique pouvait embrasser la problématique de façon complète et c'est dans ce cadre, que nous avons choisi d'appréhender divers cas pratiques dans la seconde partie pour compléter notre étude. II- La GPEC : la réalité dans l’entreprise La réalité dans l’entreprise correspond au besoin de comprendre le décalage existant entre l’instauration d’une GPEC désormais obligatoire et la réalité du terrain. Dès lors, Nous évoquerons

DOSSIER PSE Baccalauréat Professionnel Secrétariat Prévention Sécurité Environnement SESSION 2012 SOMMAIRE  I. Introduction a. Identification de mon poste  II. Présentation de l’EHPAD a. Identification de la structure b. Missions principales de l’EHPAD  III. Identification d’un risque a. Présentation d’une situation professionnelle

responsabilité sociale de l’entreprise (RSE) au moyen d’une mesure de performance sociale (PSE) adhoc, et vérifions si cette PSE se traduit par un quelconque impact (positif, négatif ou neutre) sur la performance financière des firmes (PF). Les résultats indiquent qu’aucun consensus autour d’une théorie n’émerge : la théorie des parties prenantes et celle des ressources disponibles se vérifie pour la dimension « employés » de la PSE ; la théorie dite « classique » pour les autres dimensions (environnement, etc

le salarié à l’évolution de son emploi ainsi que la gestion prévisionnelle des emplois et l’anticipation des restructurations dans les entreprises et les branches. Aussi, on ne peut parler de GPEC sans évoquer les mesures de formation et celle du PSE (Plan de Sauvegarde de l’Emploi) puisque celles-ci en lien direct ont pour finalité première d’éviter les licenciements économiques ou d’en limiter le nombre. la loi Aubry II du 19 janvier 2000 Concernant le licenciement économique : Si l’employeur