Note Structurée Télétravail

recommandations proposées (le cas échéant) au cours des étapes précédentes du processus d’équité en matière d’emploi pour dresser un plan d’équité en matière d’emploi durable. Un plan d’équité en matière d’emploi définit l’approche systématique et structurée que votre entreprise pourra suivre pour éliminer les obstacles à l’emploi et mettre en œuvre des politiques et pratiques positives et des mesures spéciales nécessaires visant à éliminer la sous-représentation dans les quatre groupes désignés. Ce

responsabilité de réaliser une série de tâches. Leur réussite étant conditionnée par leur niveau de production. b. 2ème vague : liée à l’industrialisation (+- 1900 aux années 60) Le monde du travail a quitté les champs pour des organisations structurées. Les travailleurs ont évolué dans des lieux de travail aménagés et officiels, usines ou bureaux, caractérisés par une production de masse, des tâches spécialisées et des relations d’autorité. Un nouveau groupe d’employés émerge : les ouvriers

l’AEQES, reprenant des éléments factuels tels que la composition du comité, la liste des établissements évalués et le calendrier de l’évaluation ; 2) l’état des lieux du comité des experts, repris intégralement ; 3) un commentaire conclusif, appelé « note analytique », rédigé par le Comité de gestion de l’AEQES, qui souligne certains des aspects de l’état des lieux et donne l’avis de l’Agence sur les conclusions de l’évaluation ; Avis au lecteur Le Parlement de la Communauté française a adopté le

présent Document de Référence a été déposé auprès de l’Autorité des marchés financiers le 5 mars 2014 conformément à l’article 212-13 de son Règlement Général. Il pourra être utilisé à l’appui d’une opération financière s’il est complété par une note d’opération visée par l’Autorité des marchés financiers. Ce document a été rédigé par l’émetteur et engage la responsabilité de son signataire. DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2013 – MICHELIN DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2013 – MICHELIN 1 1  ENTRETIEN

l’enregistrement de son état civil, l’attribution d’un niveau de rémunération.. . Si, dans cette opération, on « oublie » de noter que l’intéressé a droit à une indemnité de transport (il appartient à la classe de ceux qui peuvent y prétendre) parce que l’on a noté 0 au lieu de 1 dans l’imprimé de saisie, la représentation obtenue est imparfaite et son utilisation conduira à des erreurs. b) Classement, mesure ordinale : cette opération permet de comparer le rang de plusieurs objets dans un groupe sans que l’étendue

déroulement de la mission avant l'émission de son rapport. Les apports de l'informatique sont illustrés par les deux exemples suivants : ▪ Au niveau de la note de synthèse, le superviseur a la possibilité d'ajouter ses commentaires et remarques en cours de route sans attendre la réunion avec le réviseur chargé du dossier. Par ailleurs, la note de synthèse est automatiquement alimentée par les points en suspens, commentaires et conclusions concernant chaque groupe de comptes. ▪ Au niveau du planning

également aux défis que les managers de tout niveau doivent relever quand ils prennent de nouvelles responsabilités (au ssein de leur entreprise ou d’une autre entreprise)… Le succès dépend souvent alors de l’adoption d’une démarche méthodique et structurée permettant l’avènement d’une « réalité à venir ». Dans de telles circonstances, les risques existent aussi, et nombre de ces défis n’ont pas abouti, faute de les avoir mis sous contrôle. Risques majeurs relatifs à un changement de fonction © Groupe

également aux défis que les managers de tout niveau doivent relever quand ils prennent de nouvelles responsabilités (au ssein de leur entreprise ou d’une autre entreprise)… Le succès dépend souvent alors de l’adoption d’une démarche méthodique et structurée permettant l’avènement d’une « réalité à venir ». Dans de telles circonstances, les risques existent aussi, et nombre de ces défis n’ont pas abouti, faute de les avoir mis sous contrôle. Risques majeurs relatifs à un changement de fonction Risque

entraîner des mutations des procédés de fabrication. Exemple : dans la conception de vêtements : la découpe se fait au laser et non plus avec la bonne vieille paire de ciseaux. Autre exemple : le télétravail c’est-à-dire le travail à domicile rendu possible grâce aux NTIC (plusieurs entreprises se sont mis au télétravail comme EDF, France Télécom, IBM, ou bien encore Alcatel, les télétravailleurs sont reliés au réseau Intranet de l’E et bien sûr accès à Internet, il peuvent également participer à des réunions

permettant ainsi une croissance dynamique du marché des IT. Néanmoins, «si cela prouve, certes, que le Maroc se développe, il faut tout de même noter qu’il le fait lentement et à sa manière. A ce rythme, il risque d’être dépassé si l’on ne réagit pas» note l’experte. En fait audelà des chiffres, l’étude du cabinet a fait ressortir que le Maroc a, surtout, besoin de réadapter ses stratégies pour répondre aux besoins qui découlent de l’évolution technologique. A ce titre, l’exemple est donné au niveau du