Note De Synthèse Crèche

 Lyon, Le 15 octobre 2013 Destinataire : M. Hubert, Responsable du Comité d’Entreprise NOTE DE SYNTHESE Objet : Résultat de l’enquête concernant l’avis des salariés sur la création de crèche d’entreprise. Des salariés ont manifesté des difficultés liées à la garde de leurs enfants. Une crèche d’entreprise semblerait être la solution à ce problème. Une enquête a donc été réalisée auprès de 550 personnes pour confirmer ce besoin. Nous verrons donc dans un premier

NOTE DE SYNTHESE Depuis quelque temps nous avons remarqué un problème qui touche les salariés jeunes parents au sein de l’entreprise. Nous avons fait une enquête auquel 550 personnes ont répondue qui a pour but que voir quel serait le mode de garde attendu, s’il aimerait avoir une crèche d’entreprise. D’abord nous avons la présentation de ceux qui ont répondu au questionnaire et ensuite nous avons les arguments en faveur de projet. I. PRESENTATION DU PANEL Dans l’enquête, 550

tel que le conseil général qui nous ont fourni les documents nécessaires à la réalisation de notre étude. Nous voulons remercier aussi particulièrement Madame JINTRAND, directrice au sein de la garderie-crèche municipale à Cantepau (Albi) « La Mosaïque », ainsi que madame BOUVE, directrice de crèche à Puygouson «Les Lucioles », pour le temps qu’elles nous ont consacré, leurs explications, et les documents qu’elles ont pu nous fournir. Ce projet nous aura non seulement permis de bien nous investir

VMéthodologie du recueil de données - IFAP - HB - BBC - CB Page 1 PLAN : 1. OBJECTIFS 2. INTRODUCTION AU RECUEIL DE DONNEES 3. REALISATION DU RECUEIL DE DONNEES EN CRECHE 4. REALISATION DU RECUEIL DE DONNEES EN MATERNITE Méthodologie du Recueil de données dans les structures accueillant des enfants sains Public : Auxiliaires de Puériculture Année 2023 Bloc et Module de formation : BLOC 1 MODULE 1 Intervenant (s) : BACHELET Brigitte

nourriture des touts petits et le sevrage J'ai choisi le chapitre « La nourriture des touts petits et le sevrage ». J'ai pu observer à la crèche comment amener de la nourriture au bébé autre que du lait. D'abord l'enfant doit avoir déjà goûté avec ses parents de la purée de pomme de terre, de carotte, de brocolis ou autre. Ensuite la professionnelle à la crèche propose à l'enfant quelques cuillers. Rien n'est donné à l'enfant sans que les parents n'ai testé avec l'enfant un nouveau légume au autre

le cube tombe. Cependant il ne sait pas enlever ses vêtements, ni aller au pot due à son âge. Louis va actuellement à la crèche de NLM. Il vient le lundi, mardi, jeudi, et vendredi de 7h30 à 17h30. Ses parents autorise le personnel à prendre les mesures nécessaires en cas d’urgence, d’administrer les médicaments avec ordonnance, participer aux sorties organisées par la crèche, et prendre des photos de leur enfant lors des activités. La naissance Louis est né le 8 juillet 2012 à 00h57 au centre

succès et contraintes liées au projet II. Etude de marché 1. l’environnement a) Analyse des grandes forces de l’environnement à travers le PESTEL 2. Le marché 3. La demande 4. l’offre : étude de la concurrence 5. Synthèse a) La matrice de Porter b) Synthèse analyse interne c) S.W.O.T 6. Facteurs clés de succès III. Stratégie de développement et plan d’action 1. Notre offre de services 2. Stratégie de positionnement 3. le Mix marketing 4. le plan de communication 5

service, le travail en partenariat) Caractéristiques de la population Données relatives à l'exercice professionnel de la puéricultrice II. Présentation de la recherche Problématique de santé (RDD+ apport théorique) Analyse Synthèse III. Présentation de la réunion Les membres du groupe les objectifs de la réunion Le déroulement prévu Les moyens pédagogiques Les indicateurs d'évaluation Conclusion Bibliographie Annexe Introduction

recruteur de ce qui se trouve dans votre rapport de stage. Vos titres devront être réfléchis et de qualité pour éviter les mauvaises surprises. Si le recruteur ne retrouve pas dans votre contenu les éléments de votre sommaire, cela peut baisser la note de votre travail. Avant la page de sommaire, une page de remerciements peut vous être demandée. Au niveau troisième, cette page de remerciements n’est pas obligatoire mais il est tout à fait possible d’en faire une pour remercier l’entreprise, les

interne Lieu d’affectation d’ externe Souhait de changer : - de cadre de travail et, - de métier, impliquant un changement de grade. Mobilité Exemples : Passer d’agent social en maison de retraite à Assistant d’accueil petite enfance en crèche. Passer d’un métier « d’agent de restauration » à un poste de « responsable de production » Comment faire : Travailler son projet professionnel. Exprimer au service des RH son projet professionnel et étudier l’adéquation avec les besoins futurs