Lyon,
Le 15 octobre 2013

Destinataire : M. Hubert,
Responsable du Comité d’Entreprise

NOTE DE SYNTHESE
Objet : Résultat de l’enquête concernant l’avis des salariés sur la création de crèche d’entreprise.
Des salariés ont manifesté des difficultés liées à la garde de leurs enfants. Une crèche d’entreprise semblerait être la solution à ce problème. Une enquête a donc été réalisée auprès de 550 personnes pour confirmer ce besoin.
Nous verrons donc dans un premier temps les raisons de l’émergence de ce besoin, puis dans un second temps nous nous intéresserons à l’intérêt des salariés à la création d’une crèche d’entreprise.

I. Raisons de l’émergence du besoin d’une crèche d’entreprise
A. L’avis des sondés
Une très grande majorité des salariés de l’entreprise sont insatisfaits de leur service de garde d’enfant. En effet, ils sont 418 soit 76% de l’effectif total de l’entreprise à se déclarer mécontents.

B. Raisons de l’insatisfaction Parmi ces 76%, 33% soit 182 personnes estiment leur budget consacré à ce service trop onéreux. 27% (150 personnes) se plaignent d’être trop éloigné de leurs enfants. D’autre part, la 3ème raison qui revient le plus souvent est le problème d’adaptabilité des horaires avec 24% des personnes non satisfaites.
II. Arguments en faveur du projet
A. Intérêt des salariés pour une crèche d’entreprise
Ce constat négatif engendre donc un fort intérêt de 80% des salariés de l’entreprise pour la création d’une crèche d’entreprise, soit 439 sondés.

B. Raisons de l’intérêt des salariés pour une crèche d’entreprise
Enfin il est important de souligner les raisons qui suscitent un tel intérêt chez les salariés : Ils sont 49% (268 personnes) à vouloir des horaires plus adaptées. D’autre part 23% (127 personnes) des salariés font confiance aux services proposés par l’entreprise. Le coût est également une raison primordiale, rassemblant 21% des sondés, soit 115 personnes.