Note De Synthèse Avec Documents

LA SYNTHESE DE DOCUMENTS : METHODE Qu’est ce qu’une synthèse ? La synthèse est un exercice qui peut vous être demandé par un supérieur hiérarchique tant en entreprise que dans la fonction publique. On attend de vous une production originale et cohérente, qui possède sa propre logique d’exposition. Une synthèse se fonde sur le principe d’objectivité : les documents ne viennent pas inspirer une réflexion personnelle ; ils constituent la matière même de l’exposé. Il ne s’agit ni d’un essai, ni

nous pose qui porte sur un sujet du thème traité sur la synthèse de documents. Il est nécessaire de s'approprier le corpus avant de répondre à cette question. Les thèmes sont connus et la synthèse porte sur une problématique faisant débat. Il faut avant tout s'appuyer sur votre connaissance du thème. Le but d'une écriture personnelle est de donner son opinion clairement. Il ne faut surtout pas rester objectif comme dans la synthèse de documents. Eléments techniques : Longueur de l'exercice : une

La synthèse de documents La synthèse est un exercice simple, car très technique : pour réussir une synthèse, il faut faire preuve de rigueur ; chacun peut y parvenir, pour peu qu’il suive les règles de cet exercice très codifié. Face à un ensemble de documents traitant du même sujet, comment mener le travail de synthèse ? 1. Le repérage objectifs : 1) déterminer la nature des documents 2) s’intéresser au paratexte (sources et date de création des documents – très importante :

préparatoire à la synthèse et la mise en pratique des connaissances et techniques acquises par l’étude de la séquence 3 du module 4. Il convenait en particulier de concevoir un plan de synthèse et de rédiger tout l’exercice en respectant les lois du genre sans en transgresser les divers interdits. Thème : dans le cadre du thème « Ce que manger veut dire », alimentation et identité nationale. Rappel : Barème sur 60, note finale ramenée à 20. 1. Préparation de la synthèse de documents Analyse préparatoire

Question de synthèse étayée par un travail préparatoire Il est demandé au candidat : 1. de conduire le travail préparatoire qui fournit des éléments devant être utilisés dans la synthèse. 2. de répondre à la question de synthèse : 1. - par une argumentation assortie d’une réflexion critique, répondant à la problématique donnée dans l’intitulé, 2. - en faisant appel à ses connaissances personnelles, 3. - en composant une introduction, un développement, une conclusion pour une longueur

gestion commerciale et de gestion des immobilisations d’un PGI. | |Développer, à l’aide d’un tableur, une application de calcul de frais de transport, complémentaire au module de gestion commerciale. | |Rédiger une note de synthèse concernant les codes EAN13. | |Contexte de l'activité :

5 - - Définition du sujet 6 - Recherche documentaire 7 - Annexes & fiches de lectures 8 - Guide d’entretien 14 - Guide d’observation 15 - Synthèse 16 Baccalauréat sciences et technologies de la gestion Épreuve de spécialité - Partie pratique |FICHE ÉTUDE | Communication et gestion

Comment réussir une bonne synthèse ? | | Année universitaire 2007 -2008Plan------------------------------------------------- Introduction ------------------------------------------------- Partie1 : la synthèse : phase de préparation------------------------------------------------- A- La nature de la synthèse------------------------------------------------- B- Comment lire les textes sources------------------------------------------------- C- L'analyse des documents-------------------------------------------------

ATTACHE PRINCIPAL TERRITORIAL fa-ob 23/10/09 Note de cadrage Cette note entend présenter précisément l’épreuve aux candidats, aux formateurs, aux concepteurs de sujets, aux membres du jury et aux correcteurs. Chacun, selon sa qualité, pourra y trouver tant des recommandations générales que des recommandations qui lui sont plus spécifiquement destinées. LA NOTE AVEC PROPOSITIONS à partir d’un dossier Intitulé officiel : Rédaction d’une note à partir d’un dossier de mise en situation professionnelle

Prise de connaissance:  Visite des lieux  Collecte des documents (dossier permanent)  Analyse économique et financière  Plan d’approche C. Analyse des risques  Évaluation du contrôle interne (Appréciation de la conception du système de contrôle interne)  Tableau des forces et faiblesses apparentes(TFFA) C. Choix des objectifs 6  Élaboration de la note d’orientation  Validation de la note d’orientation  Note d’orientation 07/12/2012 D. Planification des travaux