Note De Synthese E Learning

apparaît donc impossible de gérer une entreprise et de prendre des décisions, sans prendre en compte la dynamique interne. Aujourd’hui la complexité doit être une variable majeure prise en compte dans le développement présent et futur de l’entreprise. E. Morin, il est nécessaire de mettre en place « une pensée capable de traiter avec le réel, de dialoguer avec lui, de négocier avec lui.» « Non, une théorie n’est pas objective : une théorie n’est pas le reflet de la réalité, une théorie est une construction

2.1. L’espace de l’accueil L’accueil est le point de passage de tous les usagers. Le premier contact avec l’institution est d’abord visuel et physique. L’accueil passe donc également par la mise en espace qui se doit d’être particulièrement soignée. É. Pélegrin-Genel, psychologue et architecte, développe l’idée que l’espace n’est pas neutre : « il contribue ou démolit sans que l’on s’en rende compte » 30. Elle souligne ainsi l’attention qu’il faut accorder à l’espace, et aux messages qu’il délivre

Maroc» 21 réalisé par la Banque mondiale en 2008 analyse les réglementations favorisant ou limitant la création d’entreprises, l’octroi de licences, le transfert de la propriété et l’exécution des contrats. Il note un fort besoin de réforme pour atteindre un meilleur classement. Le rapport 2010 note une progression du Maroc du 130ème au 128ème rang mais le classe parmi les 27 pays identifiés comme compliquant les affaires en ce qui concerne l’obtention de prêts. L’institut américain Heritage Foundation

sciences du langage et de la communication Cécile Petitjean (Ed.) De la sociolinguistique dans les sciences du langage aux sciences du langage en sociolinguistique. Questions de transdisciplinarité T r a v a u x n e u c h â t e l o i s d e l i n g u i s ti q u e TRANEL (Travaux neuchâtelois de linguistique) La revue TRANEL fonctionne sur le principe de la révision par les pairs. Les propositions de numéros thématiques qui sont soumises au coordinateur sont d’abord évaluées de

l’attractivité des entreprises auprès de leurs cibles. Celle-ci étant étroitement associée à l’image de leurs salariés (personal branding), des entreprises ont rédigé une charte éthique pour sensibiliser et responsabiliser leurs collaborateurs aux effets (e-reputation) de leur communication, notamment sur les réseaux sociaux. Tous ces projets ont pris place plus globalement dans une refonte du SIRH (système d’information des ressources humaines), lequel comprend en règle générale quatre modules : administration

formation à l’ASIP Santé, outil stratégique ? 1. Présentation de l’ASIP Santé ASIP Santé est une structure gouvernementale qui a été créée en 2009, rattachée au Ministère de la Santé. Les pouvoirs publics ont souhaité développer un projet de e-santé, dans le but d’améliorer la qualité des soins en France. Cela passe par un renforcement de la maîtrise d’ouvrage publique des systèmes d’information dans le domaine de la santé. Ainsi, qu’un accompagnement en terme de technologie numérique, dans

réapprovisionnés journalièrement, et n’ayant plus besoin de réserves arrière. La parfaite synchronisation logistique que sous-entendent les évolutions de type cross docking n’échappe pas aux observateurs avertis de la distribution. En revanche, peu d’auteurs ont noté sa dimension paradoxale. Nous voulons dire par là que la perspective cinétique concerne en priorité les secteurs d’activité connaissant une forte volatilité de la demande, et notamment ceux qui sont l’objet de phénomènes de mode récurrents, comme l’indique

m a n ag e m e n t s u p m a n ag e m e n t - r e s s o u r c e s h u m a i n e s Management des ­ ompétences c Enjeux, modèles et perspectives 3e édition Anne Dietrich • Patrick Gilbert • Frédérique Pigeyre avec la collaboration de Jacques Aubret 9782100538201-Livre.indb 1 26/02/10 15:15 Maquette de couverture : Alain Vambacas © Dunod, Paris, 2010 ISBN 978-2-10-055314-3 9782100538201-Livre.indb 2 26/02/10 15:15 Table des matières Présentation des auteurs

entreprise .................. 95 Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG) ...... 96 Discipline ................................................................ 97 Droit comptable ........................................................ 98 E comme… 101 ECF : Experts-Comptables et commissaires aux comptes de France ............................................. ECSF : Experts-Comptables sans Frontières ..................... EFRAG : European Financial Reporting Advisory Group ....... EIRL

mouvements de stocks (les corrections de stocks et les inflations) - Suivi et communication des résultats des événements (Aïd kbir, Ramadan, liquidations....). - Analyse et suivi des résultats des inventaires annuels des magasins. - Préparation des synthèses commentées des reporting activités et performances et leur diffusion au comité de direction, aux opérateurs et au groupe. 2009/2010 18 La clôture mensuelle des comptes - La clôture mensuelle des comptes en veillant à la fiabilité, à l'intégrité