Mémoire Risque Systemique

souffrance qui s’exprime dans les situations douloureuses comme celle qui concerne la survenue de la maladie. Approche comportementale-cognitive,Approche systémique, Approche humaniste 1)Principes de l’approche comportementale-cognitive : -a :des généralités La psychologie cognitive traite des fonctions psychologiques (perception, attention, mémoire, raisonnement ,résolution de problèmes ,communication) qui lui permettent d’avoir accès et de traiter les informations apportant la connaissance.

D.E.A. “ LOGISTIQUE & SYSTÈMES ” D’UNE LOGISTIQUE FRAGMENTEE A LA LOGISTIQUE SYSTEMIQUE Essai de cartographie du « système logistique » dans la chaîne de valeur Mémoire de recherche de Thierry JOUENNE Soutenance le 17 octobre 2005 Président du Jury : Christian HOARAU Responsable national du Master de recherche en Sciences de Gestion, Pôle Economie et Gestion, CNAM Paris Professeur titulaire de la Chaire Comptabilité Financière et Audit Membres du Jury : Maël BARRAUD Président directeur

permet de montrer comment  mieux  prendre  en  compte  les  atouts  et  les  contraintes  de  l’intelligence  humaine  dans   la conduite des entreprises. L’auteur   donne   des   éclairages   sur   les   processus   humains   et   leurs   impacts   systémiques,   et   en   dégage des principes pour les bonnes pratiques liées à la transformation des entreprises. Il approfondit les types de collaboration des équipes et les niveaux  d’autonomie  qu’elles  réclament   en intégrant dans les modèles le principe

                         Mémoire  de  fin  d’études      PIERRE  TROUFFLARD                 Consulting & Management des technologies de l’information Promotion 2011   SEPTEMBRE  2011   MEMOIRE  DE  FIN  D’ETUDES   3ème  ANNEE                   OBJET  DU  MEMOIRE  :    «  Evaluation  de  la  maturité

APPROCHE SYSTEMIQUE Pendant longtemps, dans leur quête de connaissance et de sagesse, les hommes ont recherché des explications simples et logiques à la luxuriance et la complexité du monde. Ce fut d’abord le programme de la philosophie puis, à l’âge moderne, celui de la science positive fondée sur la méthode cartésienne et caractérisée par la tentative de réduction de la complexité à ses composants élémentaires. Fabuleuse méthode d'ailleurs, puisqu'elle est à l'origine des grands progrès réalisés

PostIndustrial Economy, New York Times Book Review. 4 Le paradoxe de la productivité informatique 140 Output par unité de capital 120 100 80 60 40 20 0 Investissements, en milliards de dollars, dans les TIC (ordinateurs, supports de mémoires externes, terminaux, équipements de calcul comptable et autre matériel bureautique). «La bulle» de l’Internet «Commercialisation» du Web Avènement du PC Avènement de l’Internet 1959 1961 1963 1965 1967 1969 1971 1973 1975 1977 1979 1981

et le triomphe du capitalisme sur ses solutoons de rechange * La propagation de la démocratie et des valeurs occdentales * L’émergence d’une société civile mondiale. Mais provoque : * Apparition de nouvelle menance ou accentuation de risques plus anciens : crime international migration de masse, conflits ethniques et religieux, pandémies, détérioration del’environnement et élargissement du fossé entre Nord riche et vieillissant et Sud pauve et de plus en plus jeune. La fin de la GF a

+ Association des banquiers canadiens Mémoire présenté au Groupe de travail sur l’examen du système de paiement Le 15 septembre 2010 EXPERTISE CANADA BANKS ON LA RÉFÉRENCE BANCAIRE AU CANADA Table des matières Sommaire exécutif........................................................................................................................... 2 Sommaire des principes et des enjeux que le Groupe de travail est invité à considérer................ 4 Introduction ..................

la prescription du symptôme, le sabotage chaleureux, la préemption, le court-circuitage, le questionnement circulaire, etc. Le souci de clarté et de simplicité rend l'ouvrage facile à lire. Il servira d'introduction pour les débutants, et d'aide-mémoire pour les intervenants consultants plus chevronnés. Son mérite est d'établir des lignes de pont entre le monde de l'entreprise et celui de la psychothérapie. Certains propos sont sujet à discussion et à prolongements. Voyons par exemple le tableau

permettra de mieux prendre en compte les atouts et les contraintes de l’intelligence humaine dans le management des hommes. Des éclairages sur les processus humains, les motivations et les ressentis des acteurs de l’entreprise et leurs impacts systémiques vous aideront à dégager des bonnes pratiques et des outils pour conduire le changement. Dirigeants, managers et consultants trouveront ainsi les moyens de décrypter les enjeux humains grâce à des connaissances plus scientifiques et plus empathiques