Mémoire Risque Opérationnel Société Générale

........................................ 7 1.2. LES OBJECTIFS DU CONTROLE INTERNE......................................................... 8 1.3. LES COMPOSANTES DU CONTROLE INTERNE ........................................... 9 1.4. PRINCIPES GENERAUX DU CONTROLE INTERNE ...................................... 9 1 .5. LES LIMITES DU CONTROLE INTERNE ......................................................... 10 II. L’AUDIT INTERNE ...............................................................

........................................ 7 1.2. LES OBJECTIFS DU CONTROLE INTERNE......................................................... 8 1.3. LES COMPOSANTES DU CONTROLE INTERNE ........................................... 9 1.4. PRINCIPES GENERAUX DU CONTROLE INTERNE ...................................... 9 1 .5. LES LIMITES DU CONTROLE INTERNE ......................................................... 10 II. L’AUDIT INTERNE ...............................................................

information devienne une connaissance, il faut avoir un sujet qui fasse sens. Ce sujet est construit après certains traitements de l’information, par ses porteurs, liés à leurs croyances générales, au milieu socioprofessionnel, son point de vue, … La connaissance contient une notion de processus car ce n’est pas une mémoire figé dans un stock, mais c’est un élément actif qui se change selon une finalité, une intention ou un sujet. Avant de passer aux différentes formes de la connaissance, il est nécessaire

professeurs de grandes écoles et des professeurs d’université. Modules méthodologiques (M0 – M9) M0 M1 M2 M3 M4 M5 M6 M7 M8 M9 Comptabilité générale Logistics and project management Logistique et analyse prévisionnelle Designing the supply chain management Gérer les ressources humaines en logistique Logistique : processus et contrôle Recherche opérationnelle en logistique Modélisation et simulation en logistique Audit des performances logistiques Total quality management and logistics Modules

suivants : Mise en place de six unités centrales qui sont : Direction déléguée en charge des investissements et des participations : Gestion des crédits et de la trésorerie. Direction du contrôle Général : Audit et Contrôle de gestion. Direction des Ressources Humaines . Secrétariat Général du Groupe. Direction de la communication et des Relations Publiques : Marketing et Communication. Direction des Affaires Administratives et Juridiques. Mise en place de trois pôles qui se présentent

ROYAUME DU MAROC INSTITUT SUPERIEUR DE COMMERCE ET D’ADMINISTRATION DES ENTREPRISES L’EXPERT COMPTABLE FACE AUX PARTICULARITES D’ANALYSE FINANCIERE DES COMPAGNIES D’ASSURANCE AU MAROC PROPOSITION D’UNE APPROCHE D’ANALYSE ADAPTEE. MEMOIRE PRESENTE POUR L’OBTENTION DU DIPLOME NATIONAL D’EXPERT COMPTABLE PAR : Mr. Khalid EL KAMMOURI. MEMBRES DU JURY: Président : Mr. Mustapha MELSA - Professeur à l’ISCAE. Directeur de recherche : Mr. Ahmed NADIF - Expert comptable DPLE. Suffragants : Mr. Hassan

UNIVERSITE D’ANTANANARIVO FACULTE DE DROIT, D’ECONOMIE, DE GESTION ET DE SOCIOLOGIE Département GESTION Option Finances et Comptabilité Mémoire de fin d’études en vue de l’obtention du Diplôme de Maîtrise en Gestion intitulé : ELABORATION DU MANUEL QUALITE DE L’AUDIT INTERNE CAS DE AIR MADAGASCAR Présenté par : RAKOTOARISON V.R. Sous la direction de : Monsieur Daniel ANDRIANTSEHENO, encadreur pédagogique Monsieur Solofo Nirina ANDRIAMPARANY, encadreur professionnel Date de soutenance :

[pic] MEMOIRE DE FIN DE CYCLE NOTE DE CONFIDENTIALITE Dans le cadre de notre travail, nous avons rencontré plusieurs personnes. Nous les avons interviewées et nous avons obtenu des informations. Certaines informations représentent des données stratégiques dont la diffusion n’est pas autorisée par la BHCI. Nous espérons que cette situation n’entravera pas la compréhension du présent mémoire. DEDICACE

terme. C’est pour cela , le pilotage et le contrôle du système entrepris reposent sur des informations récentes de toute nature relatives aux performances de l’entreprise. Les premiers sources sur celle obtenues par le système comptable(générale et analytique) qui permet de juger des performances et d’identifier les responsabilités, mais ces informations demeurant insuffisantes car elles ne précisent pas les données et ne décernent pas celles qui sont essentielles et celles qui ne le sont

professionnelle  L'organisation innovatrice  L'idéologie et l'organisation missionnaire  Les systèmes politiques et l'organisation politique  Au-delà des configurations A propos de notre société faite d'organisations  Qui devrait contrôler les grandes entreprises ?  Remarque sur un bien vilain mot : efficience  Une société devenue ingérable, comme résultat du management 2. Le texte 2.1 Synthèse Ce livre reprend les théories développées par Mintzberg sur le management et les organisations. Il part