Moscovici Représentation Sociale

stratifications ou classes sociales, la transmission transgénérationnelle, le genre, les cultures de consommation). Les différentes disciplines d’études de la consommation * Microéconomie : rôle du produit dans l’allocation des ressources de l’individu ou de la famille (facteur influant sur les sommes dépensées dans une famille pour l’achat de magazines) * Psychologie sociale : rôle du produit dans le comportement des individus en tant que membres de groupes sociaux (En quoi les publicités

ii partiel et relative au situation et au contexte relationnel la question de l’individualisation des parcourt doit être discuter a la lumière du clivage social a partir des cas concret des mères précoce en France Armelle Testenoire nous montre que des décalage par rapport a une norme temporelle biographique peuvent révélé des changement sociaux perceptible dans la prise en considération des rapports intergénérationnelles. Elle réinscrit le parcourt féminin dans une ligné. Dans un premier temps cette

psychologie sociale ? I- Définition L’émergence de la psychologie sociale se fait dans les années 70-80… Point de départ : Est-ce l’individu qui détermine le social ou le social qui détermine l’individu ? * Comportements de l’individu, on doit alors comprendre la société * Comprendre la société par le comportement des individus Interactions Individu Social Cognition

CIH (P.Wood 1980) Elle permet de décrire le handicap à travers les termes suivants : Les déficiences : dimension biologique Les incapacité : dimension fonctionnelle Les désavantage : les répercutions sur la personne en tant qu'être sociale, dimensions sociale Les déficiences : perte de substance ou altération d'une structure ou d'une fonction psychologique, physiologique ou anatomique. Déficience auditive ou visuelle déficience intellectuelle ( handicap mentale ) déficience psychique ou

travaillent pour gagner de l'argent, pour vivre d'abord, vivre bien ensuite. Ils travaillent parce qu'ils se sentent en devoir de le faire. Cela motive à travailler mais pas de notre mieux. L'activité de l'homme est déterminée par sa personnalité, son rôle social, son environnement immédiat. Les gens travaillent par tradition, habitude et nécessité. Ils choisissent un travail plus ou moins fortuitement mais parmi un nombre très limité de possibilités auxquelles leur milieu et leur cheminement antérieur les

....17 I-3 -Cheminement de la pensée sur les représentations linguistiques/ l’IL : Des opinions, représentations linguistiques… à l’IL………………………………..24 I-4-Divergence, convergence ou continuum entre les auteurs sur la (ou les) notion(s) de représentations, attitudes linguistiques, norme, Imaginaire linguistique?..................................................................................................25 I-5- La théorie des représentations linguistiques……………………………….30 I-5-1- Généralités

individuellement. « L’organisation se définit comme une action collective à la poursuite de la réalisation d’une action commune » (MINTZBERG) Un ensemble d’individu s’associe pour réaliser un objectif commun. « L’organisation est une forme sociale qui par l’application d’une règle et sous l’autorité de leaders assure la coopération des individus à une œuvre commune, dont elle détermine la mise en œuvre et répartit les fruits » (BOURRICAUD F.) Notion de règle, coopération, peut y avoir des

référence à l’activité et aux produits de l’entreprise, aux technologies utilisées, aux structures internes et externes appliquées, aux Dirigeants, et aux stratégies employées. Cette analyse permettra de dégager avec objectivité ce que le corps social a retenu de l’histoire de l’entreprise. b) Les créateurs de l’entreprise ou Héros Les débuts de l’entreprise représentent la première expérience et les premiers choix réalisés, en tenant compte du contexte de la création,

qui l’entourent, cependant, ce concept touche l’intérieur même de l’entreprise. L’entreprise est, en effet, une zone de conflits et de tensions entre plusieurs cultures professionnelles, régionales, voire nationales. Cette communauté économique et sociale hétérogène à besoin de cohérence pour fonctionner de façon optimale. La culture d’entreprise contribue à une vision commune de tous les salariés qui composent cette communauté. Dans une première partie, l’accent sera mis sur la notion de culture d’entreprise

du comportement perception, psychologie OBJECTIVE Axes qui marquent les psychologie : Normal  pathologique : le normal est différent selon les périodes, l’homosexualité a évolué. Les comportements passent du normal  pathologique. Social  biologique : social = nous sommes le produit de l’environnement, des parents. D’autre disent que nous sommes biologiques par nos gènes (ex: autisme : parents ou biologique ?). . les mouvements théoriques de la psychologie : La psychologie du développement :