Module 8 Aide Soignante

Description de la situation PAGEREF _Toc417301389 h 4 HYPERLINK l _Toc417301390 B) Le rle de lAuxiliaire de Puriculture (AP) dans la situation PAGEREF _Toc417301390 h 6 HYPERLINK l _Toc417301391 C) Analyse de la situation PAGEREF _Toc417301391 h 8 HYPERLINK l _Toc417301392 III- Bilan PAGEREF _Toc417301392 h 13 HYPERLINK l _Toc417301393 A) Points ameliorer PAGEREF _Toc417301393 h 14 HYPERLINK l _Toc417301394 B) Point forts PAGEREF _Toc417301394 h 14 HYPERLINK l _Toc417301395 Conclusion

lui apporte ce qui manque), ainsi que dune tlalarme. Son MMS est de 27 sur 30. Elle est assure sociale et bnficie de la mutuelle 100. PRESENTATION BIOLOGIQUE Mme M pse 70 kilos et mesure 1m65, son IMC est de 25,7, elle est en surpoids. Elle a perdu 8 kilos en 3 mois. Mme M possde des verres correcteurs qui ne sont plus adapts son acuit visuelle deux appareils auditifs (droit et gauche) dont les piles sont uses et dun appareil dentaire (haut et bas) quelle ne met plus depuis des annes car lui donne

qualité des soins……………………………………………………... 1. Cadre réglementaire…………………………………………………………………. 2.Historique…………………………………………………………………………..… 3.Définition……………………………………………………………..……………… 4. Evaluation de la qualité des soins…………………………………………………… 2 4 4 4 6 7 8 11 11 12 13 14 14 14 15 18 20 24 B. Réanimation et soins infirmiers…………………………………………. 1. Ma conception des soins…………………………………………………………….. 2. Le service de réanimation…………………………………………………………… 3. L’informatique dans un service de réanimation……………………………………

Institut de Formation des Aides-Soignants (IFAS) Groupe hospitalier Pitié-Salpêtrière Alain RAMÉ MAI 2012 2 LA DIURÈSE : DÉFINITION A l’hôpital, la surveillance des paramètres vitaux du patient inclus la totalisation journalière du volume de ses urines : c’est la diurèse. La diurèse est le volume d’urines émis sur 24 heures. La diurèse varie d’un individu à l’autre et chez le même individu essentiellement en fonction des volumes d’eau ingérés, des traitements (diurétiques)

Module 1 : Accompagnement d’une personne dans les activités de la vie quotidienne C. Bâcle – S. Geffard-Aymé - Promotion 2010/2011 1 Etude spécifique des 14 besoins fondamentaux selon VH Manifestations d’indépendance   Respirer    Manifestations de dépendance               Besoin Ressources Sources de difficultés Normales de la fréquence respiratoire en fonction  de l’âge : Nouveau-né = 40 à 45 mouvements /min - Enfant = 26 à 30 mouv/min - Adolescent = 16 à

  Propriétés d’un agent .............................................................................................. 7   2.1.4   Système multi-agent (SMA) ................................................................................... 8   2.1.5   Caractéristiques des Systèmes Multi-Agents .......................................................... 9   2.2   Les systèmes domotiques ...........................................................................................

Africain des Formations sur le VIH-SIDA Ouagadougou Kadiogo - 01 BP 909 - Burkina Faso www.raf-vih.org Éditions Doin Wolters Kluwer France 1, rue Eugène et Armand Peugeot 92856 Rueil-Malmaison Cedex © Wolters Kluwer France 2011 ISBN 978-2-7040-1338-8 Coordination scientifique et éditoriale Coordination scientifique • Pr Olivier Bouchaud (IMEA-Fondation Internationale Léon Mba et Université Paris 13, France ; programme ESTHER-Burundi) • Pr Ag Cheikh Tidiane Ndour (Université Cheikh Anta Diop

IFSI – Préparer l’épreuve de présélection de la Drass. Formations – Acquérir des connaissances en biologie afin de faciliter la poursuite d’études en IFSI. professionnelles N.B. : Cette formation ne prépare pas à l’épreuve spécifique réservée aux aide-soignants et aux auxiliaires de puériculture en poste depuis plus de trois ans. Préparations aux concours de la fonction publique Prérequis Langues Formations • Être âgé de 17 ans au moins au 31 décembre de l’année du concours. libres et • Être

Analyse d'une situation pédagogique: La posture du cadre formateur dans l'évaluation d'un étudiant en difficulté personnelle Institut de Formation en Soins Infirmiers Centre Hospitalier d'Annonay Dimitri A Janvier 2011 Module 5 « Fonction de formation » Table des matières Introduction..........................................................................................................................................3 1 Présentation de l'Institut de Formation......................

travailler ? Les masseurs-kinésithérapeutes peuvent être salariés ou travailler en libéral. Avec qui est-ce que je travaillerai ? En tant que salarié, le masseur-kinésithérapeute fait partie d ’une équipe pluridisciplinaire : infirmière, aide-soignante, ergothérapeute, les médecins... Pour quelle rémunération ? Elle varie en fonction du mode d’exercice libéral ou salarié. Quelques infos complémentaires... On constate actuellement un manque de masseurs-kinésithérapeutes : des places