Module 5 Relation Communication Conclusion

licence professionnelle « Métiers de la comptabilité et de la gestion » ..................... 2 2. Fiches de présentation par spécialité........................................................................................................... 5 2.1. 2.2. 2.3. 2.4. 2.5. 2.6. 2.7. 2.8. Spécialité « Fiscalité »................................................................................................................................................... 6 Spécialité « Comptabilité et gestion

X X X X X X XX XXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXX Démarche qualité (2) 3- CONDUIRE LA POLITIQUE QUALITE DEFINIE - TRAVAIL D’ÉQUIPE / METHODOLOGIE / OUTILS QUALITE? - PROCESSUS DE L’ENTREPRISE - REFERENTIELS QUALITE : ISO9000 / ISO 14000 / … - RELATIONS CLIENTS / FOURNISSEURS 4- AMELIORATION CONTINUE PDCA CULTURE QUALITE Act Check Plan Do TEMPS Approche Processus Un bouquet personnalisé pour le l’anniversaire de mon épouse qui a 25 ans, lundi, est-ce possible ? 33 A propos de processus

stratégiques de la direction Achats II.4 Vision opérationnelle de court-terme (horizon budgétaire) II.5 Contexte organisationnel et relations avec la DG II.6 Politique Achats et Leviers internes II.7 Politique Fournisseurs et leviers externes II.8 Mesure des Performances : systèmes et pratiques II.9 Management des Ressources humaines Achats II.10 Communication interne et externe des Achats Conclusion générale Bibliographie Annexe Questionnaire A la demande des interviewés participants, la

Négociation Dorothée Mauger Semestre 1 2011/2012 © LinkPerformance + Introduction 2 © LinkPerformance + 3 L’objectif du module Négociation Objectif général S’approprier les outils spécifiques et indispensables pour mener et réussir les différentes étapes d’une négociation. Objectifs pédagogiques Savoir analyser, préparer et mener avec succès une négociation Savoir bâtir une stratégie personnalisée en fonction de l’enjeu de l’affaire Savoir affronter et surmonter les

Emergence et Evolution des ERP : A- Apparition des ERP B- Développement des ERP 2- Présentation des ERP : A- Définition et caractéristiques des ERP B- Classification des ERP C- Alternatives aux ERP 3- Intégration des processus : Processus métiers et BPR 5 1- Emergence et Evolution des ERP 6 3 A- Apparition des ERP Contexte technologique de l’apparition des ERP Depuis la naissance de l’informatique (1960’s) : Avancées technologiques  rôle et place des outils informatiques dans les entreprises

banques et les régulateurs. • Les banques ont adapté leurs organisation au nouveau dispositif. systèmes d’information et leur 3 I. Les banques sont prêtes Le pilier 1 • Le principe : améliorer le calcul des risques et moduler leur couverture par les fonds propres • Le pilier 1 définit les méthodes – – de calcul des exigences en fonds propres de mesure du risque de crédit de marché et du risque opérationnel • Principales approches – – Approche Standard, fondée

DROIT PENAL DES AFFAIRES Semestre 5 Enseignant : M. Yahia EL FADILI SOMMAIRE : Introduction au droit pénal des affaires Partie 1 : Les règles pénales générales appliquées aux affaires Titre 1 : Les atteintes aux biens d’autrui Chapitre 1 : L’escroquerie Section 1 : Les éléments constitutifs § 1 : La tromperie § 2 : La remise § 3 : L’élément moral Section 2 : La répression § 1 : Les peines § 2 : la prescription de l’action publique Chapitre 2 : L’abus de confiance Section

énormément évolué. L’apparition des ERP (logiciels paramétrables) dont l’approche modulaire et intégré ont pour objectif de mettre en réseau, par une base de données unique, l'ensemble des données relatives aux fonctions de l'entreprise (comptabilité, communication, ressources humaines, marketing, etc.). Ils permettent donc d’accroître les performances de l’entreprise en permettant notamment d’éviter dans une certaine mesure des dysfonctionnements. L’entreprise a donc dû évoluer dans son ensemble. Le contrôle

.................................................................P : 3 Dédicace..........................................................................................................................P : 4 INTRODUCTION…………………………………………………….….P : 5 PARTIE PRELIMINAIRE : PRESENTATION DE RENAULT MAROC…………..……………………..P : 7 I) HISTORIQUE…………………………………………………………………....P : 8 II) FICHE TECHNIQUE……………………………………………………..…....P : 10 III) ORGANIGRAMME DE STRUCTURE………………………………….......P : 11 IV) DIFFERENTES DIRECTIONS

puissance des machines. La reconnaissance du visage est l’une des techniques les plus étudiées. En effet, elle correspond à ce que les humains utilisent par l'interaction visuelle. Le projet dans lequel s’inscrit ce travail consiste à la réalisation d’un module de reconnaissance faciale. Il devra être intégré à un système de gestion de licences destiné aux fédérations de football. Mot clés : biométrie, détection de visage, descripteur de Haar, reconnaissance de visage, AdaBoost, viola-jones. ABSTRACT