Memoire Retraite

reçoivent la redistributions car bien sur avec le petit revenu il on besoin d'un aide extérieur pour pouvoir « joindre les deux bouts » *63% de réductions des inégalités sociales Les prestations sociales, c'est-à-dire les allocations, les pensions de retraites, d'invalidité ou d'assurance maladie ont permis, en 2012, de réduire les inégalités de niveau de vie à hauteur de 63 %. Autrement dit, l'écart de revenu entre les 20% les plus aisés et les 20% les plus modestes est divisé par deux grâce à ces

Cas « Entraînement au calcul de l’IR » Votre mission Vous êtes embauché(e) en tant que stagiaire au sein du cabinet E&Y. Votre première mission vous plonge au cœur de l’impôt sur le revenu….. Monsieur Tillon, un ami personnel d’un des collaborateurs du cabinet se heurte à quelques difficultés pour calculer le montant de l’impôt dû sur ses revenus. Connaissant vos compétences en fiscalité, Il fait appel à son ami qui décide de vous confier cette mission. Le cabinet E&Y vous transmet les

les actifs épargnent et les personnes âgées désépargnent. Selon ce modèle, les vieux inactifs ne transmettraient de ce fait aucun patrimoine aux jeunes générations. De plus, si l’on suit le comportement en matière de consommation des générations de retraité, la tendance n’est pas à l’épargne. En conséquence, un vieillissement de la population agirait comme un poids sur le montant de l’épargne. Toutefois, les générations traditionnellement épargnantes se rendent compte que la cohorte de papy-boomer

précédemment, les contributions sociales généralisées et la contribution à la réduction de la dette sociale. Les revenus de transferts sont issus des mécanismes de redistribution. Parmi elles, ont retrouve les prestations familiales, les pensions de retraites, les allocations de chômage et les prestations de la HYPERLINK "http://fr.wikipedia.org/wiki/S%C3%A9curit%C3%A9_sociale" sécurité sociale. En économie, le transfert désigne « le paiement d'un revenu qui ne correspond pas à des services économiques

traités faisant l’objet de modifications légales fréquentes. Les informations contenues dans cette brochure sont soumises à une clause de non-responsabilité et n’engagent pas la responsabilité de leurs auteurs. À QUEL MOMENT PUIS-JE PRENDRE MA RETRAITE ? Vous avez fait toute votre carrière au luxembourg....................................................... 2 Vous avez fait votre carrière en partie en France et en partieau Luxembourg. .... 3 QUELLES SONT LES DÉMARCHES À EFFECTUER POUR BÉNÉFICIER

Loi n° 83-12 du 2 juillet 1983 relative à la retraite Le Président de la République, Vu la charte nationale, notamment son titre sixième V. Vu la constitution, notamment ses articles 151, 154 et 155; Vu la loi n° 78-12 du 5 août 1978 relative au statut général du travailleur, notamment ses articles 1er, 9, 18, 126, 129, 146, 152, 187, 192 à 199, 212 et 216; Vu la loi n° 83-11 du 2 juillet 1983 relative aux assurances sociales; Vu l'ordonnance n° 74-8 du 30 janvier 1974 relative à la tutelle des

III - Historique des avantages sociaux  IV -Le régime marocain de sécurité sociale  V - Déclaration à la CNSS  VI - Les Prestations a. Les allocations familiale b. Les Prestations Sociales à Court Terme c. Prestations Sociales à Long Terme d. Retraite  PLAN PLAN VI-Etude de cas: Holcim Maroc  VII-conclusion  SUITE… SUITE… Introduction Avantages sociaux parmi les meilleures pratiques actuelles en matière de rémunération La concurrence est forte entre les entreprises pour attirer un nombre

et les cadres, soit les PCS (Professions et Catégories Socioprofessionnelles) les plus élevées, détiennent un patrimoine plus important que les ouvriers par exemple. Leurs revenus leur permettent de prendre des assurances vie, d’épargner pour leur retraite en plus de satisfaire leur besoins, tandis que les ouvriers non qualifiés ou qualifiés détiennent leur patrimoine majoritairement des livrets défiscalisés. Pour ces ouvriers, il est peu envisageable de posséder plusieurs logements, d’où un taux faible

protection sociale a) En quoi consiste la protection sociale ? La protection sociale désigne tous les mécanismes de prévoyance collective (exemple : des prestations sociales, versées directement aux ménages, qui peuvent être en espèces (pensions de retraite) ou en nature (remboursements de soins de santé) ; , permettant aux individus de faire face aux conséquences financières des "risques sociaux". Il s’agit de situations susceptibles de compromettre la sécurité économique de l’individu ou de sa famille

la protection des employés contre les risques qui peuvent diminuer ou cesser la force de travail. Elle assure des prestations à court terme (Maladie ; Maternité ; Allocations familiales … etc.), et autres à long terme (Invalidité ; Pensions de retraite … etc.). En contrepartie de la couverture qu’elle assure, elle perçoit des cotisations auprès des salariés et employeurs. Les cotisations salariales s’élève à un taux de 4,29% du salaire brut imposable, dont 0,33% couvre ce qui est à court terme