Memoire Retraite

Les retraites : Les prévisions du gouvernement : La réforme des retraites du mardi 5 juin ( comportant une vingtaine de mesure ) a pour objectif de ramener à l'équilibre le système français des retraites, alors que celui ci subit actuellement un déficit de 32 milliards d'euros. Le gouvernement prévoit de porter l'âge légal des retraites de 60 a 62 ans en 2018. Cette mesure sera effectué progressivement à partir de de juillet 2011 ( elle augmentera donc de mois en mois, jusqu'à atteindre le

épargnes-pension (75%) semblent les plus populaires. Les autres moyens sont: les économies classiques (54%), investir dans sa propre habitation (41%), l'assurance-groupe souscrite par l'employeur (32%) et l'investissement (20%). Concernant l'âge idéal de la retraite, 37,8% pensent que 60 ans est le bon âge et 10,3% veulent même arrêter plus tôt. La volonté de terminer plus tôt est surtout sensible dans la population active et chez les francophones. La base du maintien de l'âge légal de la pension à 65 ans est

Adresse du domicile (numéro, rue, appartement, case postale, route rurale) Ville Langue de correspondance Téléphone (résidence) (ind. rég.) F Province Code postal Poste Québec Téléphone (travail) (ind. rég.) français Régime de retraite Signature du participant anglais Date année mois jour Renseignements sur l’identité de la personne autorisée à recevoir les documents J’autorise la CARRA à transmettre une copie de l’état de ma participation à la personne identifiée ci-dessous

fait du départ des enfants du foyer, etc. ; conso et désépargne chez les retraités) - rôle spécifique de chaque classe d’âge (ou génération, au sens généalogique) dans l’entraide au sein de la famille élargie. Cf. C. Attias-Donfut, « Les solidarités entre générations » Données sociales, 1996. ex : transfert d’argent des vieux vers les jeunes, à rebours des transferts opérés par l’Etat-providence via le système de retraite par répartition, tandis que les jeunes sont à l’origine de transferts symboliques

paient proportionnellement plus que les titulaires de hauts revenus ;  les inégalités de prestations versées : les allocations familiales sont indépendantes de revenu ;  certaines prestations reproduisent les inégalités : l’assurance chômage, les retraites ;  persistance des déficits ;  perte de compétitivité, selon le schéma suivant : ↓ compétitivité ↑ Cotisations => ↑ coût => du travail substitution du capital au travail => ↓ emploi => ↓nombre => ↑ cotisations de cotisants Le problème vient

Elle repose sur le principe de solidarité garantissant à chacun une protection financière contre les aléas de la vie. Elle rassemble aussi bien l’assurance maladie, la réparation des accidents du travail et les maladies professionnelles, les retraites et les prestations familiales. À ces quatre branches s’ajoute le recouvrement des cotisations sociales et la gestion de la trésorerie. La Sécurité sociale repose sur des principes d’universalité et d’unité tout en étant gérée par différents régimes

exemple. La redistribution a pour objet de modifier la répartition des revenus dans une société. On distingue : • la redistribution horizontale qui, sur le principe de l’assurance, effectue par exemple le transfert de ressources des actifs vers les retraités ; • la redistribution verticale, sur le principe de la solidarité et de la correction des inégalités, qui transfère les ressources des catégories aisées vers les catégories plus défavorisées. Les minima sociaux désignent les allocations versées par

un vif débat sur la reforme des régimes de retraite notamment sur l’abandon du principe par répartition pour donner place aux régimes particuliers fondés sur la capitalisation. On recherche donc le meilleur système qui répondrait aux besoins des futurs retraités. Il existe deux manières d’assurer sa retraite : d’une part on peut suivre le principe de la capitalisation (mettre une partie de son salaire de cote chaque semaine et au moment de la retraite tirer sur les fonds accumulés.) ou bien d’autre

aujourd’hui 2 UTH (les frères Burnouf) ainsi que 1 apprenti (0.5 UTH) dans l’atelier lait, puis une apprentie (0.5 UTH) dans l’atelier équin (fin de son contrat cet été 2009). Ce qui fait donc 3 UTH sur l’exploitation avec l’aide de Jean Louis Burnouf, retraité agricole, père des frères Burnouf étant sur l’exploitation de temps à autres. Les conjointes des agriculteurs ne travaillent pas sur l’exploitation. Le GAEC prend néanmoins des stagiaires. Main d’œuvre Age Formation UTH Travaux effectués Frédéric

ROYAUME DU MAROC -------------HAUT-COMMISSARIAT AU PLAN PROSPECTIVE « MAROC 2030 » CHANGEMENT DÉMOGRAPHIQUE ET SES RÉPERCUSSIONS À LONG TERME SUR LES CHARGES DE PROTECTION SOCIALE : CAS DES RETRAITES Rapport préparé par la Caisse marocaine des retraites (CMR) Pour le compte du Haut Commissariat au Plan Octobre 2005 AVANT-PROPOS...............................................................................................................7 I. LA PROTECTION SOCIALE DANS LE MONDE : AMBITIONS