Memoire Retraite

heureux Passé de l'insouciance d'une jeunesse qui ne s'est pas encore heurté à la réalité professionnelle, la courbe de bonheur ne fait que décliner au cours de la première année de la vie active, pour redescendre à l'approche de la retraite et jusqu'à 70 ans. Les retraités d'aujourd'hui ont des avantages objectifs que n'auront pas les autres générations. V. Les inégalités hommes femmes Les femmes sont plus diplômés que les hommes mais restent moins présentent sur le marché du travail. Leur

générations du baby-boom à l'âge de la retraite. De 1946 à 1972, on a enregistré plus de 840 000 naissances par an, contre 711 000 dans les années 30, et 760 000 en moyenne depuis 1973. D'où une "onde de choc" démographique qui a traversé les différents âges de la vie. Après avoir garni les bancs des écoles dans les années 50 à 70, puis gonflé les rangs des actifs, elle fournit à partir de maintenant, et pour une trentaine d'années environ, de gros bataillons de retraités, cumulant ses effets avec ceux du

Introduction: L'adoption du projet de réforme de retraite par l'assemblé nationale est dans tous les esprits. Pourtant le vote final au sénat n’aura lieu que fin octobre. Revenons sur le sujet de ces derniers événements afin d’examiner la nécessité du report de l’âge légal de la retraite à 62 ans. En 1945, le régime d'assurance vieillesse est créé sur un principe de solidarité entre générations, pour profiter de la vie. Cependant cet acquis social est remis en question : l'impopularité se fait

Méthodes Quantitatives Appliquées aux Sciences Sociales Construire une nomenclature Dans le cadre d'une enquête, un questionnaire peut présenter deux types de questions: les questions fermées d'une part, c'est à dire une question où les réponses possibles sont déjà proposées à l'interrogé, et les questions ouvertes d'autre part laissant libre choix à l'interrogé de répondre comme il l'entend à la question qui lui est posée. Ainsi il convient de classer les réponses d'une question ouverte au

statut professionnel (fonctionnaire de l’Etat) * Salaire : Rémunération perçue au terme d’un contrat de travail en qualité de salarié. 1.2- Les pensions et rentes viagères * Pension : revenu périodique perçu au titre : * Des retraites publiques ou privées * Des pensions d’invalidité servies par les organismes de Sécurité Sociale * Des pensions alimentaires servies par une décision de justice * Rente viagère : revenu périodique qui provient : * D’un

d'activité, • salaires, • primes et indemnités diverses, • avantages en nature ou en espèces (si la rémunération est exclusivement constituée  revenus de remplacement, • allocations de chômage, • allocations de préretraite, • pensions de retraite, • pensions d'invalidité, • rentes viagères à titre gratuit, • indemnités et allocations diverses  revenus du patrimoine,  revenus des placements,  revenus des jeux. CRDS La contribution pour le remboursement de la dette sociale

€ € € 7 RETRAITES, PENSIONS ET RENTES IMPOSABLES (les Allocations supplémentaires vieillesse ou invalidité et l’Allocation de solidarité aux personnes âgées ne sont pas à déclarer) € € € € € € € € € € € € € € € € € € € € € € € € 8 PENSIONS ALIMENTAIRES REÇUES 9 AUTRES REVENUS • revenus fonciers • contrat d’épargne-handicap • autres 10 CHARGES DÉDUCTIBLES • pensions alimentaires versées • CSG déductible sur les revenus du patrimoine • épargne retraite et cotisations volontaires

10% des revenus sont destinés aux Biens et services publics, qui représentent les fonctions régaliennes, telle la police, la justice ou encore la défense. 39% sont consacrés en revenus de remplacement, ou d’inactivité, c'est-à-dire les pensions de retraite, les allocations chômage ou encore les crédits d’impôt. Enfin, les 8% restants sont utilisés pour les transferts purs qui comprennent les allocations logement, les minimas sociaux ainsi que les prestations familiales. 2-Composition et présentation

000 DH chaque année en prenant le risque de perdre tout cela le jour où je fête mes soixante ans», confie un cadre d’entreprise qui avoue pourtant tenir un raisonnement plutôt simpliste. Epargne retraite et épargne éducation : à partir de 100 DH par mois «Les Marocains se soucient plus de leur retraite que de ce qui peut advenir de leurs proches en cas de disparition accidentelle ou prématurée ». Le constat fait par le responsable d’une compagnie d’assurance est certes un peu amer mais se base sur

travail de service social consiste à accomplir en vers la C.N.S.S les formations visant à servir aux employés concernés les prestations suivantes :  Les indemnités journalières de maladie  Paiement des allocations familière  Les pensions de la retraite  Indemnités de décès  La mutuelle Il se charge de transmettre à la compagnie d’assurance, les déclarations de maladie des employés plus les justifications des frais médicaux engagés dans le but de leur remboursement. Les accidents de travail