Médecine du travail

observation de l'application de la législation, relations de travail. Conseil d'entreprise * Informer les travailleurs * Veillez à l’application des lois et au déroulement des activités de l’hôpital * Informer sur l’économie et la vie sociale de l’entreprise * Elaborer le ROI C.P.P.T (Comité de prévention de protection au travail) * Protection des travailleurs (santé et sécurité) * Mesures par rapport aux conditions de travail et risques encourus * Réponses aux plaintes et accidents

organisations Santé et Sécurité au travail 07/11/2011 Brainstorming  Prime d’insécurité – risque – assurance- couverture sociale – visite médicale – cotisations – déficit de la sécurité sociale Mutuelle – médecine du travail – conditions de travail – accident de travail Bien être - congé maladie – suicide – stress – pression – dépression – harcèlement Les ressources humaines : Gestion du personnel – administration du personnel (paye, contrats de travail), recrutement, formation, développement

(tomber, se blesser…) La sécurité Travailler en hauteur Le stress Manque de reconnaissance (Travailler dans une mauvaise ambiance) Risques psycho-sociaux Accumulation de changements d’organisation 2) Suite à de nombreuses conséquences suivant à de nombreux changements d’organisation, le dirigeant de la société à décider d’adopter une démarche de prévention et fais appel à une association régionale pour l’amélioration des conditions de travail : L’ARACT. Nous pouvons déjà constater

institutions (médecin, inspecteur du travail, ingénieur de la cram…), s’assurer des travaux réalisés entre les réunions. Le code du travail prévoit des obligations que doit respecter le président pour ne pas commettre un délit d’entrave réprimé par la loi (article L 263-2-2 du code du travail). Il faut donc mettre en place une organisation avec les membres du CHSCT pour respecter ces différentes obligations et favoriser l’action de prévention. Mission d’information Le code du travail précise

Version 13 juillet 2009 MÉTHODOLOGIE VEILLE RÉGLEMENTAIRE EN MATIERE D’HYGIENE SANTE SECURITE AU TRAVAIL La CCI de la Moselle propose une méthodologie en quatre étapes pour la mise en place d’une veille réglementaire : L’examen du Document Unique rendu obligatoire par le décret du 5 novembre 2001 (Formalisation de l’Evaluation des risques professionnelles « Evrp »). Le DU constitue une bonne base de travail pour la veille réglementaire, mais n’est pas forcément exhaustif, car des activités n’engendrant

Harcèlement et violences au travail Le harcèlement moral et le harcèlement sexuel sont les formes les plus connues des violences exercées au sein de l'entreprise (violences internes). Elles peuvent également se manifester par des agressions verbales ou des insultes, des brimades, des intimidations, des conflits ou des agressions physiques entre salariés... Ces agissements hostiles peuvent affecter gravement les salariés et avoir des répercussions importantes sur leur santé physique et psychologique

résultat d’un travail pluridisciplinaire, fait le point sur les risques professionnels chez les agents de sécurité. Après une présentation de la profession, les différentes activités sont décrites : surveillance de magasins ou d’entrepôts, de boîtes de nuit, de galeries commerciales, d’immeubles, d’usines ou de sites… de nuit, avec un chien, ou en voiture… Les différents risques sont détaillés ainsi que les mesures de prévention conseillées. Un guide d’entretien destiné aux médecins du travail est proposé

prévention. En complément, d’autres entités participent, de manière transversale, à l'amélioration des conditions de sécurité des agents de la xxxx 1) le service Prévention au travail, 2) un réseau de 11 Préventeurs qui œuvrent dans des directions, 3) le Comité d'Hygiène Sécurité Condition de travail, 4) la mission Médecine du travail. Notre service dispose d'un SST. IV.2. MOYENS DE PREVENTION EXISTANTS Nous disposons à xxx de moyens de prévention tel que des EPI, un document unique par service

relations santé - travail Dr Alexis Descatha Préambule  2 amis, études de médecine (PCEM1=> DCEM4)  Chirurgie   Médecine du travail (vous)  Perdu de vue   =>vous vous retrouvez petit hôpital de province  Evolution…  •Unité de pathologie professionnelle et de santé au travail et d’insertion, Hôpital Raymond Poincaré, APHP, Garches •Université Versailles-St-Quentin-en-yvelines •Inserm U1018 =>SUICIDE Descatha 2 Relations santé ‐ travail Problématique Le travail est un déterminant

affections périarticulaires, ils représenteraient 700 000 journées de travail perdues. La plupart de ces pathologies mènent à des incapacités de travail temporaires ou, souvent dans leurs formes les plus graves, permanentes (en 2003, environ 50 % des cas). Un véritable fléau qui a pris de l’ampleur depuis la reconnaissance récente des TMS englobés dans le fameux tableau 57 mais également depuis les progrès des médecins en matière de diagnostic. Les statistiques montrent qu’en 2003, dans