Mc Donald Et Développement Durable

« action de rendre public » ou « état de ce qui est public » a pris le sens moderne d'« ensemble des moyens utilisés pour faire connaître au public un produit, une entreprise industrielle ou commerciale » vers 1830[1]. Cette date lie donc le développement de la publicité à celui de l'industrialisation et à l'essor des marchés de grande consommation[2]. La « pub » (l'apocope est devenue un synonyme à part entière) n'est pas limitée aux biens de consommations ou aux services. Elle peut aussi promouvoir

styles d’apprentissage, facteurs de différences individuelles - les styles d’apprentissage dans un contexte de formation à l’enseignement Dans une dynamique principalement centrée sur les apprenants, nous nous réfèrerons aux : - Théories du développement humain - Théories de l’apprentissage des adultes - Approche constructiviste de l’apprentissage f) Questions préoccupantes La question essentielle de notre recherche est celle-ci : « La non prise en compte des styles d’apprentissage, comme

poursuite, de la vérité sans réserve et avec une absolue dévotion par un groupe d'amis intimes. ». Il y rencontre Henry Sidgwick, Bertrand Russell, Lowes Dickinson et George Edward Moore, dont le livre Principia Ethica exerce sur Keynes une influence durable. C'est aussi dans ce milieu que se formera le groupe de Bloomsbury dont il sera membre. Diplômé en mathématiques de Cambridge en 1905, il se prépare ensuite[4] au concours de la haute fonction publique anglaise. C'est aussi à Cambridge qu'il fait

PARTIE 1 : INTRODUCTION Ch. 1 Le rôle du marketing dans l’E Il influence la manière dont l’entreprise émet ses produits sur le marché. Direction générale gère l’entreprise avec des employés qui l’aident dans les secteurs suivants - recherche et développement : ingénieurs Ex. : les ingénieurs- de nokia trouvent le gsm le plus performant possible. - production : pour une gestion de fabrication la plus performante possible - finance : calcul les coûts (matières premières) et ressources financières disponibles

de place pour les caractéristiques humaines des managers. I – Qu’est- ce que le mangement ? INTRODUCTION AU MANAGEMENT DES ORGANISATIONS * 1.1. Les idées du début du 20ème siècle : 1900 – 1940 * Les « classiques » ou l’OST : développement de la grande entreprise. Objectif : trouver une méthode scientifique permettant d’être efficace et efficient. Efficacité : atteinte des objectifs Efficience : ratio entre l’objectif atteint et les moyens utilisés pour atteindre cet objectif

Résultat : la réalité socio-économique est stabilisée !  Attention, évolution n’est pas incompatible avec stabilité ! Essence de l’organisation : « C’est une entité de coordination possédant des frontières identifiables et fonctionnant de façon durable pour atteindre des objectifs partagés par les participants. » Robins L’ENTREPRISE : * Autonome * Possède un patrimoine (biens et dettes) * Proactive * Revenus issus de la vente du produit de son activité C’est un concept riche car :

l’environnement dans la production comme dans la consommation. La simplicité est également un point mis à l’honneur par le groupe : « Sence and simplicity » comme le rappelle le slogan. - Vocation et finalité : Avec des innovations utiles et durables, Philips souhaite « améliorer la vie des gens tout simplement » et leurs souhaits ne s’arrêtent pas là puisque Philips travaille à devenir leader mondial dans la santé et le bien être pour 2015, ainsi qu’à devenir la marque préférée des consommateurs

Présentation de la problématique 21 6. Objectif de l’étude : 21 7. Origine et developpement du cause related marketing 22 7.1. Définition des concepts clés 22 7.1.1. Définition du Cause Related Marketing 22 7.1.2. Définition du marketing de la responsabilité sociale : 24 7.1.3. Différence Cause Related Marketing et Responsabilité Sociale des Entreprises : 25 7.1.4. Historique : 26 7.2. Les raisons à l’origine du développement du Cause Related Marketing 26 7.2.1. Un besoin de différenciation important

Sorbonne Master 2 Sciences du Management Spécialité Logistique Nicolas POIRET Quelles stratégies logistiques innovantes et durables pour le transport de marchandises en ville ? Mémoire de fin dʼétudes Maître de mémoire : M. Patrice VOL PhD Professeur associé Paris 1 Panthéon - Sorbonne Année universitaire 2009 / 2010 Les stratégies logistiques innovantes et durables pour le transport de marchandises en ville Remerciements Je tiens tout particulièrement à remercier mon tuteur de mémoire

Sommaire Introduction Page 4 I) Diagnostic de l’entreprise Nestlé Page 5 1. Présentation de l’entreprise Page 5 * L’histoire de Nestlé, comment tout à commencé Page 5 * Les axes de développement de Nestlé Page 6 * Les valeurs de Nestlé Page 6 * La direction générale de Nestlé Page 7 * Les marques de Nestlé Page 8 2. Le macro environnement de Nestlé  (analyse externe) Page 10 * Opportunités et menaces du PESTEL